요녕성 단둥시의 사회보장 지급기지란 무엇입니까?
요녕성 단둥시의 사회보장 지급기지란 기업과 근로자가 지급받는 급여소득 기반을 말합니다. 사회보험료를 납부합니다. 단동시 인적자원사회보장국 규정에 따라 단동시의 사회보장 지급 기준은 전년도 근로자의 월 평균 급여를 기준으로 결정되며 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다. 구체적인 가치에 대해서는 지역 사회보장 부서에 문의하시기 바랍니다.
1. 사회보장 지급기준 이해
사회보장 지급기준이란 기업과 근로자가 사회보험료를 납부하는 급여소득 기준을 말한다. 사회보장 지급 기반 수준은 근로자의 사회보장 혜택에 직접적인 영향을 미칩니다.
2. 사회보장 지급 기준 결정 기준
단동시 인력자원 및 사회보장국 규정에 따라 단동 사회보장 지급 기준은 다음 사항에 따라 결정됩니다. 전년도 직원의 월 평균 급여입니다. 직원의 월평균 급여에는 기본급, 상여금, 수당, 보조금 등이 포함됩니다.
3. 사회 보장 지급 기준의 최저 기준
단동시의 사회 보장 지급 기준은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다. 최저임금기준이란 기업이 법정 최저임금 기준에 따라 법정근로시간 동안 근로자에게 지급하는 임금을 말한다.
4. 구체적인 사회보장 지급 기반을 이해하는 방법
구체적인 사회 보장 지급 기반에 대해서는 현지 사회보장 부서에 문의하거나 공식 웹사이트에 로그인하세요. 단둥시 인력자원사회보장국.
요약하자면:
요녕성 단둥시의 사회보장 지급 기반을 결정하려면 전년도 직원의 월 평균 급여를 알아야 하며 현지 규정을 준수해야 합니다. 최저임금기준. 직원들은 현지 사회보장 부서에 문의하거나 공식 홈페이지에 로그인해 구체적인 가치를 확인할 수 있다. 기업과 근로자는 규정된 기준에 따라 사회보험료를 납부하여 상응하는 사회보험혜택을 누릴 수 있도록 하여야 한다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제12조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 고용주는 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 근로자는 개인 보험료를 납부해야 합니다. 규정에 따른 보험료 사회 보험료. 사용자와 근로자가 납부하는 사회보험료의 기준액은 성급 이상 인민정부가 정한다.