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TAS 인재평가 시스템에서 높은 점수를 받는 방법

더 많이 연습하세요. Tas 인재평가 시스템은 Benzhi Technology가 독자적으로 개발한 인재평가 시스템입니다. 이 시스템에서 높은 점수를 얻으려면 평가자는 더 많이 연습하고 지식 보유량을 향상해야 합니다. 이 시스템이 다른 인재 평가 시스템과 가장 큰 차이점은 인재의 성과 특성을 직접적으로 대상으로 삼고, 측정된 값에는 전문적인 능력 특성이 아닌 시험 대상자의 성과 특성이 반영된다는 점이다.