인터넷의 현재' 사업단위 전문 기술자 기본임금 표준표' (첨부 3) 와 2 년 전의 비교를 보면 알 수 있다:
1. 급급 1 급은 260 원에서 335 원으로, 75 위안으로 올랐다. 일자리 13 급은 1510 에서 1585 원으로 올랐고, 75 원까지 올랐다.
2. 임금급 20 급은 1126 원에서 1283 원으로 157 원 올랐다. 일자리 10 급은 1810 원에서 1940 원으로 130 원 올랐다.
3. 임금급 30 급은 1979 원에서 2139 원으로 160 원 올랐다. 일자리 8 급은 2200 원에서 2370 원으로 170 원 올랐다. 한 관계자의 자제표에 따르면 5 급 전문기술직, 급급 21 급 인원은 월 증자 561 원으로 나타났다. 13 급 전문기술직, 급급 7 급 월증자 186 원. 이 표는 당분간 기관사업 단위인지 의무교육교사인지 분간할 수 없다. 국가 정책에 따르면 의무교육 단계 교사의 기본급은 기관 사업 단위 인원의 기본급보다 10 포인트 높다. 또 다른 관계자의 내부 양식에 따르면 전국 일반 기본급은 2021 년 10 월부터 계산되며 기관사업단위인지 의무교육교사인지 분간할 수 없다. 같은 직위와 급급, 직급 액수는 미세한 변화가 있고, 급급 임금은 같다. 예를 들어, 전문 기술자의 7 급 직급은 2740 원, 관리원 7 급 직급은 2240 원, 같은 직급으로 관리원이 전문 기술자보다 500 원 적다. 전문기술자의 20 급 임금은 1283 원, 임원의 20 급 임금도 1283 원이다.
이곳의 전문 기술자와 경영진은 의무교육 단계 교사를 포함하지 않으며, 의무교육 단계 교사는 전문적인 기본임금 표준표를 가지고 있다. 의무교육 교사의 기본급이 기관 사업 단위의 기본임금보다 10 포인트 높은 만큼, 우리는 기본적으로 일반 조정 후 의무교육 교사의 기본임금 기준을 측정할 수 있다. 이번 임금 보급은 2021 년 10 월부터 공무원, 기관 기술노동자, 기관 일반노동자, 사업 단위 전문 기술자, 사업 단위 관리원, 사업 단위 근로자, 의무교육 교사 ***7 급 재직자 자금 조달에 관한 것이다. 기관 사업 단위의 재직자 이직에 대해 말하자면, 최근 두 차례의 임금 보급이 각각 2016 년 7 월과 2018 년 7 월, 1 인당 300 위안 인상되었다고 말할 수 밖에 없다. 관례에 따르면, 2020 년에 한 번 일반화해야 하지만, 전염병의 영향을 감안하여 국가는 유예를 유예해야 한다. 물가가 오르고 경제가 지속적으로 호전됨에 따라 2022 년 설날이 다가오면서 기관 사업 단위 재직자들이 마침내 임금 인상의 좋은 소식을 맞이했다.
요약하자면, 먼저 임금 구성을 분석해야 한다. 공무원 임금 = 직급 임금+급급 임금+근로수당+생활보조금, 여기서 직무임금과 등급임금은 전국 표준이고, 근로수당과 생활보조금은 지역에 따라 다르다. 이는 같은 직급 공무원이 다른 곳에서 다른 임금 기준
을 받는다는 것을 의미한다법적 근거: "사업 단위 전문 기술자 기본급표준표" "사업 단위 관리자 기본급표준표"