컨설턴트 실무자의 전문적 자질 요구 사항
-응? 컨설턴트는 매우 전문적인 시각으로 기업을 위해 봉사해야 하며, 지식이 급속히 증가하고 정보가 급속히 팽창하여 폭발하는 시대에 학습 능력을 갖추는 것이 컨설턴트가 필요로 하는 첫 번째 자질이다. 경쟁의 참뜻은 끊임없는 혁신, 사회경제 발전을 위한 가치 창출, 혁신 의식과 혁신 능력은 고문이 가져야 할 두 번째 중요한 자질이다. 이것은 끊임없이 배우고, 주의 깊게 관찰하고, 세심하게 생각하고, 혁신을 견지해야 하는 도전과 기회로 가득 찬 산업이다. 발전 변화의 시각으로 사회의 진보를 관찰하고 이해하며 시대가 기업가에게 제공하는 역사적 기회를 이해하다.
직업 고문으로서 필요한 능력은 다음과 같습니다.
인지 능력 관찰:? 희망, 냄새, 질문, 컷? 컨설턴트의 기본기, 즉 인지능력을 관찰하는 것이다. 미묘한 곳에서 문제를 발견할 수 있는 능력, 표상으로 정진하는 능력. 그리고 이것은 컨설팅 서비스의 중요한 출발점입니다. 사고력 분석: 세계의 표상은 복잡하게 얽혀 있고, 진리나 법칙은 종종 깊이 감춰져 있으며, 고문서비스는 겉으로 무관한 것에서 내면적인 관계를 찾아 무질서한 사건에서 사물 발전의 법칙을 총결할 수 있도록 요구해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 지혜명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 지혜명언)
의사 소통 및 조정 능력: 컨설턴트 활동은 전형적인 브레인스토밍 과정이며, 정보를 전달하고 정제하며, 브레인 스토밍하고 모든 당사자의 의견을 조정하는 것이 매우 중요합니다. 행동 방식. 의사 소통 조정 능력이 부족하여 한 발짝도 걷지 못한다고 할 수 있다. -응? 사고 혁신 능력: 세계 진보의 원동력은 혁신이며, 다른 사람에게 가장 큰 도움을 줄 수 있는 것도 혁신입니다. 컨설턴트는 수많은 기업의 발전을 요약하고, 경제 운영을 관찰하고, 제품 또는 투자의 효율성을 평가하며, 가장 중요한 것은 기업에 새로운 방안을 제공할 수 있다는 것입니다. 혁신이 없으면 컨설턴트의 존재 가치가 없다고 할 수 있습니다. -응?
동기 부여 능력: 게를 처음 먹거나 나쁜 습관을 끊는다. 용감한 행동자들도 선동과 격려를 받을 필요가 있다. 고문은 의사나 헬스 트레이너 역할을 하고 인센티브를 장려하는 능력이 부족해 기업에 대한 도움은 말할 수 없다.
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