충칭 사회보험국 사무실 전화번호: 023-63891136
주소: 위중구 인민로 13호
우편번호: 400015
12333으로 전화 상담도 가능합니다. '12333'은 인사사회보장부가 제정한 전국공공복지서비스 통합전화입니다. 완벽한 기능을 갖춘 도시 전역의 12333 전화 상담 서비스 핫라인 구축은 충칭의 인적 자원 및 사회 보장 공공 서비스의 서비스 수준을 향상시키기 위한 중요한 조치입니다. 충칭의 12333 자동 음성 서비스는 2007년 말에 출시되었습니다.
2014년 3월 기준, 충칭 12333 인사사회보장 컨설팅 서비스 센터는 수동 서비스 482,000건을 포함해 총 2795만 회에 걸쳐 시민들에게 핫라인 서비스를 제공했으며, 523,000건의 질문을 수집하고 답변했다. 12333은 국민을 섬기고, 사회 여건과 여론을 이해하고, 사회적 갈등을 해결하는 플랫폼으로서 12333의 역할을 최대한 발휘하고, 인사부서와 사회보장부서, 그리고 국민 간의 쌍방향 소통의 다리를 구축했습니다.
추가 정보:
(1) 인적 자원 및 사회 보장에 관한 법률, 규정, 규칙 및 정책을 구현하고, 인적 자원 및 사회 보장에 관한 현지 법률 및 규정을 작성하고 관련 개발을 공식화합니다. 계획 및 정책을 수립하고, 제도 개혁을 위한 직무 배정 및 인력 전환을 위한 정책 실행, 감독 및 검사를 조직합니다.
(2) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책을 수립하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 할당을 촉진하여 인적 자원 시장과 이동성을 종합적으로 관리합니다. 할당 작업, 책임 있는 인재 개발 및 관리 작업.
(3) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립 및 조정, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 대학 졸업자를 위한 고용 정책 수립을 주도하는 역할을 담당합니다. ; 국가 충칭 외국인 인력 고용 관리 정책 수립.
(4) 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련과 고숙련 인재 및 농촌 실무 인재를 위한 육성 및 인센티브 정책을 수립하고 기술 학교, 직업 훈련 기관 및 직업 교육 기관에 대한 개발 계획 및 관리 규칙을 수립합니다. 기술 평가 기관, 직업 향상(전문 자격 시스템을 구축하고 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 시스템 구축을 조정할 것입니다.)
(5) 도시와 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 시스템 구축을 조정하고, 도시와 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 및 표준의 제정을 조정하며, 도시의 통일된 사회 보험의 제정을 조직합니다. 관계 갱신 방법 사회 보험 및 그 보충 보험을 제정합니다. 보험 기금 관리 감독 제도는 사회 보험 및 그 보충 보험 기금에 대한 관리 감독 책임을 맡습니다.
(6) 고용, 실업 및 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 구현, 안정적인 고용 상황과 전반적인 균형 유지를 담당합니다. 사회보험기금.
(7) 정부 기관 및 기관 직원에 대한 급여 소득 분배 및 보조금 정책과 기업 직원에 대한 급여 소득 분배에 대한 규제 정책 및 조치를 주도적으로 수립하고 정부 기관, 기업, 기관 직원의 정상적인 임금 인상과 지급을 보장하는 메커니즘, 정부 기관, 기업, 기관 직원의 복지, 업무상 부상 및 퇴직 정책을 수립합니다.
(8) 공공 기관 인사 제도 개혁을 주도하고 공공 기관 직원 및 기관 직원을 위한 관리 정책을 수립하고 조직합니다. 기술 인력은 전문 직함 제도 개혁을 심화하고 박사후 관리 시스템을 개선하며 전문직, 전문가의 종합 관리, 고급 전문 기술 인재 선발 및 교육을 담당합니다.
(9) 관련 부서와 협력하여 제대된 군인을 위한 재정착 정책 및 계획을 수립하고, 일부 기업에서 제대된 군인을 구제하고 안정화하기 위한 정책 수립을 조직하며, 관리 서비스 및 교육을 담당합니다. 동원 해제된 군 간부 훈련; 동원 해제된 군 간부 실행 조정 전출 시 재배치된 간부 가족의 정책 기반 재정착.
(10) 명예 및 보상 시스템을 마련하기 위해 관련 부서와 협력하여 법정 관리, 위임 관리 또는 승인을 받은 주요 인사의 인사 임명 및 해임을 담당합니다. , 포상 및 표창을 종합적으로 관리합니다.
(11) 농촌 노동 개발 관리 및 이주 노동자 노동에 대한 종합적인 정책 및 계획을 수립하고, 농촌 노동 개발 및 이주 노동자 관련 정책의 이행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 이주노동자의 정당한 권리와 이익.
(12) 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템과 노동 관계 정책 수립을 조정하고, 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하여 아동 노동의 불법 이용 근절 및 특별 노동 보호 정책을 수립합니다. 여성 근로자와 미성년 근로자를 위해 노동 안전 점검을 실시하고 근로자 권리 보호 업무를 조정하며 법률에 따라 주요 사건을 조사하고 처리합니다.
(13) 외국(해외) 전문가와 유학생을 충칭에서 일하거나 정착시키기 위한 정책을 수립하고 외국(해외) 인재와 정보 도입을 담당합니다. 인적 자원 및 사회 보장 지역 및 국제 교류 및 협력을 담당하고, 관련 대외 관련 비즈니스 기술 협력 및 해외 (해외) 연수를 담당합니다.
(14) 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 수행합니다.
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