보험 편집자가 귀하의 질문에 대한 답변을 도와드릴 것입니다. 더 많은 질문이 있으면 온라인으로 답변하실 수 있습니다.
1. 4050 조기 퇴직 연령
4050 정책 조기 퇴직 근로 유형: "근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 임시 조치"(Guofa [1978] No 104) 지하, 고공, 고온, 특히 무거운 육체노동, 기타 유해한 작업에 종사하는 기업, 기관, 당, 정부기관, 대중조직의 근로자 또는 기층 간부 건강상의 이유로 남자는 55세 이상, 여자는 45세 이상으로 계속 근속한 자로서 10년 이상 복무한 자는 퇴직해야 한다.
2. 4050가지 조기퇴직 유형
1978년부터 구 노동청은 노동청의 요구에 따라 전국적으로 조기퇴직 유형에 대한 승인을 담당해 왔습니다. 국파 [1978] No. 104. 1985년 구 노동인적자원부는 『전 유관부서의 조기퇴직 근로형태 승인 변경에 관한 고시』(Laorenhu [1985] No. 6)를 발표하여 조기퇴직 근로형태를 검토하고 검토하도록 하였다. 국무원 관련 부서의 승인을 받아 노동인적자원부에 제출됩니다.
구 노동부는 1993년 '조기퇴직직종 승인 강화에 관한 고시'(노동부[1993] 제120호)를 공포하여 1993년 7월 3일부터 이를 규정하고 있다. , 국무원의 모든 관련 감독관 부서는 새로운 조기 퇴직 일자리 승인을 중단했습니다. 조기 퇴직 업무 유형은 국무원 소관 부서의 심사를 거쳐 노동부에 제출하여 승인을 받아야 합니다. 노동부는 관련 부처에서 승인한 조기퇴직 유형을 실제 상황에 맞춰 정리·조정할 예정이다.
1999년 노동사회보장부는 "국가규정을 위반한 기업 근로자의 조기 퇴직과 관련된 문제의 예방 및 시정에 관한 고시"를 발표했다(노동사회부 파[1999] No. .8), 고지대 작업, 특히 무거운 작업에 종사하는 사람 육체 노동을 하는 사람은 이러한 유형의 작업에 총 10년 동안 종사해야 합니다. 해당 직위에서 총 9년을 근무했으며, 기타 건강에 해로운 업무에 종사한 사람은 해당 직위에서 총 8년을 근무한 경력이 있어야 합니다. 4050 정책 '고시'에는 전 노동부와 관련 업계 당국이 승인한 특수직종에 대해서도 과학기술의 발전과 노동조건의 개선에 따라 정리·조정해야 한다는 내용도 명시돼 있다.
새로운 특수 유형 업무 목록은 관련 부서와 함께 노동사회보장부의 검토 및 승인을 거쳐 발표될 예정입니다. 임시로 시행합니다. 일회성 보조금 우리나라에서는 2011년 1월부터 개인이 조기 퇴직 후 받은 일회성 보조금 소득에 대해 '근로소득' 항목에 따라 개인소득세를 부과했습니다. 국가세무총국은 '개인의 조기 퇴직 보조금 소득에 대한 개인소득세 문제에 대한 공고'를 발표했습니다.
3. 개인소득세 계산방법
4050 정책 공고에는 "중화인민공화국 개인소득세법"의 규정과 그 시행규정에 따라 다음과 같이 명시되어 있습니다. 앞으로는 정부 기관, 기업, 기관이 법정 퇴직 연령에 도달하지 않고 공식적으로 조기 퇴직 절차를 거친 개인에 대해 통일된 퇴직 급여 소득 기준에 따라 조기 퇴직 직원에게 일회성 보조금을 지급합니다. 비과세인 경우에는 "근로소득" 항목에 따라 개인소득세를 과세해야 합니다.
구체적으로, 개인이 조기퇴직 절차로 인해 받는 일회성 보조금 소득은 조기퇴직 절차와 법정 퇴직 연령 사이의 달에 대한 개인소득세의 평균 분포를 기준으로 계산해야 합니다. . 세액계산식은 납부세액 = {[(일회성지원소득 ¼ 조기퇴직절차부터 법정퇴직연령까지의 실제개월수) - 비용공제기준] × 적용세율 - 간편계산공제} × 조기퇴직이다. 법정 퇴직 연령까지의 실제 개월 수에 대한 절차입니다.
4050명에 대한 사회보장 보조금에 관한 최신 정책
(1) 보조금 대상은 당분간 조정되지 않습니다.
다음 대상을 포함합니다: , 국유 기업의 해고 및 실업자, 폐업 및 파산한 국유 기업 재정착이 필요한 사람에는 도시 집단 기업의 해고 및 실업자, 도시의 "저소득 가구" 및 실업자가 포함됩니다. '제로 고용 가구'.
(2) 정책 조정
1. 승인 기한 취소
기존 사회보험 보조금 및 일자리 보조금 정책에는 도시 해고 및 실업자가 "4050"을 충족해야 합니다. 연령 조건에 대한 검토 기한은 2007년 말입니다.
새 정책에서는 대상자가 언제든지 '4050'세에 도달하면 언제든지 보조금 정책을 신청할 수 있습니다.
2. 보조금 향유 기간 연장
기존 사회보험 보조금 정책에서는 사회보험 보조금 기간이 3년을 초과할 수 없도록 규정했지만, 새로운 정책에서는 보조금 향유 기간을 연장했습니다. 2009년 탄력근로자 중 1년간 사회보험 지원을 받았으나 여전히 안정적인 고용을 이루지 못한 경우 지원기간을 1회 최대 1년까지 연장해 준다. 본 조항은 금융위기로 인해 한시적으로 추가된 우대정책입니다. 예를 들어 2009년 6월에 만료된다면 향유기간은 2010년 6월까지 연장됩니다. 둘째, 국법(2008) 제5호 문서 발행일(예: 2008년 2월 3일)부터 아직 사회보험 보조금 기한이 만료되지 않았으며 보조금 지급 기간이 5년 미만인 취업난자에게 적용됩니다. 법정 퇴직 연령에 따라 사회보험 지원 기간이 2009년부터 퇴직 시까지 연장됩니다.
여기에는 두 가지 의미가 있습니다. 첫째, 법정 퇴직 연령이 5년 미만이더라도 2008년 2월 3일 이전에 만료된 사람은 더 이상 보조금을 받지 못합니다. 법정 퇴직 연령이 5년 미만인 경우 법정 퇴직 연령이 5세 미만인 사람에 대해서는 2009년부터 사회보험 보조금이 지급됩니다. 2008년 남은 달. , 2009년부터 지원됩니다.
(3) 두 가지 질문
1. 법정 퇴직 연령이 5년 미만인 사람을 식별하는 방법: 탄력적 고용을 가진 사람의 경우 파일을 다음 기관에 제출해야 합니다. 사회보장국과 사회보장국은 이를 통합하여 식별을 위해 사회보장국에 보고합니다. 고용주가 이를 흡수하는 경우 고용주는 식별을 위해 자격을 갖춘 직원의 파일을 사회보장국에 통일적으로 제출합니다.
2. 신규인력 보조금 신청일 :
2008년, 2009년에 '4050'에 도달한 자 등 승인기한 취소로 인한 신규인력의 경우, 알려주세요. 어떤 사람들은 내년 1월에 여러 사회보장국에 신고할 예정입니다. (이 집단은 총 3년 동안 혜택을 받을 수 있으므로 사회보장청에서 2009년 하반기에만 보조금을 신고하고 2009년 상반기는 보충하지 않도록 설득하는 것이 좋습니다. 물론, 2009년 상반기 보충을 강력히 요구하는 경우 네, 가능합니다.)
시안고용서비스센터에 파일이 저장되어 있고, '4050'에 해당하는 사람인 경우 구직이 어려운 경우, 관련 규정에 따라 사회보장 보조금을 신청할 수 있습니다. 사회보장 보조금을 신청할 때에는 먼저 파일번호를 확인하고 지정된 기한 내에 신청해야 불필요한 실수를 방지할 수 있습니다.
첫 번째 신청에는 7가지 정보가 필요합니다.
(1) "유연 고용 인력을 위한 사회보장 보조금 신청서"(원본, 2부);
(2) "시안 내 4050명의 직원을 위한 탄력적 고용 증명서"(원본 1부 및 사본 1부)
(3) 신청자의 호적 등본 원본(검사용) 및 사본(호구부 사본에는 호적 홈페이지, 신청인이 거주하는 페이지가 포함되어 있음)
(4) 신청인의 2세대 신분증 원본(검사용) 및 복사(앞면과 뒷면을 3장씩 복사).
(5) 2012년 사회보험(연금보험, 의료보험) 납부 고지서 원본 및 사본. 2012년 의료보험 선지급자는 선지급 고지서 사본(2부) < / p>
(6) 신청인의 "파일 보관 계약서" 사본(2부) (7) 원본(검사용) 및 "산시성 고용 및 실업 등록 증명서" 사본(사본에는 다음이 포함됨) 처음 두 페이지와 실업 등록 열이 중복됨).
위 (1), (2), (4), (5), (7)에 명시된 정보 외에 최초 신청자가 아닌 경우 해당 정보를 제공해야 합니다. 2012년 이내에 퇴직을 신청하고 첫 번째 신청 자격이 있으며 법정 퇴직 연령 전 5년 미만인 사람은 신청 시 퇴직 증명서 원본(검사용)과 퇴직 증명서 사본(2부)도 함께 제출해야 합니다. .