황산 책자 협회의 온건하고 빠른 발전은 실무적이고 진취적인 지도부와 불가분의 관계에 있다. 현직 사장 임근, 편집장 조국화, 부사장 이링링, 부편집장 송계발, 사장 보좌관 마뢰, 편집장 보좌관 한개원으로 구성된 관리팀 구조가 합리적이고 분업과학이다. 시종 고도의 정치적 책임감과 대국의식을 유지하고, 단결하여 분투하고, 솔선수범하고, 청렴하고 자율적이며, 작풍이 올바르고, 개혁, 발전, 안정된 관계를 잘 처리하고, 전 사회 근로자의 신뢰와 지지를 얻었다. 사회 전체가 정신을 집중하여 발전을 도모하고, 한마음 한뜻으로 생산을 파악함으로써 단결, 실용, 혁신, 진취적인 좋은 사회풍을 형성하였다.
안후이 출판그룹 설립 이후 황산 책자 협회는 문화체제 개혁의 모처럼의 기회를 이용하여, 적극적으로 사상을 해방시키고, 개혁을 심화시키고, 인재를 유치하고, 시야를 넓히고, 대중의 명품과 학술적 명품을 계속 견지하고, 우수한 청소년 문교서를 대대적으로 육성하는 도서 출판 경영 전략을 바탕으로 경영 사상을 더욱 개방하고, 다원화 경영, 자기압박, 관리 강화, 대대 강강, 강강, 강강, 강강, 강강, 강강, 강강, 강강, 강강