1. 일반적인 면접 질문 및 답변
질문 1. 자기소개 부탁드립니다
답변 팁: 단순히 이름, 나이, 취미, 경력을 소개하지 마세요. 이력서에 모두 기재되어 있습니다. 회사는 이 질문을 사용하여 귀하가 해당 직무에 적합한지 여부를 파악하기를 가장 원합니다. 따라서 귀하는 또한 귀하의 가장 강력한 기술, 가장 깊이 있는 지식 분야, 귀하의 성격 중 가장 긍정적인 부분, 주요 업적 등을 소개하는 데 주의를 기울여야 합니다. , 짧지만 눈에 띄는 방식으로 자신의 긍정적인 성격과 일을 수행하는 능력을 표현합니다.
질문 2. 5년 후 귀하의 경력 계획은 무엇입니까?
답변 팁: 가장 일반적인 대답은 "기술 분야에서 변화를 만들 계획입니다" 또는 "희망합니다"입니다. 물론 "경영 아이디어 개발"회사에서 일할 수 있도록 관심있는 직위를 지정할 수도 있습니다. 시험관은 항상 공격적인 지원자를 좋아합니다. "모르겠어요"라고 대답하면 좋은 기회를 놓칠 수도 있습니다.
질문 3. 우리가 당신을 고용해야 하는 이유는 무엇입니까?
답변 팁: 이 질문은 주로 당신의 평온함과 자신감을 테스트하기 위한 것입니다. 자신의 실제 상황과 장점을 바탕으로 설명하면 설득력 있는 답변을 할 수 있습니다. 그리고 “나는 내가 하고 싶은 일을 할 수 있다”, “나는 나 자신을 믿는다” 등 짧고 예의바르지만 매우 자신감 넘치는 결말도 중요하다.
질문 4. 채용되었으나 일정 기간 근무한 후 자신이 이 직위에 적합하지 않다고 판단되는 경우 어떻게 해야 합니까?
답변 팁: 우선, 이 직무에 지원하는 것이 중요하다는 점을 강조하세요. 서로를 선택했기 때문에, 소위 호환성 문제는 경험 부족이나 업무 미숙으로 인해 발생하는 것일 수 있습니다. 그런 다음 태도를 표현하십시오. 짧은 시간 내에 자신의 능력과 지위 사이에 격차가 있음을 발견하면 계속해서 배우고, 리더와 동료로부터 비즈니스 지식과 업무 경험을 겸허하게 배우며, 격차를 줄이기 위해 노력할 것입니다. 시간이 지나면 잘 해낼 수 있다고 믿습니다.
2. 면접 스킬
1. 모든 질문에 답하고 질문에 정확히 답하세요.
답변할 때는 예를 들어 면접관의 질문과 지시를 따라야 합니다. : " 자기소개를 부탁드립니다. " 본인의 관련 학력 및 경력을 강조하고, 핵심 진술을 하며, 지원하는 직위와 어울리는 능력을 보여주어야 합니다. 우선, 취업 준비생들은 긴장감을 극복하고 면접관의 질문을 잘 경청한 후 답변하도록 노력해야 합니다.
2. 자신감과 과감한 도전을 보여주세요
회사에서 당신을 면접에 초대한다는 것은 회사에서 당신을 전반적으로 인정했다는 뜻입니다. 그러므로 면접 과정에서 자신의 능력에 대한 자신감을 가져야 스트레스를 받는 감정을 조절하고 면접관에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
3. 사례를 인용하고 일반적인 언어는 피하세요
질문에 답할 때 실제 사례를 인용하고 '최선을 다하겠습니다'와 같이 확립하기 어려운 주장은 피하세요. 회사에 봉사하기 위해.", "이 직업은 나에게 정말 적합하다" 등의 공허한 진술. 사실로 면접관을 설득하고 면접관이 당신의 능력을 믿게 만드세요.
4. 어조는 긍정적이고 긍정적이다.
"이 방법이 가능할 것 같다" 등 긍정적인 답변에 집중해야 한다. 자신의 능력에 대한 질문에는 “할 수 있으면 좋겠다”, “할 수 있을 것 같다”보다는 “할 수 있다”고 긍정적으로 대답해야 한다. 긍정적인 말투는 또한 당신의 자신감을 보여줍니다.