알리바바 내에서 P 계열 순위를 숨기는 목적은 조직 효율성을 높이기 위한 것입니다.
8월 26일 언론 보도에 따르면 알리바바는 최근 내부 시스템의 'P' 일련번호 표시를 취소했다. 직원들은 이메일, 딩톡, 인트라넷 등의 시스템에서 더 이상 서로의 정보를 볼 수 없다. . 순위는 자신이 속한 그룹 부서만 확인할 수 있습니다.
이는 주간 보고를 취소하고 비효율적인 야근/회의를 억제한 후 조직 효율성을 높이기 위해 알리바바가 채택한 또 다른 내부 변화입니다. 알리바바는 기자들에게 이 소식을 확인했다.
P 시리즈 순위 표시가 취소된 후 알리바바 그룹의 파트너인 왕 슈아이는 위챗 모먼츠에 올린 글에서 "알리바바는 순위 관리에 의존한 적이 없지만 알리바바는 항상 순위 관리에 직면하게 될 것"이라고 답했다. 미래경영의 다양성."
확장된 정보
알리의 P 시퀀스를 숨기는 것은 알리의 "높은 P"가 여러 번 초래했다는 부정적인 뉴스와 관련이 있을 수 있습니다.
언론 보도에 따르면, 내부 직원 공개 보고서에 따르면 일부 관리자는 주간 보고서 외에도 전염병의 영향으로 원격 근무가 필요하기 때문에 일부 팀에서 개최하는 아침 회의를 포함하여 일부 불필요한 회의가 점차 취소될 것이라고 비공개로 전달했습니다.
일부 직원들은 알리의 P 서열을 숨긴 것이 알리의 '하이P'로 인한 부정적인 소식과도 여러 차례 관련이 있다고 믿고 있다.
과거 웨이보 핫검색에는 알리바바의 유명 직원들이 소개팅에 불합리한 조건을 제시하는 사례가 많아 올해 6월에는 알리바바의 P8 직원이 온라인에서 공개 채용을 하기도 했다. 개인 비서는 취업 지원자들에 대한 사기 및 괴롭힘 혐의로 알리바바 반부패 부서의 조사를 거쳐 신속하게 해고되었습니다.
올해 3월 85년대 이후 타오바오 사장이었던 장판은 M7/P12로 승진해 타오바오, 티몰, 알리마마의 3대 핵심사업을 총괄하게 됐다. , 인터넷 유명인 장다이(Zhang Dayi)의 부정행위 혐의로 인해 알리바바는 장판(Jiang Fan)의 자격을 박탈하고 연말 보너스를 취소하며 알리바바 파트너 자격을 취소했다고 공식 발표했습니다.
알리바바가 순위 표시 방식을 조정하면서 업계 내 '하이P' 후광이 약화될 수도 있다. 하지만 알리바바 내부 협력으로 순위 정보를 지워 손실을 줄일 수 있다면 그것도 그럴 것이다. 이 회사 소유입니다. 직원이 100,000명인 거대 기업에게는 좋은 소식입니다.
인터페이스 뉴스-콰이칸｜알리바바, 조직 효율성 향상을 위해 'P' 직렬 순위 숨김