Ifeng.com 부동산 상하이 뉴스? 2월 24일 상하이 금산구 정부 공식 홈페이지에 따르면 금산구는 공식적으로 '상하이만 지역' 인재 계획을 발표하고 새로운 인재 정책을 내놨다. 금산지구용.
새 정책은 고급기술, 농업, 교육, 보건, 문화관광, 언론 등 다양한 분야의 인재팀 구성을 다루며, 인재포인트, 산업인재, 농업 인재와 금산 인재의 귀환 및 기타 정책.
공식 홈페이지에 따르면 킹소프트는 인재를 종합적으로 평가하는 인재 포인트 평가 메커니즘을 구축하고 인재 포인트를 신청 확정 조건으로 사용할 예정이다.
새 정책에는 인재점수가 60점 이상이면 인재아파트 입주를 신청할 수 있고, 65점 이상을 획득하면 임대료 지원을 신청할 수 있다고 규정하고 있다. 원래 제한된 학력과 직위로 인해 재정착 정책을 누릴 수 없었으나 시장과 기업이 긴급하게 필요로 하는 인재들에 대해서는 포인트 요건만 충족하면 재정착 정책의 혜택을 누릴 수 있다.
더 주목할 점은 신인재정책에 따라 진산이 주택 임대 및 구매 보조금을 계층화하고, 보조금 기준도 기존 1차보다 대폭 인상됐다는 점이다. 최대 7단계까지 임대료 전액 지원이 가능합니다. 주택 구입 보조금은 1단계에서 3단계로 인상되었으며, 최대 지원 금액은 200만 위안이다.
린강에 이어 최근 인재를 위한 특별 주택 구입 보조금을 발표한 상하이의 또 다른 지역이다.
2020년부터 Lingang은 '재능 증명서'(예: 주택 구매 자격 확인서)를 보유한 주택 구매자를 대상으로 세부 조정 정책을 시행할 예정입니다. 그 중 3.1명의 재능은 점수가 매겨지지 않습니다. 3.1 인재 모집 수는 130명을 초과할 수 없으며, 3.2 주택이 없는 영주권자는 점수 없이 직접 후보자로 선정됩니다.
린강의 최신 3.1 및 3.2 인재 규칙 검토:
새 지역 관리 위원회에서는 다음 단위 조건 중 하나와 다음 개인 조건 중 하나가 충족된다고 판단합니다. 동시에 새로운 분야에 있어야 함 1년 이상 근무하고 사용자와 2년 이상 근로(고용)계약을 체결한 인재(창업인재는 주주증명서 및 회사 정관을 제출해야 함) 협회 등), 규정에 따라 상하이에서 직원 사회 보험을 지불한 사람은 본 주택 대상 미세 조정 정책 인재에 대한 자격이 있습니다.
2.1 단위 조건:
1. 새로운 지역의 산업 발전 방향에 부합하고 산업 및 상업 등록 장소, 생산 및 경영 장소 및 과세 계정 관리를 하는 기업 지역은 모두 새로운 지역에 속합니다.
2. 새로운 지역은 새로운 지역의 경제 및 사회 발전에 탁월한 기여를 하거나 소개하는 다른 기관을 지원하는 데 중점을 둘 것입니다. 위의 조건을 충족하는 단위는 목록 관리를 구현하고 정기적으로 업데이트합니다.
2.2 개인 요구사항:
1. 학사 학위 이상
2. 중급 이상의 직함 보유; >3. 국가 3급 직업 자격(고급 근로자) 이상 자격증을 취득하고 업무 유형이 자격증에 부합하며 해당 단위의 주요 산업 또는 업계에 부합하는 고도로 숙련된 인재.
4. 지난 3년간 이 도시에서 24개월 동안 직원 사회 보험료를 납부한 인재의 합계는 전년도 이 도시 직원의 평균 사회 급여의 3배에 해당합니다.
5. 사업주가 제안하고 관리위원회에서 심의·결정한 신지역의 경제·사회적 현황 기타 긴급히 발전이 필요한 인재 또는 신지역의 경제·사회 발전에 특별한 공헌을 한 자 영역.
신규 지역 주택 우선 구매 제도 신청자는 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
3.1 인재는 위 2.2 개인 조건 중 하나를 충족하고 신 지역에서 근무해야 합니다. 1년 이상 근무하고, 2.1항의 조건을 충족하는 사용자와 2년 이상의 근로(고용)계약을 체결하고(주주증명서, 회사정관 등만 필요), 근로자 사회보험료를 납부한 사람 규정에 따라 상하이에 거주하며 새로운 지역에서 주택을 구입할 자격이 있습니다.
3.2 인재는 새로운 지역에서 1년 이상 근무, 위 2.1 단위 조건을 충족하는 고용주와 2년 이상의 노동(고용) 계약을 체결, 상하이 직원 사회 보험 유급 규정에 따라 주택을 구입할 수 있는 자격을 갖춘 도시 영주권자입니다.