노동법에는 고온 보조금에 대한 규정이 없지만, 고온 보조금에 관한 규정은 '열사병 예방 및 냉각 대책에 관한 행정조치'로, 근로자가 고온 작업에 종사하도록 규정하고 있다. 근로자가 규정된 조건을 충족하는 경우, 고용주는 근로자에게 고온 수당을 지급하고 이를 총 임금에 포함시켜야 합니다.
고온 보조금 기준에는 다음이 포함됩니다. 고용주는 매년 6월부터 8월까지 더운 날씨에 근로자를 배치하고 효과적인 조치가 불가능한 경우 1인당 월 60위안 이상의 보조금을 지급합니다. 실내 작업장 온도가 33°C(33°C 제외) 이하로 떨어지면 급여는 1인당 월 45위안 이상을 기준으로 지급됩니다.
1. 고온 날씨 동안 사용자는 다음 규정에 따라 생산 특성 및 특정 조건에 따라 근무 시간, 순환 근무에 대한 합리적인 조치를 채택하고 휴식 시간을 적절하게 늘려야 합니다. 고온 작업 환경에서 근로자를 보호하고 노동 강도를 줄이고 고온 기간 동안 야외 작업을 줄이는 등의 조치를 취해야 합니다.
(1) 고용주는 기상청에서 발표한 온도 예측에 따라 작업 시간을 조정해야 합니다. 단, 개인 재산 및 공공의 안전을 위해 응급처치가 필요한 경우를 제외합니다.
1. 일일 최고 기온이 40℃를 초과하는 경우, 해당 날짜에는 옥외 야외 작업을 중단해야 합니다.
2. 일일 최고 기온이 37℃ 또는 40℃를 초과하는 경우, 고용주는 다음 조건을 충족해야 합니다. 근로자를 하루 총 6시간 이상 야외에서 작업하도록 배치해서는 안 되며, 연속 작업 시간은 국가 규정을 초과해서는 안 되며, 최고 온도 기간으로부터 3시간 이내에 야외 작업을 배치해서는 안 됩니다.
3, 일 최고기온이 35℃를 초과하고 37℃ 미만에 도달하는 경우, 사업주는 근로자의 지속적인 근로시간을 단축하기 위하여 교대교대, 휴식시간 등의 방법을 채택하여야 하며, 야외에서 근무하는 근로자에게 초과근무를 시켜서는 아니 된다. .
(2) 고용주는 더운 날씨가 오기 전에 더운 날씨에 근무하는 근로자에 대해 건강검진을 실시해야 하며, 심장, 폐, 뇌혈관 질환, 결핵, 중추신경계 질환을 앓고 있는 근로자에 대해서는 건강검진을 실시해야 합니다. 질병 및 기타 신체적 질병 고온 작업 환경에 적합하지 않은 근로자는 작업 위치를 조정해야 합니다. 산업건강검진 비용은 사업주가 부담한다.
(3) 고용주는 임신한 여성 근로자와 미성년 근로자가 실외 야외 작업에 종사하거나 35°C 이상의 고온 날씨 동안 33°C 이상의 온도가 유지되는 작업장에서 작업하도록 주선해서는 안 됩니다. (4) 더운 날씨로 인해 작업이 중단되거나 작업시간이 단축되는 경우, 사용자는 근로자의 임금을 공제하거나 삭감할 수 없습니다. 고온지원금을 받을 수 있는 사람은 건설근로자, 에어컨이 없는 버스운전사, 야외미화작업자 등 고온에서 근무하는 근로자여야 한다. 옥외 작업에 대한 고온 수당은 1인당 월 60위안 이상이며, 33°C(33°C 포함) 이상의 실내 작업장에서 작업하는 경우 수당은 1인당 45위안 이상입니다. 매월. 고온 보조금은 모든 근로자에게 제공되는 것은 아니며, 근로자가 더운 날씨에 야외에서 작업하고 작업장 온도를 33°C 이하로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없는 경우에만 고온 보조금을 받을 수 있습니다. 고온 보조금의 구체적인 지급 기준과 기간은 성마다 다릅니다. 전국 기타 성, 시의 고온요금은 일반적으로 월별 납부와 일일 납부의 두 가지 납부 기준으로 구분됩니다.
2. 고온 보조금 지급 방법
고온 보조금의 구체적인 기준과 기간은 지역마다 다릅니다. 전국 기타 성, 시의 고온요금은 일반적으로 월별 납부와 일일 납부의 두 가지 납부 기준으로 구분됩니다.
월 보조금을 받는 지역 중 저장성(浙江省), 산시성(山西省), 장시성(江西省) 등 지역이 고온수당 지급에서 1위를 차지했다.
일일 보조금을 지급하는 지역 중 천진의 기준이 가장 높다.
고온 보조금 지급 기준이 높은 지역은 대부분 동부 지역에 속한다. 대조적으로, 서부 지역의 일부 지역에서는 열 할당량이 더 낮습니다.
3. 고온 보조금을 누리는 방법
국가 관련 규정과 광시의 실제 상황에 따르면 고온 보조금은 두 가지 상황에서 누릴 수 있습니다. 첫 번째는 고온입니다. 즉, 근로자는 더운 날씨(일 최고 기온이 35°C 이상)에 야외에서 작업하며 작업장 온도를 33°C(33°C 제외) 이하로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없습니다. C) 두 번째는 습도가 높다는 것입니다. 광시의 기후 특성으로 인해 고온 계절은 종종 높은 습도를 동반하고 오랫동안 지속되므로 고온 보조금을 즐기기에도 적합합니다.
규정에 따르면 일일 최고 기온이 40℃를 넘을 경우 실외 야외 운영을 중단해야 합니다. (개인 및 재산의 안전과 공익을 위한 응급 처치는 제외) 35℃ 이상 40℃ 이하에서는 규정에 따라 고온기간 동안의 옥외작업을 줄여야 하며, 고온작업에 종사하는 근로자의 휴식시간을 적절하게 늘리는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. 고온작업시간 및 규정을 위반한 초과근무를 금지하여 근로자의 고온열사병 발생을 최소화한다.
4. 최저임금 기준에는 수당이 포함되어 있나요?
최저임금 기준에는 수당이 포함되지 않습니다.
국가 '최저임금규정'에 따르면 최저임금 기준에는 고온수당이 포함되지 않는다. 국가 및 광시(廣西)의 명확한 규정이 있기 전에는 고온계절 초과근무에 대해 이 부분의 수당이 초과근무수당 산정기준에 포함되지 않을 수 있으나 초과근무수당에 따라 고온수당을 별도로 지급해야 함 시간.
동시에 시간제 근로자를 고용하는 사업주는 규정에 따라 고온수당도 지급해야 한다. 시간제 근로자는 여러 사용자에게 고용될 수 있으므로 고온수당은 시간당 지급되어야 합니다.
또한, 근무시간 중 사업장에서 업무상 사유로 인한 고온 열사병은 업무상 재해로 간주되어, 본인 확인 후 업무상 부상 혜택을 누려야 합니다. 고용주가 산재보험에 가입하지 않은 경우, 고용주는 산재보험 규정에 따라 수수료를 지불해야 합니다.
5. 각 성의 고온 보조금 지급 기준
고온 보조금의 구체적인 지급 기준과 기간은 성마다 다릅니다. 전국 기타 성, 시의 고온요금은 일반적으로 월별 납부와 일일 납부의 두 가지 납부 기준으로 구분됩니다.
절강(浙江), 산시(山西), 장시(江西)성 등 고온 보조금 지급 순위가 가장 높은 성 등 월 단위로 고온 보조금을 지급하는 지역 중에서 산시(山西)와 장시(江西)성의 보조금 액수가 가장 높은 것으로 나타났다. 월 240위안, 절강성은 225위안, 산둥성은 1인당 월 120위안으로 가장 낮다.
일일지불 지역 중 최고 기준은 텐진으로 하루 24위안이고, 가장 낮은 구이저우는 1인당 하루 8위안으로 텐진과 차이가 2배나 된다.
고온 보조금 지급 기준이 높은 지역은 대부분 동부 지역에 속한다. 대조적으로, 서부 지역의 일부 지역에서는 열 할당량이 더 낮습니다.
법적 근거
"국가산업안전총국, 위생부, 인적자원사회보장부, 중국전국노총연맹이 발표한 공지 열사병 예방 및 냉각 대책 관리 조치 발령'
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제17조 고온 작업에 종사하는 근로자는 법에 따라 포스트 수당을 누려야 한다.
사용자가 기온이 35°C를 초과하는 날씨에 근로자가 실외 작업에 종사하도록 주선하고 작업장의 온도를 33°C 미만으로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없는 경우 고온 수당을 지급해야 합니다. 근로자에게 지급하고 이를 총 임금에 포함시킵니다. 고온 허용 기준은 성 인력자원부서와 사회보장 행정부서가 관련 부서와 협력하여 제정하고 사회경제적 발전 여건에 따라 적시에 조정됩니다.