종면은 보통 큰 사장 면접이다.
면접은 일반적으로 초면, 재시험, 종면의 몇 부분으로 나뉜다. 초면의 면접관은 HR 로 채용된 직위의 레벨 및 핵심 정도에 따라 면접 세부 사항 소통, 회사 상황 설명, 직급 등을 주로 담당하고 있으며, 대부분 초면 단계, 양면 안내 단계 또는 level 와 급여에 대해 이야기할 때 구직자와 더 많이 소통한다. 재시험 면접관은 업무 부서장, 전문면의 주면접관, 구직자가 입사한 직계 상사일 가능성이 높으며, 구직자의 전문적인 배경과 능력을 더 많이 고찰한다. 종면의 면접관은 큰 사장으로, 회사를 겨냥한 핵심 일자리나 핵심 일자리는 보스가 최종 채용 결정을 내려야 하며, 구직자에 대한 회사의 성의를 반영하고 보스의 선두 매력과 역할을 과시하며 인재를 유지해야 한다.