주소: 길림성 창춘시 조양구 민주주서로 809호
길림성 총판 '장춘시 발행에 대하여'에 의거 중국공산당위원회 및 길림성인민정부 총판처 《인민정부 제도개혁 계획 통지》(Ji Ting Zi [2009] 제16호), 장춘시 인력자원사회보장국 설립 시 정부의 실무 부서로서.
부여된 책임
전 지방 인사국, 전 지방 노동 사회 보장국, 전 지방 외국 전문가국의 책임에 할당됩니다.
책임 증가
정부 성과 평가에 대한 책임 증가.
취소된 책임
1. 시 정부는 행정 승인 사항의 취소 및 분권을 발표했습니다.
2. 기술 학교를 위한 연간 안내 등록 계획을 수립합니다.
3. 외국인투자기업의 노동 및 임금정책을 종합적으로 조정한다.
4. 회사가 직원을 처벌하기 위한 기본 지침을 개발합니다.
이양된 책임 정의
1. 해외 직업 소개소 자격, 승인, 감독 및 검사에 대한 책임을 지방 상무국으로 이관합니다.
2. 기술학교에 대한 평가와 인정은 사회중개기관에 맡기세요.
책임 강화
1. 정부 기관, 기업, 기관의 인사 관리 책임 조정을 강화하고 노동 소득 분배 시스템을 개선하며 인적 자원의 장점을 최대한 활용합니다. .
2. 도시와 농촌의 고용 및 사회보장 정책 책임의 조정을 강화하고, 고용에서 노인 돌봄에 이르기까지 서비스 및 보안 시스템을 구축 및 개선합니다.
3. 인재 시장과 노동 시장의 통합 책임 조정을 강화하고, 도시의 통일되고 표준화된 인적 자원 시장 구축을 가속화하며, 인력의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다. 자원.
4. 고용 촉진 책임을 강화하고 공공 고용 서비스 시스템을 개선하며 도시 및 농촌 근로자에 대한 평등한 고용 시스템을 구현하고 사회의 완전 고용을 촉진합니다.
5. 정부 기관, 기업, 기관의 기본 연금 보험 책임 조정을 강화하고 기본 연금 보험 제도 개혁을 추진합니다.
6. 노동 및 사회 보장 감독의 조직과 이행을 강화하고 이주 노동자의 업무 책임을 조정하며 노동자의 합법적인 권리와 이익을 효과적으로 보호합니다.
시인적자원사회보장국의 행정직은 132명, 기관직원은 8명이다.
지도직 수: 국장 1명, 부국장 5명, 당위 부서기 1명, 기율검사위원회 서기 42명(국장급 중재인 2명, 전임위원 포함) 시간 징계위원회 비서 및 기관 당위원회 전담 부서기 1명).