공무원 시험 심사 중 정치 심사는 신체검사 결과가 나온 뒤 보름 뒤에 진행될 예정이다. 정치심사에 합격하면 전화로 통보가 되지만, 불합격의 경우에는 전화로 통보가 되지 않습니다.
정치심사는 공무원이 신체검사에 합격한 후 실시하는 정치심사다. 주로 후보자의 진보적 사고, 좋은 도덕적 품성, 품위 있는 스타일, 강력한 조직 규율 및 법적 개념을 검토합니다.
1. 정치심사는 대면심사와 서신심사의 두 가지 방법이 있다.
1. 면접 : 채용단위 인사과 또는 시·군인사국 또는 조직부서에서 채용할 사람이 있는 부서에 전문가를 파견하여 현장조사를 실시한다. 인사파일을 확인하고 채용할 부서장과 면담을 하여 직속상관과 인사상관이 상황을 파악하고 최종적으로 정치검토보고서를 작성하게 됩니다.
2. 채용 단위의 인사부 또는 시·군 인사국 또는 조직부에서 공문을 발행하여 채용 대상자의 파일을 파일을 통해 정치적 검토 대상으로 삼는다.
2. 정치심사 내용
1. 평가 대상은 신체검사 및 신체검사 합격자를 대상으로 한다.
2. 평가 내용은 도덕성, 능력, 근면, 성과의 4가지 측면으로 구성됩니다.
도덕성 : 주로 정치적, 이념적 표현, 업무 방식, 직업윤리, 도덕적 함양을 가리킨다.
능력 : 주로 업무에 종사하기 위한 기본적인 능력과 응용능력을 가리킨다.
근면: 주로 헌신, 업무 태도 및 근면한 정신
성과: 주로 완성된 작업의 수량, 품질, 효율성 및 이점을 포함한 작업 성과입니다.
평가의 초점은 평가 대상자의 업무 성과와 보충될 직무와 관련된 실무 경험이다.
평가 결과: 적격과 부적합으로 구분됩니다.
3. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 심사(정치적 심사)에 불합격 처리됩니다.
(1) 국가의 명예를 훼손하는 발언을 유포하는 행위 집회, 행진, 시위 및 기타 반국가 활동을 목적으로 활동을 조직하거나 참여하는 행위
(2) 불법 조직을 조직하거나 가입하는 행위, 파업을 조직하거나 참여하는 행위
(3) 직무 태만 및 업무 지연
(4) 부패, 뇌물 제공 또는 수수 또는 자신이나 타인의 개인적인 이익을 추구하기 위해 자신의 지위를 이용하는 행위
(5) 금융 규율을 위반하고 국가 또는 집단 자산을 낭비하는 행위;
(6) 권력을 남용하고 공민, 법인 또는 기타 조직의 정당한 권리와 이익을 침해하는 행위;
(7) 유출 국가 기밀 또는 업무 비밀
(8) 국가 명예와 외국환 이익에 손해를 끼치는 행위
(9) 음란물, 마약 남용, 도박, 미신과 같은 활동에 참여하거나 지원하는 행위 등;
(10) 정치, 경제, 기타 문제로 인해 검토 중이며 아직 결론에 도달하지 못한 경우,
(11) 형법 및 기타 법률을 위반한 자 형사처벌이 면제되는 경우
(12) 형사처벌, 노동교양을 받은 경우
(13) 국가가족계획정책을 위반한 경우
(14) 공직, 당원 및 학생 자격에서 제명된 경우
(15) 국가 법정 시험에서 심각한 부정 행위를 저지른 경우
(16) 중대한 불이익, 강등, 해고 또는 보호관찰(당이나 학교에 구금)을 받은 자 공공 기관
(18) 지난 2년 동안 2번의 연간 평가 결과 전년도 연간 평가가 부적합(무자격) 또는 기본적으로 유능(기본적으로 자격 있음)으로 결정된 경우,
(19) 직업윤리, 사회윤리, 가정의 미덕을 심각하게 위반한 경우,
(20) 배우자나 직계친족이 사형을 선고받았거나 복역 중이고, 다음과 같은 방계친족이 본인에게 중대한 영향력을 행사한 사람 사형, 무기징역 또는 10년 이상의 징역형을 선고받고 복역 중인 사람 본인에게 중대한 영향력을 행사하는 직계친족 또는 방계친족 국가 안보를 위협하는 범죄로 유죄 판결을 받고 정치 및 법률 당국에 신청하는 경우
개인에게 중대한 영향을 미치는 배우자, 직계 친척 또는 방계 친척이 검토를 위해 파일에 등록되어 있으며, 본인에게 중대한 영향력을 행사하는 친족이 유기징역 이상의 형을 선고받고 복역 중인 자로서 관련 정치 및 법률 기관에 입학을 신청하는 자.
(21) 기타 법률 및 규율을 위반한 자로서 공무원직을 맡기에 적합하지 않은 자. 정치적 검토 과정
3. 정치적 검토 과정
일반적으로 고용주의 인사부 직원이 후보자의 원래 부서나 파일 관리 부서를 직접 방문하여 점검을 실시하거나 직접 접근합니다. 파일.
일반적으로 공무원 채용을 위한 정치적 검토에는 다음과 같은 단계와 방법이 포함됩니다.
1. 후보자는 '후보자 등록 양식'을 작성합니다.
확인 응시자는 온라인에서 다운로드한 '지원자 등록 양식'을 채용 부서에 제출해야 하며, 이 양식에 사상 및 정치, 학업, 생활에 관한 기본 정보를 사실대로 기재해야 합니다. 가족 구성원 및 주요 사회적 관계에 대한 정보를 제공하며, 정치 평론가가 살펴보고 이해하기 편리한 내용입니다.
2. 점검팀은 후보자에 대한 조직 점검을 실시한다.
모집단위 인사부서 또는 해당 지자체 인사조직부서에서 점검팀을 파견한다. 2인 이상이 후보자의 단위(학교)에 모여 동료(동급생), 리더(교사) 및 기타 관계자와 후보자 자신을 소집하여 토론이나 개별 인터뷰를 진행합니다. 사람들과의 대화를 통해 후보자의 실제 상황을 모든 측면에서 이해할 수 있고 평가 대상에 대한 모든 사람의 의견을 들을 수 있습니다.
신규졸업생 점검 시 해당학과, 졸업배치실 등의 의견을 청취하고, 학생서류를 확인하며, 후보자 주요 구성원의 단위나 거리도 방문해야 한다. ' 가족들은 파일 확인을 통해 실제 성과와 역사적 상황을 이해하고 사회적 관계가 명확한지 이해합니다.
사회 속 다른 사람에 대한 조사를 위해서는 후보자 소속 부서, 호적 및 거주지 경찰서, 주민위원회 등으로부터 상황을 파악하는 것이 필요하다. , 후보자의 서류와 소속부서의 조직 및 인사부서 확인 개인이력 입증서류 제출 경찰서에 가서 후보자와 그 가족이 위법범죄를 범하였는지 여부를 확인 해외 관계가 있는지 여부는 경찰서에서 확인 의견을 발표합니다.
3. 점검 결과 검토 및 점검 보고서 작성
점검 후 평가팀은 점검 상황 및 평가 기준에 따라 평가를 실시하고 점검 보고서를 작성합니다. , 점검 결과 의견을 제시합니다. 마지막으로 평가팀은 집단 조사를 거쳐 평가 결과를 검토하고 결정합니다. 고용주는 평가 대상자에게 통지하고 채용 여부를 결정할 책임이 있습니다. 공무원 채용에 대한 감사 및 정치심사 기간은 일반적으로 감사 및 정치심사 대상자 명단이 발표된 날로부터 계산하여 60일이다.
넷째. 정치적 검토를 위해 준비해야 할 자료
1. 개인 자서전
(1) 초등학교부터 대학까지의 이력서 및 직장 경험(시간) 구체적이어야 합니다.)
(2) 공부나 일을 하면서 받은 표창.
(3) 개인의 성장 경험과 개인의 강점, 특기 등
(4) 이름, 정확한 출생 시간, 직장 단위 또는 주소(마을, 공동체, 거리 이름), 주요 가족 구성원의 정치적 지위 및 주요 사회적 관계(주로 부모, 배우자, 조부모, 형제 포함) 및 자매, 삼촌, 숙모, 삼촌, 숙모, 시부모님(시부모님).
2. 졸업 증명서 원본과 인사 파일 저장 위치를 제공하세요.
3. 호적 증명서(호적 사본)를 제출하세요.
4. 실제 성과 증명서를 제출하세요(신규 졸업생의 경우 학교와 지역 경찰서에서 발급하고, 이전 학생의 경우 마을, 지역사회, 거리 및 경찰에서 발급합니다). 귀하의 호적 등록이 있는 역).
5. 부모, 배우자, 조부모, 형제자매, 삼촌, 숙모, 삼촌, 고모, 시부모님(시부모님)은 단위에서 실제 성과를 입증해야 합니다. 자신이 일하는 마을, 지역 사회, 거리 및 지역 경찰서에서 받은 정치적 검토 서류(경찰이 아닌 지원자는 부모와 형제자매의 서류만 제출하면 됩니다).
6. 최근 모자를 쓰지 않은 1인치 컬러 사진 8장.
7. 범죄경력이 없다는 증명서 및 기타 증빙자료.
법적 근거 : 『풀뿌리 당 업무실천편람』의 개발대상이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 정치심사 부적격으로 간주한다.
(1 ) 마르크스주의에 대한 믿음 부족, 공산주의 의식 부족, 중국 특색의 사회주의에 대한 자신감 부족, 사회주의 핵심 가치를 의식적으로 실천할 수 없음.
(2) 정치, 사상, 행동에서 당중앙과 의식적으로 일관성을 유지하지 못하고, 주요 정치투쟁에서 불안정한 입장과 태도를 유지하지 못하며, 당과 국가의 리익을 뚜렷이 수호하지 못하고, 당중앙과 협력할 수 없는 모든 그릇된 사상과 경향에 맞서 투쟁하십시오.
(3) 당의 정치 규율과 규칙, 국내 법률과 규정을 엄격하게 준수하지 않는 경우 법률 및 규율 위반이 의심되는 경우 조사를 받거나 조사, 기소 및 재판을 받고 있습니다.
(4) 대중에 대한 인식이 약하고 대중에 대한 봉사의식이 부족하며 생산, 사업, 학습, 사회생활에서 주도적이지 못하며 일반 대중에 비해 뒤쳐진다.
(5) 도덕적 품성이 부패하고, 생활양식이 문란하며, 사회도덕, 직업윤리, 가정의 미덕에 위배되는 행위가 있다.
(6) 당에 불충실하고 정직하며 당 조직의 주요 정치사 및 기타 사안을 회피 및 은폐하는 행위, 정치 심의 과정에서 사기 행위를 하거나 당의 정치 심의에 대한 수용 또는 협조를 거부하는 행위 조직.
(7) 직계가족이나 주요 사회관계인 중 국가안보를 위태롭게 하는 행위, 사교단체에 가담하는 행위, 법과 규율을 심각하게 위반하는 행위 등을 하는 경우에는 그 둘 사이에 명확한 선을 긋을 수 없습니다. 정치적, 이념적으로요.
(8) 당 조직이 개발 목표가 정치적 검토에 실패했다고 믿는 기타 상황.
'중화인민공화국 공무원법' 제26조 다음의 사람은 공무원으로 채용할 수 없다.
(1) 형사처벌을 받은 자 범죄,
(2) 중국 공산당에서 추방됨,
(3) 공직에서 해임됨,
(4) 다음과 같은 사람으로 등재됨 법에 따라 배임에 대한 공동 처벌
(5) 법 조항에 따라 공무원 채용을 금지하는 기타 상황이 있습니다.