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청도 개발구 안전생산감독관리국 계약제 안감원 채용 약장

청도 개발구 안전생산감독관리국 계약제 안감원 채용 약장

전 지역 안전 생산 감독 관리를 더욱 강화하기 위해, 안전감독 부서가 안전생산의 일상적인 검사 관리를 잘 할 수 있도록 돕고, 황도구 인민정부의 비준을 거쳐, 현재 사회에 노동계약제 안감원 37 명을 공개적으로 모집하고 있다. 관련 사항은 다음과 같이 게시됩니다.

첫째, 채용 조건

(a) 규율을 준수하고, 품행이 단정하고, 몸이 건강하고, 신체검사에 합격한다.

(b) 등록안전엔지니어 직위 신청 연령은 만 35 세 이하 (1975 년 1 월 17 일 이후 출생), 엔지니어 전문기술직 지원 연령은 만 40 세 이하 (1970 년 1 월 17 일 이후 출생) 여야 한다.

(3) 채용 직위에 필요한 기타 자격 조건을 갖추다 (첨부 1 참조).

호적은 제한이 없다.

전일제 일반 고교생, 현역 군인 및 법률 규정에 따라 지원할 수 없는 기타 상황인원은 응시할 수 없다.

형사처벌을 받은 적이 있고 공직에서 제명된 사람은 응시할 수 없다.

지원자는 본인과 친족관계를 피해야 할 직위에 응시할 수 없다.

둘째, 채용 절차

(a) 등록

1. 수험생은 청도 개발구 정무망 (www.qda.gov.cn) 에 접속해 응시 약장을 보고 인쇄본' 등록서' 를 다운받았다.

2, 등록 시간: 2010 년 1 월 18 일 오전 8 시 30 분-11 시 30 분, 오후 1 시 30 분-5 시 00 분. 기한이 지나서 더 이상 접수하지 않는다.

3. 신청장소: 청도 개발구 탁정광장 C 석 (강산남로 666 호) 1104 호실, 연락전화 0532-8698358.

4, 신청에 필요한 자료: 신분증, 졸업장 원본 및 사본 1 부; 국가 등록 안전 엔지니어 집업 자격증 또는 전문 기술직 자격증 원본 및 사본 1 부 청도 개발구 안전생산감독청 계약제 안감원 등록서 (첨부 2) 는 한 양식에 두 부씩; 최근 1 인치 동판 컬러 면관 사진 6 장 (뒷면에 이름 쓰기). 해외 유학 귀국자는 반드시 국가 교육부' 외국 학위 학력 인증서' 를 제출해야 한다.

5, 각 사람은 하나의 게시물로 제한됩니다.

6. 등록이 끝난 후 최종 채용직과 응시자 수가 1: 3 비율도 안 돼 1 명을 채용할 계획이며 채용 계획을 취소한다. 2 명 이상을 채용할 계획인데, 1: 3 의 비율에 따라 그에 따라 감축한다. 급박한 일자리 등록이 1: 3 비율도 안 되는 만큼 적당히 완화할 수 있다.

(b) 자격 심사

응시자 자격 심사 업무는 전체 채용 업무의 전 과정을 관통한다. 제공된 자료가 사실이 아니거나 응시요구에 맞지 않는 경우 응시나 시험 자격을 취소한다. 기권이나 실격으로 생긴 빈자리는 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충한다.

(c) 시험

공개 채용 시험 업무는 청도 개발구 시험센터에서 통일적으로 조직한다. 시험은 필기시험과 면접을 포함한다.

1, 필기 시험

필기시험 시간은 1 월 25 일로 예정되어 있으며, 구체적인 장소는 수험증을 보고, 수험증 수령시간, 장소는 청도 개발구 정무망에서 발표한다.

필기시험 내용은 종합지식과 전문지식의 두 부분으로 나뉘며, 종합지식은 수험생의 기본 자질과 능력을 고찰하고, 전문지식은 수험생의 안전생산 전문지식을 고찰한다. 시험은 교재를 지정하지 않는다.

필기시험이 끝난 후 채용 계획과 시험 상황에 따라 필기시험 합격 점수선을 확정한다.

필기시험 합격 점수선에 도달한 인원의 경우 각 채용 직위에 따라 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 등급을 매겨 면접 인원 1: 3 에 대한 비율로 면접 범위에 들어가는 인원을 순차적으로 확정했다. 1: 3 비율도 안 되는 경우 합격자 수에 따라 면접관을 확정한다. 필기시험 성적 및 면접 작업은 청도 개발구 정무망에서 발표될 예정이다.

2, 면접

주로 입사 지원에 필요한 종합 분석, 조직 조정, 논리적 사고, 비상 대응 처리, 언어 표현 등 관련 능력을 고찰한다.

면접 성적 당일 발표.

3, 총 성적

필기시험 성적 50, 면접 성적 50 의 비율에 따라 백분제 총성적을 계상하다. 시험 성적은 청도 개발구 정무망에 발표됐다.

(d) 신체 검사

시험 총성적에 따르면 각 직위 채용 계획 등 액수에 따라 신체검사를 조직하고, 신체검사에 불합격한 인원에 대한 공석은 다른 같은 직위 인원에서 순차적으로 보충될 수 있다. 같은 직위에 여러 명의 지원자가 나오는 것과 같은 시험 총성적은 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 인선을 확정한다.

신체검사는 관련 규정에 따라 집행한다. 신체 검사 시, 신체검사 의사는 신체검사자와 회피 관계가 있으므로 피해야 한다. 신체검사 과정에서 거짓을 꾸며내거나 진실을 숨기고, 신체검사 결과를 왜곡시키는 신체검사자에게는 채용이나 채용을 취소하지 않는다. 신체검사 비용은 스스로 부담한다.

(e) 평가

신체검사에 합격한 지원자는 덕재겸비한 기준에 따라 사상정치적 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무실적 등을 심사하고 자격 조건을 검토한다.

신체 검사, 심사 시간, 장소는 별도로 통지한다.

(VI) 무결성 조사

수험생 신체검사, 심사 합격 후 성실 조사를 실시하여 규정에 부합해야 채용 수속을 할 수 있다.

(7) 홍보 및 고용

신체검사, 심사 합격자를 거쳐 청도 개발구 정무망에 공시를 하고 7 일 공시를 거쳐 이의가 없는 임용 계약을 체결했다. 초빙인원은 규정에 따라 시용기제를 실시한다.

셋째, 임금 대우

국가등록안전엔지니어 집업 자격을 갖춘 안감원 월급 2642 원 (개인이 납부한 사회보험 포함), 엔지니어 전문기술직 자격을 갖춘 안감원 월급 3038 원 (개인이 납부한 사회보험 포함), 매년 명절비 5000 원을 지급한다. 시험 기간 동안 시용 기간 임금 대우를 실시하다.

넷째, 기타

1. 청도 개발구 감사국은 채용 업무에 대해 전과정 감독을 실시한다.

2, 고용인은 반드시 통일된 분배에 복종해야 한다. 수험생이 제공하는 정보는 반드시 진실되고 정확해야 한다. 만약 채용인원이 허위 증명서와 정보를 제공하고 합격자격을 취소하는 것을 발견한다면. 수험생은 응시기간 동안 최신 상황을 제때에 알아야 하며, 본인 사유로 중요한 정보를 놓쳐 시험 채용에 영향을 미치는 것은 자업자득이다.

3. 본 약장은 청도 개발구 안전생산감독관리국이 해석한다.

등록 상담 전화: 0532-86988358

감독 전화: 0532-86988586

첨부 파일: 1. 청도 개발구 안전생산감독관리국 계약제 안감원 채용 계획

2. 청도 개발구 안전생산감독청 계약제 안전감독관 등록서

2011 년 1 월 12 일

부속서 1:

청도 개발구 안전 생산 감독 당국

계약제 안감원 채용 계획

직업 코드 채용 인원 전문 요구 사항 및 조건 부족 여부

001 24 국가 등록 안전 엔지니어 자격 보유

002 4 화학공학과 공예, 화학공학, 화학공예, 응용화학기술, 화학공학과 기술, 화학공예학과, 공학시리즈 중급 전문기술직자격은

입니다

003 2 기계 설계 제조 및 자동화, 기계 설계 및 제조, 기계 설계 및 이론 전공, 엔지니어링 제품군 중급 전문 기술직 자격 보유

004 2 전기 공학 및 자동화, 전기 공학 전공, 엔지니어링 제품군 중급 전문 기술직 자격 보유

005 2 소방공학과 공학시리즈 중급 전문기술직 자격은

입니다

006 2 안전 엔지니어링, 안전 기술 및 엔지니어링 전공, 엔지니어링 제품군 중급 전문 기술직 자격 보유

007 1 교통공사, 교통운송공사, 교통안전공학과, 공학시리즈 중급 전문기술직 자격

합계 37

고교 인재망, gaoxiaojob

액세서리 2:

청도 개발구 안전생산감독관리국 계약제 안감원 등록서

이름 성별 출생

연월민족

사진 게시

신원

카드 정치

면모본관

학력학위 졸업시간

졸업 대학에서 배운 것

전문 분야

현재 작업 단위

기존 역할

또는 자격 취득

시간 인증서

번호

가족

주소 지원직 코드

연락처 전화 (반드시 휴대폰 번호를 제공해야 합니다. 가입 후 반드시 전원을 켠 상태로 두고, 수시로 접수해 주시기 바랍니다. 번호 변경 사항은 즉시 알려주십시오. 그렇지 않으면 모든 결과가 스스로 부담합니다.)

업무 (학습) 이력서

수험생 본인이 제공한 정보, 자료, 증명서, 신청서에 기재된 내용 등은 모두 진실하고 정확하며 효과적이며, 자각적으로 채용 업무 규정을 준수하고 성실하고 신용을 지킨다. 관련 정보, 증명서, 자료가 부실하거나, 정책 규정을 준수하지 않거나, 관련 규율규정 위반으로 인한 결과에 대해 본인은 자발적으로 모든 책임을 진다. 고용 후 통일분배에 복종하고, 만약 분배에 불복종하면 자발적으로 채용 자격을 포기할 것이다.

응시자 서명:

연월일 의견 검토

의견 검토:

리뷰어:

연월 일

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