필수사항입니다.
노동법 규정에 따라 회사와 직원 사이에 전근거절 통지가 있는 경우 회사 공식 홈페이지에 로그인해 전근자의 서류정보를 업로드해야 한다. 특급 우편 전송 거부 통지.
전직 통지 거부는 고용주의 전근, 강등, 급여 삭감 등을 의미하며, 직원의 동의 없이 서면으로 통지하는 것은 불법입니다.