현재 캠퍼스 채용은 가장 믿을 수 있는 채용 채널이다! 일반적으로 철도국 조직이 직접 학교에 들어가 면접 선발을 한다! 장점은 어떤 비용도 받지 않고 속는 것에 대해 걱정할 필요가 없다는 것입니다!
다른 채용 채널은 바로 사회채용 채널이다. 사회채용 채널이 더 많아도 인적자원회사나 노무중개인을 찾아야 하지만 부족한 점은 어룡이 뒤섞여 많은 중개업들이 믿을 수 없다는 점이다! 그래서 우리는 눈을 닦아야 한다!
보통 아무것도 묻지 않고 비용을 이야기하는 것은 이른바 내부 쿼터, 포장한 중개업들이 모두 사기꾼이니 절대 믿을 수 없다! 만약 당신이 사회 경로를 선택한다면, 당신이 정규 회사를 선택해서 먼저 문의하고 나서 신청할 수 있기를 바랍니다.
열차 승무원으로 철도 여객 열차 직원이며 열차 승무원이라고도 합니다. 열차 승무원의 직무는 차문 개폐, 차내 위생 청소, 차표 검사, 점포 점검, 편안한 승차 환경 제공, 차내 공사 * * * 질서 유지, 승객 여행 안전을 위한 경찰 지원 등이다. 열차 승무원의 직업적 특징은 고정적인 작업 패턴, 좁은 근무 환경, 불규칙적인 음식, 차에서 해마다 일하며 같은 노선을 오가는 것이다.
품질 요구 사항:
1. 사상 품질.
사상자질은 주로 열차 승무원의 사상의식, 사상방법, 사상수양이다. 이는 여객운송 서비스 업무를 잘하는 데 가장 중요한 조건이다. 구체적 표현: 사업심, 책임감, 서비스 의식이 강하다. 예리하고 진취적인 정신이 있다.
원칙을 고수하고, 감히 책임을 지고, 일을 공정하게 처리한다. 자기 조상 후, keji fenggong; 사람을 대하는 열정이 솔직하다. 규율에 따라 집단을 사랑하고, 잘못된 사상을 막고, 미추영욕을 식별하고, 기업, 차반의 이익과 명성을 자각적으로 보호한다.
2. 심리적 소질.
심리적 자질은 주로 정서적 감정, 취미, 기질, 신념, 의지, 자존감, 관용심 등 심리적 과정과 개성심리를 가리킨다. 이는 서비스 업무를 잘 하는 데 있어 지휘자가 되는 관건이다.
여객운송직의 개성심리적 특징, 생활조건, 근무환경, 업무관행 (여행객과의 교제활동) 에 의해 형성된 심리적 품질, 정서적 품질, 의지의 품질, 성격품질, 개인수양은 여객운송서비스심리학의 기초이다.
구체적으로 여행객을 존중하고, 진심으로, 마음으로 여행객을 위해 봉사한다는 것을 나타낸다. 상급자를 존중하고, 자발적으로 보고하고, 감독을 받고, 자기관리, 자기조절 행위, 부정적인 영향을 억제하는 데 능하다. 지휘자는 또한 안전한 생산에서 심리적 활동의 역할을 이해해야 한다.