면접 평가서 종합 평가는 다음과 같이 작성됩니다. 1. 내용 : 면접 코멘트의 주요 내용은 면접 과정에서 지원자의 성과와 그에 기술된 정보로 구성됩니다. 2. 언어: 인터뷰 코멘트의 언어는 간결하고 간결하며 정확해야 하며, 길거나 모호하지 않아야 합니다. 3. 결론: 인터뷰 코멘트는 마지막에 평가 결론이 있어야 합니다.
면접 평가 작성 시 주의사항
1. 강력한 일반화: 언어는 간결하고 간결하며 진실되고 객관적입니다. 큰 냄비 하나만 먹어서는 안 된다. 모두의 평가가 비슷하다면 진정한 평가가 아닐 것이다. 예를 들어 좋은 이미지와 기질, 우아하고 둔한 성격 등.
2. 강력한 실용성: 광범위하거나 일반화된 평가를 지양하고, 높은 충성도, 안정적인 근무 경험, 강한 취업 의지 등 직원 개개인의 장점과 단점을 강조합니다.
3. 대상: 지원하는 직위에 대한 참고자료여야 합니다. 예를 들어 일반직으로 지원하는 경우 서부 시골 출신이라는 양식을 작성하면 됩니다. -일하고 열심히 일하는 사람. 예를 들어 영업사원을 지원하는 경우 명확하게 말하고 확고한 의견을 가진 사람의 양식을 작성할 수 있습니다.