질문 1: 날카로운 인터넷 대우는 어떻게 학부 초봉 5000 이 진짜라고 들었나요? 안녕하세요, 저는 날카로운 신선한 직원입니다. 작년에 서명했습니다. 사실대로 말하자면, 예첩이 신입생에게 주는 전반적인 대우는 여전히 매우 좋다. 대우에 대해 걱정할 필요가 없다. 회사의 문화는 약속과 행동이 일치하고, 약속이 회사에 의해 매우 중시되고, 말하는 것은 분명히 너에게 줄 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 가장 중요한 것은 회사의 제도와 훈련 제도가 비교적 완벽하다는 것이다. 특히 신입생에 대해서는 11 년 졸업을 하고, 회사에 와서 본부에서 한 달여 동안 훈련을 했다. 전체 졸업생, 배고픔, 관리, 순임금을 받는 그런 탈산 훈련이다. 전후로 회사에서 4 개월 동안 훈련을 했다 (올해 3 월 인턴십을 포함해서 모두 공부만 하고 일을 시키지 않을 것이다). 신입생에 대한 중시는 나의 가장 큰 감촉이다!
< P > 회사는 젊습니다. 평균 연령은 26 세에 불과합니다. 회사 내에서는 모든 동료들이 직설적으로 그 이름을 부를 수 있습니다. 어떤 등급도 없습니다. 이것은 회사 문화입니다. 반대로, 당신이 다른 사람을 총칭한다면, 당신은 여러분과 틈이 생길 것입니다. 이 점은 개인적으로 좋아합니다. 또한, 관계를 통해 승진을 시도하지 말고, 능력도 있고, 능력도 없고, 양보할 능력도 없다. 이것이 바로 IT 기업의 현실이다. 예승이 이 이 방면에서 하는 것은 매우 좋다. 그래서 열심히 일하기만 하면 된다. (물론, 가장 기본적인 인간관계 처리 능력은 아직 있어야 한다. 무슨 말을 해야 할지 모를 수 없다.)
< P > IT 기업으로서, 나는 책임감있게 너에게 말할 수 있다. 야근을 하지 않는 것은 없지만, 시장과 기술을 하는 것은 괜찮다. 나는 기술을 하는 것이다. 지금은 기분이 좋다. 하지만 회사의 분위기는 자유롭다. 지방지역의 동료들은 출근할 때 카드를 찍지 않아도 되고, 일하는 방식은 스스로 선택하지만, 실적을 낼 수 있어야 한다. 어떤 회사든 성과 평가가 있기 때문이다. 나도 막 입사해서 이렇게 많은 것을 체득하고, 더 많은 자신을 천천히 체득한다.
마지막으로, 신입생이 예승에 진출할 수 있다면, 적어도 회사가 중시하고, 학습 승진의 기회가 많고, 항상 유급을 받을 수 있다면, 대우도 발표회에서 볼 수 있어야 합니다. 스스로 결정하세요. 우리가 동료가 될 수 있기를 바랍니다. 면접이 성공하기를 바랍니다.
질문 2: 날카로운 대우는 어때요? 안녕하세요. 저는 예식한 신선한 직원입니다. 작년에 서명했습니다. 솔직히 말하자면, 예첩이 신입생에게 주는 전반적인 대우는 여전히 좋다. 대우에 대해 걱정할 필요가 없다. 회사의 문화는 약속과 행동이 일치하고, 약속이 회사에 의해 매우 무겁고, 너에게 주는 것은 분명히 너에게 줄 것이다. 가장 중요한 것은 회사의 제도와 훈련 제도가 비교적 완벽하다는 점이다. 특히 신입생에 대해서는 11 년 졸업을 하고, 회사에 와서 본부에서 한 달 넘게 훈련을 했다. 전체 졸업생이며, 먹고 관리하는, 순임금을 받는 탈산 훈련이라는 점에 유의해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언) 전후로 회사에서 4 개월 동안 훈련을 했다 (올해 3 월 인턴십을 포함해서 모두 공부만 하고 일을 시키지 않을 것이다). 신입생에 대한 중시는 나의 가장 큰 감촉이다!
< P > 회사는 젊습니다. 평균 연령은 26 세에 불과합니다. 회사 내에서는 모든 동료들이 직설적으로 그 이름을 부를 수 있습니다. 어떤 등급도 없습니다. 이것은 회사 문화입니다. 반대로, 당신이 다른 사람을 총칭한다면, 당신은 여러분과 틈이 생길 것입니다. 이 점은 개인적으로 좋아합니다. 또한, 관계를 통해 승진을 시도하지 말고, 능력도 있고, 능력도 없고, 양보할 능력도 없다. 이것이 바로 IT 기업의 현실이다. 예승이 이 이 방면에서 하는 것은 매우 좋다. 그래서 열심히 일하기만 하면 된다. (물론, 가장 기본적인 인간관계 처리 능력은 아직 있어야 한다. 무슨 말을 해야 할지 모를 수 없다.)
< P > IT 기업으로서, 나는 책임감있게 너에게 말할 수 있다. 야근을 하지 않는 것은 없지만, 시장과 기술을 하는 것은 괜찮다. 나는 기술을 하는 것이다. 지금은 기분이 좋다. 하지만 회사의 분위기는 자유롭다. 지방지역의 동료들은 출근할 때 카드를 찍지 않아도 되고, 일하는 방식은 스스로 선택하지만, 실적을 낼 수 있어야 한다. 어떤 회사든 성과 평가가 있기 때문이다. 나도 막 입사해서 이렇게 많은 것을 체득하고, 더 많은 자신을 천천히 체득한다.
마지막으로, 신입생이 예승에 진출할 수 있다면, 적어도 회사가 중시하고, 학습 승진의 기회가 많고, 항상 유급을 받을 수 있다면, 대우도 발표회에서 볼 수 있어야 합니다. 스스로 결정하세요. 우리가 동료가 될 수 있기를 바랍니다. 면접이 성공하기를 바랍니다.
질문 3: 날카로운 업무 대우가 어떻게 예속되고 좋은 한 회사의 발전 잠재력이 매우 큰 나는 학우 중 한 명이 졸업하지 않고 들어갔다. 그는 ccie
< P > 에 입사한 월급은 약 4,000 원 안팎이다. 그는 판매 후 실시를 하는
< P >
구체적으로
이 특정 직위에 따라
를 참고할 수 밖에 없다.
질문 4
질문 5: 날카로운 네트워크는 도대체 어떤 회사입니까? 잘 모르겠지만 우리 학교의 많은 졸업생들이 군침을 흘리고 있습니다. 211 대학
질문 6: 날카로운 인터넷 실력은 어떻습니까? 실속 있는 회사,
질문 7: 예리한 인터넷의 입소문은 어떻습니까? 인지도가 높고, 입소문이 자자한
질문 8: 날카로운 인터넷은 어떤가요? 어떤 제품이 있나요? 스위칭, 라우팅, 무선, 수출 게이트웨이, 보안, 애플리케이션 제공, IT 관리, 클라우드 제품 등은 모두 소유하고 있는 제품들입니다. 그리고 산업 시장에서 일정한 몫을 차지하고 있다.
제 대답이 도움이 되었으면 좋겠습니다. 받아주세요!
질문 9: 날카로운 네트워크는 어때요? 특별히 잘 아는 사람이 있나요? 오래 된 회사, 모두 이것을 알고 있다,
질문 10: 날카로운 네트워크 인재 교육은 어떻습니까, 높은 수준입니까? 날카로운 네트워크 장비를 사용해 봤는데 괜찮죠 ~ 스위치, 라우터, 게이트웨이 등이 많죠. 작년에 예능지점 무선 솔루션을 탔는데, 원래 네트워크 신호가 나쁘고 방해를 받았던 문제가 해결되었는데, 국가도 지금 이런 장비 제조업체를 강력하게 지지하고 있습니다. 그래서 예기망의 설비는 기업에서 사용할 수 있습니다.