인대긴장 보상기준:
1. 일회성 장애지원금 = 개인급여, 10급 장애자는 1년마다 0.1개월 급여를 지급하며, 1년 미만인 경우 1년으로 계산됩니다.
3. 일회성 장애 고용 보조금: 1년마다 10급 장애가 지급됩니다. 1년 미만의 경우 1년치 급여,
4. 기타 비용은 실제 상황에 따라 결정됩니다. 10급 업무상 부상을 입은 직원에 대한 일회성 업무상 부상 의료 보조금 및 일회성 장애 고용 보조금이 3개월 미만인 경우 3개월 후에 지급된다는 점에 유의해야 합니다. 노동계약이 만료 또는 해지되거나 근로자가 직접 노동계약을 해지할 것을 제안하는 경우, 사용자는 근로자에게 일회성 업무상 부상 의료 보조금과 근로자의 월 평균 급여에 따라 일회성 급여를 지급해야 합니다. 전년도에 노동 계약이 종료되거나 종료된 경우 조정 지역에서 장애 고용 혜택을 받습니다.
5. 법에 따라 10급 장애근로자의 근로계약 또는 고용계약이 종료되거나 사용자와의 근로관계가 종료되는 경우, 기본연금보험 혜택 외에 사망하는 경우, 업무 관련 상해 보험 기금은 일회성 업무 관련 부상 치료 보조금을 지급하며, 고용주는 업무 관련 상해 보험 관계를 종료하기 위해 일회성 장애 고용 보조금을 지급합니다.
인대 염좌 치료 과정:
1. 휴식을 취하고 즉시 운동을 중단하며 부상당한 관절에 더 이상 체중을 가하지 마십시오.
2. . 얼음이나 기타 냉찜질은 온도를 낮추면 혈액 순환이 감소하므로 통증과 부기를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다. 하루에 3~4회, 매번 15~20분 동안 냉찜질을 합니다.
3. 부상당한 부위를 압박하기 위해 붕대나 다른 방법을 적용하면 출혈과 울혈을 줄일 수 있습니다. 붕대는 압박감을 느낄 수 있도록 적당히 조여야 하지만 가지 끝 부분에 마비나 허혈이 발생하지 않습니다.
4. 영향을 받은 사지를 들어올리는 주요 목적은 부기를 줄이고 혈액 순환을 촉진하는 것입니다.
결산하면 장해 9급은 개인급여 9개월, 장해 10급은 개인급여 7개월이다.
법적근거:
'업무상 상해보험 규정' 제37조
근로자가 업무로 인해 7급~10급의 장애가 있는 것으로 확인된 경우 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다.
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(1) ) 장해등급에 따라 업무상 상해보험 기금에서 일회성 장해 보조금이 지급됩니다. 기준은 장해 7급은 개인 임금 13개월, 장해 8급은 13개월치입니다. 11개월 개인 임금, 9급 장애는 9개월 개인 임금, 10급 장애는 7개월 개인 임금입니다.
(2) 노동 또는 고용 계약이 만료되거나 해지된 경우. , 또는 직원 자신이 노동 또는 고용 계약을 해지하겠다고 제안한 경우, 업무상 상해 보험 기금은 일회성 업무상 상해 의료 보조금을 지급하고 고용주는 일회성 장애 고용 보조금을 지급합니다. 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정합니다.