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그 직장에서 아무도 너에게 말하지 않은 것들

직장에서 아무도 알려주지 않는 일

1 관계가 가장 빠르게 상승하는 방법이다.

2 는 사람에 대해 모두 진실하며 가장 먼저 아웃될 가능성이 높다.

3 때로는 태도가 결과보다 중요합니다. 지도자가 너에게 임무를 안배해 줄 테니, 네가 원하든 원하지 않든, 잘 할 수 있든 없든 간에, 진지하고 적극적인 태도를 가장하고, 직장을 걷고, 태도가 결과보다 중요하며, 고수들은 모두 연기에 정통하다.

4 동료 앞에서 다른 동료에 대해 의논하고, 다른 동료들이 절대 알 수 있다는 것을 안심한다.

5 는 쉽게 접근하지 않는다. 다른 사람의 험담을 하고 싶으면, 핵심 사람에게 조용히 말해라, 이것이 바로 고자질이니, 반드시 뱀의 7 인치를 때려야 하고, 확실히 독하게 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 독서명언) 만약 7 인치를 잡을 수 없다면, 쉽게 뒤에서 험담을 하지 마라. 좋은 말을 하면 일부러 다른 사람 뒤에서 말해야 하고, 다른 사람의 귀에 이어 물으면 효능이 세 배로 커진다.

6 소지도자의 기분을 상하게 하는 것은 대지도자의 인정을 받을 기회가 거의 없다.

7 30 분 동안 카드를 쳤는데도 누가 가장 맛있는 새인지 모른다면, 당신은 바로 당신입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 음식명언)

< P > < P > 8 질문: 한 가지 여쭤보세요. 저는 선생님입니다. 저는 평소에 자신을 높이는 데 신경을 많이 쓰고, 여러 가지 수업을 계속 공부합니다. 그래서 사무실에서 늦게까지 공부합니다. 그리고 저는 동료들이 뒤에서 계속 나를 조롱하는 것을 느낍니다. 그들은 항상 저에게 묻습니다. 당신은 야간 자습에 수업이 없습니다. 왜 아직도 여기에 있습니까?

답: 동료가 왜 뒤에서 당신을 조롱합니까? 왜냐하면 당신은 인간성을 모르기 때문입니다. 네가 진보해야 한다는 것은 잘못이 없지만, 너는 주변 사람들에게 스트레스를 줄 수 없다. 너는 진보해야 한다. 집에서 새벽 2 시를 배워도 상관없다. 그러나 공 * * * 자리에서는 너의 야망을 드러내지 마라. 이렇게 하면 다른 사람에게 심리적 압박감을 줄 수 있다. 둘째, 너는 회답을 배워야 한다, 약해질 것이다.

사람들이 묻는다: 밤에 수업이 없는 거 아니야? 왜 아직도 여기 있어? 너 나 바보 새가 먼저 날고, 다음 주 수업은 내가 미리 준비해야 해, X 선생님, 너의 교안은 나에게 참고해 줄 수 있어, 다른 선생님의 말을 들어, 너의 교안은 아주 잘하고 있어. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 네가 이렇게 그녀에게 답장을 보내면, 앞으로 그녀는 뒤에서 너의 험담을 하지 않을 것이다.

< P > < P > 9 반문문의 말을 적게 하지 않을 것이다. "그렇지 않으면 너는 어떻게 생각하니?" " ","어떻게 알 수 있습니까? 클릭합니다 ","알아들었어? " , 이런 말을 할 때 다른 뜻이 없을지도 모르지만, 사실 상처를 입히고 슬퍼하고, 부정적인 작용이 매우 크다. 직장에서 진술문을 사용할 수 있다면 반문할 필요가 없다. 80 의 반문은 모두 화제를 끝내는 대살기이다.

10 사람을 구하는 식사는 너무 많은 사람을 초대할 수 없다. 세 명, 지도자, 중개인, 그리고 너밖에 없는 것이 좋다. 네가 지도자가 진실을 말하도록 하려면 외부인이 있어서는 안 된다. 그렇지 않으면 너는 돈을 써서 술을 사서 아무것도 할 수 없다.

11 입은 달콤하고 마음은 독하다. 사람을 만나면 희색을 드러내고, 기쁨과 찬탄을 따르며, 칭찬과 칭찬에 능하다. 마음이 독하면 독하고, 강경할 때는 강경해야 하고, 절대적으로 좋은 사람이 되지 말아야 한다.

< P > < P > 12 많은 사람들이 선물을 할지 선물을 하지 않을지 고민하고 있다. 우선, 먼저 양동이에 이 창호지를 깨뜨린다. 중국에서는 어떤 직장, 어떤 직장에서든 선물을 주는 것은 정상적인 일이다. 둘째, 많은 사람들이 평생 동안 선물의 의미, 얼마나 많은 선물이 공짜인지, 얼마나 많은 선물이 내상을 주는지 이해하지 못할 것이라고 단언할 수 있다.

두 가지 예를 들어

1

다음 주 월요일에 출근할 때 또 모두에게 고향 특산물을 조금 가져왔는데, 인턴십이 한 달도 채 안 되어 이미 세 차례 선물을 보냈을 때 모두들 그를 경계하기 시작했고, 이 사람이 너무 매끄럽고 세상 물정을 잘 알고 있다고 생각했다. 아무나 보내도 아무하고도 보내지 않는 것만큼 무의미하다. 특히 동료들 사이에서는 가끔 특별한 상황에 작은 선물을 가지고 오면 된다. 매일 물건을 보내니, 너 자신의 산타클로스가 되라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) )

2. 작은 b 는 부서에서 오랜 시간 동안 일하며 착실하게 일했지만, 승진할 수 없었고, 나중에는 아내의 조언에 따라 귀금속을 살며시 사서 지도자를 보냈다. 지도자는 작은 선물인 줄 알고 먼저 받고, 돌아가서 열어 보고, 다음날 빨리 그에게 물러나고, 특별히 그를 찾아 이야기를 나누기 시작했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)

(개별적인 어두운 지도자를 제외하고는 대부분의 사람들이 어떤 귀중품도 마음대로 받을 수 없다. 특히 너와의 관계가 아직 마련되지 않은 경우에는 더욱 그렇다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 명예명언) )

많은 사람들이 선물을 일처리 수단으로 삼아 달리기 관계의 필수품으로 삼고 있다. 남에게 부탁하든, 다른 사람과 좋은 관계를 맺기를 원하든, 누구를 좋아하고, 숭배하고, 도움을 준 사람에게 감사하든, 적절한 방식으로 당신의 태도를 분명하게 표현해야 한다. 선물은 간단하면서도 직접적이지만 특히 유용한 방법 중 하나이다.

그래서 전반적으로, 선물을 주는 것에 대해 매우 반감을 가지고 있고, 어떻게 해야 할지 모르겠다면, 아무한테도 선물하지 마세요. 그렇게 하면 억지스러운 태도를 쉽게 나타낼 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 반면

반대로 마음가짐이 좋다면 저와 XX (동료, 상급자, 지도자 포함) 의 관계를 안고 있는 것이 좋다. 그를 좋아한다. 가끔 작은 선물을 준다는 생각을 하면 선물을 주는 것은 금상첨화일 것이다.

하지만 꼭 기억해야 할 것은 직장인 신인으로서 함부로 선물을 보내지 말라는 것입니다. 특히 상대방에게 어떤 태도를 표현하고 싶은지 전혀 이해하지 못했을 때 더욱 그렇습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)