Sa8000 표준 요소는 무엇입니까

SA8000 표준인증은 기업이 돈을 벌면서 환경 및 이해 관계자에 대한 책임을 져야 한다는 것을 의미하며 세계 최초의 사회적 책임 인증기준입니다. 그 목적은 "시장 경제에 인도주의를 부여하는 것" 이다. SA8000 표준의 주요 내용은 다음과 같습니다.

(1) 회사는 아동 노동의 사용을 사용하거나 지지해서는 안 된다.

(2) 회사는 강제 노동 사용을 사용 또는 지원할 수 없으며, 고용이 시작될 때 직원에게 "보증금" 을 지불하거나 신분증을 예치할 것을 요구해서는 안 된다.

(3) 회사는 어떤 상황에서도 직원들에게 일주일에 48 시간 이상 근무할 것을 요구할 수 없고, 매주 초과 근무시간은 12 시간을 초과하지 않으며, 초과 근무가 추가 수당을 받을 수 있도록 보장해야 한다.

(4) 회사가 사원에게 지급하는 임금은 법률이나 업계의 최소 기준보다 낮아서는 안 되며, 사원의 기본 요구를 충족시키기에 충분해야 하며, 임금 공제는 징벌적일 수 없다.

(5) 깨끗한 욕실, 깨끗하고 안전한 기숙사, 위생적인 식품 저장 설비 등 모든 직원에게 안전하고 위생적인 생활 환경을 제공한다.

SA8000 표준은 전 세계, 어떤 업종, 규모에 관계없이 모든 기업에 적용됩니다. ISO9000 품질 관리 시스템 및 ISO14000 환경 관리 시스템과 마찬가지로 제 3 자 인증 기관 (SGS 일반 표준) 에서 검토할 수 있는 국제 표준 세트입니다. 사회적 도덕적 책임 기준 SocialAccountability8000 또는 약칭 SA8000.

1997 년 출범 이후 대중의 큰 관심을 받아 미국과 유럽 재계에서 강한 반향을 일으켰다. 전문가들은 SA8000 이 ISO9000, ISO14000 이후 또 다른 중요한 국제 표준이며 조만간 ISO 표준으로 전환될 것이라고 생각합니다. SA8000 인증을 통과하면 국제시장 경쟁에서 또 다른 중요한 무기가 될 것이다.