'신년 및 명절에 조합에서 배급하는 과일, 쌀, 기름 등'은 조합 회계처리 과정에서 근로자 보상금 지급 노동조합 기금 계좌에 적립된다.
'노동조합법' 제42조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. "노동조합 자금은 주로 직원 서비스와 노동조합 활동에 사용됩니다. 자금의 구체적인 사용 방법은 중국전국연맹이 규정합니다. 노동조합." 이 조항은 노동조합에 자금의 올바르고 합리적인 사용을 위한 기반을 제공합니다.
노조 기금은 주로 직원 서비스와 노동조합 활동에 사용됩니다. 구체적인 자금사용방법은 중국전국공회연맹이 정한다.
제43조 기업, 기관이 정당한 이유 없이 노동조합 자금 할당을 지연하거나 거부하는 경우, 기층 노동조합 또는 상급 노동조합은 다음과 같은 경우에 지방인민법원에 지급명령을 신청할 수 있다. 지급 명령 이행을 거부하는 경우, 노동조합은 법에 따라 인민법원에 강제집행을 신청할 수 있습니다.
제44조 노동조합은 재정자립의 원칙에 따라 예산, 결산, 자금심사감독제도를 수립한다.
모든 수준의 노동조합은 자금 검토 위원회를 설립해야 합니다.
각급 노동조합의 기금 수입 및 지출은 동급 노동조합 기금심의위원회의 심사를 거쳐 정기적으로 조합원총회 또는 조합원총회에 보고되어야 한다. 그리고 감독을 받게 됩니다. 노동조합 조합원총회 또는 조합원대표대회는 자금사용에 관한 의견을 제시할 권리를 갖는다.
노동조합 기금의 사용은 법률에 따라 국가 감독을 받아야 합니다.
제45조 각급 인민정부, 기업, 기관, 기관은 노동조합이 활동하고 활동하는 데 필요한 시설, 활동 장소 및 기타 물질적 조건을 제공해야 한다.
제46조: 국가가 노동조합에 할당한 노동조합 재산, 자금, 부동산을 어떠한 조직이나 개인도 유용하거나 임의로 할당할 수 없습니다.
제47조 노동조합에 가입한 근로자에게 서비스를 제공하는 기업 및 기관의 소속은 마음대로 변경할 수 없다.
제48조: 현급 이상 노동조합의 은퇴 직원은 국가기관 직원과 동일하게 대우받아야 한다.
추가 정보:
노조 자금에는 두 가지 주요 측면이 있습니다. 하나는 지역 노동조합에 넘겨지는 부분이고, 다른 하나는 기업 무역이 보유하는 부분입니다. 노동 조합. 조합 관련 지출은 조합 자금에 포함될 수 있지만, 세법에서는 해당 연도 총 과세 임금의 2%를 초과하지 않는 범위 내에서 조합 자금 공제를 허용합니다.
주요 노동조합 비용
기업에 노동조합이 있는 경우 노동조합 기금이 발생해야 합니다(현지 노동조합의 승인 또는 등록이 필요함). 물론 노조자금의 일부는 지역노조에 전달되어야 합니다. 일반적으로 민간 기업에는 노동조합이 없으므로 노동조합 기금을 언급할 필요가 없습니다. 그러나 귀하의 단위에 노동조합이 있거나 현지 요건에 따라 노동조합 설립이 필요한 경우에는 노동조합 기금을 언급해야 합니다. 노동조합 조직의 활동 자금은 일반적으로 세 부분으로 구성됩니다.
1. 기업이 노동조합 조직에 제공하는 사무실 시설. 노동조합의 일상활동에 필요한 건축설비와 관련 물, 전기, 사무용품 및 기타 시설을 포함하여 일반적으로 기업이 제공하고 유지비용은 일반적으로 기업이 부담한다.
2. 규정에 따라 기업이 적립한 노동조합 기금. 우리나라 노동조합법 규정에 따르면 기업은 매달 전체 근로자 실제 임금 총액의 2%를 기업 노동조합에 노동조합 자금으로 할당해야 하며 이는 관리비에 포함됩니다. 다만, 소득세를 공제받기 위해서는 특별영수증을 받아야 합니다.
3. 노동조합원이 납부하는 회비. 우리나라 노동조합법 규정에 따르면 노동조합 조합원은 기본급의 5천분의 1을 매월 회비로 납부하고 있습니다.
노동조합 자금 지출
노동조합 자금은 주로 직원 교육 및 노동조합 활동에 사용됩니다.
1. 홍보활동에 드는 비용. 여기에는 노동조합의 일일 학습 및 노동대회 비용, 각종 보고서 개최, 전시회, 강의 및 기타 기술 교류를 위한 홍보비, 각종 홍보 도구 구입 및 유지비, 신문 및 잡지 공동 구독비가 포함됩니다.
2. 문학, 예술 활동에 대한 지출. 여기에는 노동조합이 아마추어 문학 및 예술 활동을 수행하는 데 필요한 장비 구입 및 유지 비용과 파티, 미술 전시회 및 기타 문학 및 예술 활동을 조직하는 데 필요한 비용이 포함됩니다. 노동자문화궁전, 노동자클럽, 노동자도서관 비용.
3. 스포츠 활동에 대한 지출. 노동조합이 주최하는 각종 스포츠 활동을 위한 장비 구입 및 유지 비용, 자금 조달, 스포츠 용품, 의류 비용 등이 포함됩니다.
4. 노동조합 간부 양성비는 노동조합 전임직원을 양성하는 비용을 말한다.
5. 노동조합 관리비 관련 지출. 노동조합 상근직원에 대한 인건비, 사무비, 여비 및 기타 비용을 포함합니다.
6. 보조금 지출. 노동 조합원에 대한 고난 보조금과 직원 단체 복지 사업에 대한 보조금이 포함됩니다.
7. 노동조합 정규직 직원의 급여. 노동조합 상근직 근로자의 임금은 노동조합 기금으로 지급되며, 그 밖의 급여는 해당 기업의 다른 근로자와 동일하게 기업이 부담한다.
일시적으로 노동조합 기금을 적립하지 않음
1. 노동조합 조직을 설립하지 않은 기업은 노동조합 기금을 적립할 필요가 없습니다.
2. 생산이 중단되거나 부분 중단된 기업은 노동조합 기금을 적립할 필요가 없습니다.
단, 위의 두 가지 규정은 지역마다 다를 수 있으므로, 구체적인 상황은 해당 지역 노동조합에 확인하시기 바랍니다.
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