산시성 인력 전문 기술 인력 네트워크?

① 산시성 인적자원사회보장부 공식 홈페이지에 교원 직위 평가에 관한 공지

2015년 성 내 기술대학 교원의 고급 직함 공지

출처: 기술학교 지도센터 날짜: 2015-6-26

인민 웨이보 시나 웨이보 텐센트 웨이보

시 인적자원 및 사회보장국, 양링시범구 인사노동국, 한청시 인적자원 및 사회보장국, 서현신구 관리위원회 사무소, 관련 지방 부서 및 산시성 관련 중앙 단위:

국무원의 "교원 강화에 관한 "팀 구성에 대한 의견"(국파 [2012] No. 41) 정신과 "전국 기술 대학 교육 관리에 대한 시범 조치" 관련 규정에 따르면 산시성'에서 2015년 성 내 기술대학 교원 고급 직위 평가 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다. < /p>

1. 검토 범위

검토 범위에는 도내 기술대학 및 직업 훈련 기관의 현장 강사 및 1급 인턴십 강사가 포함됩니다. 2015년에 퇴직 연령에 도달한 사람은 검토 대상에 포함되지 않습니다.

2. 지원 조건

(1) 국가 법률 및 규정을 준수하고, 기술 교육을 사랑하며, 국가 교육 정책을 성실히 이행하고, 법에 따라 가르치며, 훌륭한 교사가 있어야 합니다. 윤리 및 전문성, 다른 사람의 역할 모델이 되고, 사람들을 가르치고 교육하며, 올바른 교육 스타일을 갖고, 혁신에 용감하게 임합니다. 교사 자격증을 가지고 있습니다.

(2) 국립 교육 대학에서 학사 학위 이상을 취득하고 5년 이상 중급 전문직으로 근무했으며, 석사 학위를 보유하고 다음과 같은 기간 동안 중급 전문직으로 근무했습니다. 4년 이상. 필요한 학력이 없는 사람은 산시인법(2003) 제71호 원본의 규정을 따릅니다.

(3) 중급 ​​전문직 임명 기간 동안 후보자는 최소한 한 번의 연간 평가에서 우수하고 다른 연도에서도 자격을 갖추어야 합니다.

(4) 국가 외국어 B급 시험 자격증을 취득하거나 우리 성의 전문 타이틀 외국어 시험 면제 조건을 충족하거나 전문 타이틀 컴퓨터 응용 능력 시험 4개 모듈에 합격하거나 우리 성 컴퓨터에 합격해야 합니다. 응용능력시험 면제조건.

(5) "전문 기술 인력의 지속적인 교육에 관한 산시성 규정" 및 지속적인 교육에 관한 관련 문서에 따라 2012년 필수 공개 과정은 12시간 이상이어야 하며 전문 기술 인력은 12시간 이상이어야 합니다. 2013년과 2014년에는 과정이 36시간 이상이어야 하며, 2015년에는 공개 과정이 24시간 이상, 전문 과정이 56시간 이상이어야 합니다. 평생교육인증서 재심사에 합격하였습니다.

(6) 수석 강사로 지원하는 기술 이론 과정의 교사는 해당 직업에서 특정 유형의 작업에 대해 중급 수준 이상의 운영 기술을 보유해야 합니다. 기술자.

3. 평가 조건

(1) 전문적인 이론 수준

선임 강사 :

1. 담당 전공(과목) 보유자 탄탄한 이론적 기초, 전문적 지식과 전문적 능력, 전공(학과)에 대한 최첨단 지식과 국내외 직업교육 현황 및 발전 동향에 대한 이해, 선진 교육이론과 현대 교수법에 대한 숙지, 풍부한 교수법 경험, 높은 교육 수준, 뛰어난 교육 성과로 특정 교육 특성을 형성합니다.

2. 교육 및 교수 연구를 지도하고 수행할 능력이 있으며, 교수 및 연구 개혁, 학술 교류, 교수 기술 대회에 적극적으로 참여하여 교육 개혁과 혁신을 실천하는 데 탁월한 성과를 거두었습니다. 전문 교육 및 연구 협회가 주최하는 시연 수업 참관 및 기타 활동.

3. 교육 및 교육 리더로서 역량을 갖추고, 하위 교사의 전문 기술을 향상시키고 놀라운 결과를 달성할 수 있도록 지도 및 훈련하는 데 중요한 역할을 합니다.

수석 인턴십 강사:

1. 탄탄한 기본 이론, 전문 지식 및 탁월한 운영 능력을 갖추고 전공의 업무 프로세스 또는 기술 프로세스를 숙달하며 풍부한 교육 경험과 우수한 교육을 보유하고 있습니다. 성과 현저하고 특정 교육 특성을 형성합니다.

2. 실용적인 교육 연구와 기술 혁신을 조직 및 수행하고 뛰어난 결과를 달성하는 강력한 능력을 갖추고 숙련된 인력을 양성하는 데 풍부한 경험을 갖고 있으며 지방 활동에 적극적으로 참여하는 전문 리더의 역할을 수행합니다. 전문 교육 및 연구 협회 교육 및 연구 개혁, 학술 교류, 교육 기술 대회, 시범 수업 참관 등의 활동을 조직하고 수행합니다.

3. 인턴 강사를 양성하고 지도하여 기술과 실무 교육 능력을 향상시키는 데 중요한 역할을 했으며 놀라운 성과를 거두었습니다.

(2) 업무 경험

1. 교육 및 담임 교사 업무를 완료합니다.

(1) 선임 강사 신청: 1인당 평균 260시간의 교육 시간을 이수합니다. 재직기간 중 1년 이상 위 2과목을 가르쳤어야 합니다(공공강좌 교사 제외).

수석 인턴십 강사에 지원하려면 실습 수업과 기술 이론 수업을 모두 수행할 수 있어야 하며 재직 기간 동안 연간 평균 400시간 이상의 수업을 이수할 수 있어야 합니다.

(2) 전임교사가 아닌 교원이 이수한 수업량은 정량평가기준에 따라 평가한다.

(3) 재직 기간 중 2년 이상 담임교사(또는 학생관리)로 일한다.

2. 기업실천 및 사회실천

전문이론 및 인턴십 지도과정 교사는 2년마다 2개월의 기업실습 시간을 가져야 하며, 기업실습 참여 증명서 및 약 1,500 단어 연습 보고서.

공개강좌 교사는 1년 이상의 학생 동아리 활동 경험(2학년 활동 경험)이나 기타 사회 실천 경험이 있어야 합니다. 증빙서류와 약 1,500자 분량의 활동(사회 실천) 요약 보고서를 제출하세요.

3. 교육 및 교직 업무에 대한 종합적인 정량적 평가

각 기술대학은 전임교사와 수석교사 자격을 신청하는 비전임교사를 신청해야 한다. 해당 '전문대학' '교원자격 정량평가기준'은 사실에 근거한 정량평가를 실시하고 능력에 따라 추천한다. 정량평가 총점은 95점 이상, 가산점은 10점 이상이어야 합니다.

(3) 논문, 저작물, 실적 및 업적

1. 현직 취임 이후 학술논문, 게재저작물, 실적 및 결과의 공개발표는 다음 사항을 충족해야 한다. 다음 조건 중 하나:

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(1) 첫 번째 저자로서 전공 분야의 영향력 있는 공공 저널에 각각 2,000 단어 이상의 학술 또는 교육 및 연구 논문 2편을 게재합니다. 저널에는 CN 번호가 있어야 합니다. 부록, 특별호, 특별호 및 절차는 인정되지 않습니다(아래 동일).

(2) 제1저자로 해당 분야의 영향력 있는 공공저널에 학술논문 또는 교수연구논문 1편을 게재하고, 이를 도·부처급 유관부서(지방정부 참조)에 게재한다. 및 장관급 *** 종합 기능부서 주관 우수논문 선정에서 1회 3급 이상 수상(이하 동).

(3) 총 80,000단어 이상의 1권 이상의 단행본 또는 교과서의 저자 또는 공동 편집자이며, 해당 분야에서 영향력 있는 공개 출판 저널의 첫 번째 저자입니다. 1개의 학술 출판물 또는 연구 논문을 가르치는 것입니다.

(4) 성급 및 장관급 우수교원, 교육전문가, 교학대회 2위 이상, '제3차 5대 인재사업' 3급 후보자 등 명예칭호를 획득하고, 이 전공의 제1저자로 영향력 있는 공공 저널에 1편의 학술 또는 교육 및 연구 논문을 게재하거나 관련 주 및 장관급 부서가 주관하는 우수 논문 선정에서 1편의 3등급 이상 상을 수상합니다.

(5) 주의 뛰어난 교육 성과로 1등상 1개 또는 2등상 2개를 받았습니다.

(6) 선배 인턴십 강사로 지원해 성급 이상 관련 부서가 주관하는 기능대회에서 상위 6위 안에 들거나, 학생들이 전국 3위 안에 들도록 지도한다. 성급 이상 유관부서가 주관하는 기능경연대회로, 제1저자로 해당 전공 분야의 유력 공립저널에 학술논문 또는 교수연구논문 1편을 게재하거나 우수논문선정에서 3급 이상 1편을 수상하였습니다. 지방 및 장관 수준의 관련 부서가 조직합니다.

신청자가 제출한 논문은 일반적으로 재직 기간 동안 서로 다른 연도에 출판되거나 수상되어야 합니다.

4. 파격적인 평가 조건

기술교육, 전문건설, 교육 및 교수연구, 통합교과, 산학협력 등의 개혁과 발전에 탁월한 공헌을 한 자는 다음과 같다. 예외적으로 학업 자격을 선언할 수 있는 것은 아닙니다.

필수 학력은 없으나 중급 전문직을 5년 이상 보유하거나, 필수 학력을 갖추고 중급 전문직을 보유한 기간이 5년 미만인 자의 경우, 재직기간 중 다음 4개 항목 중 3개 항목에 해당하는 사람은 전문대학 고위직으로 승격할 수 있다.

(1) 오랫동안 기술 교육에 종사해 왔으며 교육 및 교수 또는 학생 관리 분야에서 탁월한 전문성과 풍부한 경험을 보유하고 동료들 사이에서 일정한 평판을 얻고 있습니다.

(2) 국가 및 도(부처) 모범사원, 국가우수교사, 직업교육 선진사원 등 명예칭호를 획득하였다.

(3) 이 전공 분야에서 가치가 높은 교과서, 단행본, 번역서 또는 교육 서적 2권을 공식 출판합니다.

(4) 교육, 교육 연구, 과학 연구 업무 및 교사 지도 분야에서 탁월한 성과를 거두었으며 다음 조건 중 하나를 충족합니다.

1. 교육 및 교육 연구 성과가 교육부장관상 1등상 주요 완주자.

2. 취임 이후 국내 전문학술대회나 국내 영향력 있는 전문지에 4편 이상의 논문이 게재됐다.

3. 현직에 부임한 후 훈련받은 학생들은 전국 기능대회에서 3위를 차지했으며, 지방 기능 대회에서 1위를 차지했습니다. 챔피언" "등의 직함을 지닌 인턴십 강사"

5. 지원 및 추천 절차

(1) 개별 지원

지원자는 먼저 해당 단위에 지원하고 "전문 기술 직위 자격 평가"를 작성해야 합니다. 양식'을 작성하여 본인의 수준, 능력, 성과기여도를 반영한 ​​자료와 학력, 자격증, 직위, 외국어, 컴퓨터응용능력증명서, 수상증명서 등 지원자료를 제출합니다. 예외를 적용한 자는 평가서 표지에 예외신청이라는 단어를 기재하여야 하며, 해당 기관은 예외신청자료 5부를 제출하여야 한다.

(2) 단위 추천

각 기관은 먼저 정량평가 결과와 직위수를 바탕으로 해당 기관의 지원자격과 지원자격을 전 직원에게 공개해야 한다. , 보고 담당자를 추천합니다. 도립대학은 주무관청의 심사·요약을 거쳐 통일적으로 신청서를 제출하며, 시립대학은 시·도 인사사회보장국의 심사·요약을 거쳐 통일적으로 제출한다.

6. 제출자료 요건

(1) '전문기술직 자격평가서' 3부, '전문기술인력 평가 등록서' 1부, " 산시성 기술자 '학교 교원 경영 평가 파일' 22부, '산시성 공과대학 교원 자격 정량 평가 점수표' 22부, '2015년 공과대학 교원 직무 자격 평가 요약서' 22부.

(2) 현재 직위에서 수행한 전문적이고 기술적인 작업에 대한 요약으로, 주로 제가 취임한 이후의 교육 및 교육, 교육 및 과학 연구 성과, 성과 및 기타 전문 및 기술 작업을 반영합니다.

(3) 관할 부서에서 발행한 평가 승인서.

(4) 학력증명서, 학위증명서, 자격증, 전문직 외국어증명서(또는 면제서), 컴퓨터응용능력시험증명서(또는 면제서), 교사자격증(교원자격증명서) , 평생 교육 증명서, 수상 증명서 및 기타 원본 및 사본 1 부 (사본에는 해당 단위의 직인이 찍혀 있어야 함).

(5) 개인의 학문적 기술 수준과 능력을 나타낼 수 있는 원본 논문, 서적, 교육 자료, 주제, 프로젝트, 발명 특허 및 기타 관련 자료의 원본(모든 자료는 수강 전; 제공할 필요 없음), 사본을 동시에 제공하십시오. 온라인 문의 주소는 사본 오른쪽 상단에 표시되며 사본의 각 페이지에는 공식 직인이 찍혀 있습니다. 복사 요구 사항: 논문(저작권 페이지, 목차, 본문), 저작물(저작권 페이지, 목차, 본문 요약).

(6) 위의 신청 서류는 다음과 같아야 합니다. 1. 평가 위임장(참가자 목록 포함) 2. 단위 평가 보고서(홍보 증명서 포함) 4. 자격증 사본 5. 교사 자격 증명서 사본 6. 외국어, 컴퓨터 증명서 또는 면제 양식 사본 8. 수상 증명서 사본 9. 논문, 서적, 교재의 사본 10. 전문 교직 및 연구회 취업 및 활동 참여, 기업 관행, 사회 관행, 학생 동아리 활동 조직 등에 관한 증명서 및 보고서 소재집을 준비하여 3~11권의 순서로 묶습니다.

(7) 각종 평가양식을 인쇄하여 작성해야 합니다(단원의견란 제외). "평가서"의 "풀뿌리 단위의 의견"과 "보고 단위의 의견"란에는 추천 이유를 명확히 기재해야 하며, "연간 및 만료 평가 결과"란에는 추천자의 주요 성과 및 업적을 기재해야 합니다. 현재 위치(다수(150단어)) 및 연간 평가 결과를 채택합니다. 모든 도시, 관할 부서 및 단위는 자료의 진위에 대한 책임이 있습니다.

지방자치단체 인사부, 사회보장국, 관련 지방부처, 기술대학 및 직업훈련기관은 검토 대상의 신고, 평가, 홍보 및 추천을 신속하게 완료하고 고시 요구사항을 준수해 줄 것을 요청합니다. 심사를 위해서는 자료를 도립공과대학 교원평가처(도립공과대학 지도센터 내 소재)에 기한 내에 제출하여야 하며, 참가자 명단은 지정된 이메일 주소로 발송한다. 자료 제출 기간은 9월 21일부터 25일까지이며, 기한이 지난 신청서는 접수되지 않습니다.

담당자 및 전화번호: Zhang Yi 87291700

Ma Pengyu 87298816

이메일: 2502332660@qq

평가 양식용 주소 다운로드 및 첨부 파일 ：

//117.34.92.165：88/list-350077668336.aspx

② 산시성 전문 기술 인력의 계속 교육 비용을 지불하는 방법

1. 전문 기술 인력을 위한 산시성 평생 교육 및 학습 플랫폼을 엽니다. 로그인 페이지에 계정 번호와 비밀번호를 입력하고 클릭하여 로그인합니다.

③ 산시성 전문기술인력 평생교육사이트, 환불신청을 철회할 수 있나요?

물론 철회할 수 있습니다

고객 서비스에 문의하거나 고객 서비스에 전화하는 것이 좋습니다.

예, 문제를 해결하도록 도와드리겠습니다.

④ 산시성 인사시험 네트워크에 로그인하는 방법은 무엇입니까?

산시성 인사시험 네트워크를 클릭하여 시험에 응시할 직업 이름과 시간을 선택하세요! ! ! 이것이 도움이 되기를 바랍니다

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⑤ 산시성 전문 직위 영어 시험 산시성 인사 시험 네트워크

등록 절차: 인적 자원 사회 보장부 인사 시험 센터의 요구 사항에 따라 모든 지원서는 자격시험 정보는 온라인으로 제출해야 합니다. 우리 성에서는 온라인 등록정보 작성, 사진 업로드, 온라인 결제 확인을 주요 방법으로, 현장 결제 확인을 보완하는 방식을 채택하고 있습니다. 온라인 등록 및 결제 확인을 위한 기본 절차:

1. 응시자는 등록 기간 내에 산시성 인사 시험 네트워크에 로그인하여 시험 등록 카테고리, 레벨, 전공 및 과목(붙임1) 시험 응시원서'를 참조하시기 바랍니다. (지역에 따라 시험 장소를 정확하게 선택하시기 바랍니다.)

2. 지원자는 모자를 쓰지 않은 최근 본인의 전자 사진(신분증 사진, jpg 형식, 2인치, 20Kb 미만)을 업로드해야 합니다.

3. 사진을 업로드하고 심사를 통과한 후 응시자는 온라인으로 응시료를 결제하면 등록 확인이 완료됩니다.

(5) 산시성 인사부 전문기술인사 홈페이지에서 자세한 내용을 읽어보세요

직위 외국어 시험에는 6개 언어가 있으며, 각 언어는 언어는 A, B, C 세 가지 레벨로 나누어져 있습니다. 그 중 영어의 각 레벨은 종합, 이공계, 보건의 3개 전공으로 나누어져 있습니다. 일본어, 러시아어, 독일어, 프랑스어, 스페인어는 전공으로 나누어져 있지 않습니다. .

산시성 Renfa [2007] 공지 번호에 규정된 면제 조건(부속서 2)을 충족하는 것 외에도 전문 및 기술 직위에 대한 규정에 따라 해당 전문 및 기술 직위를 보유하도록 고용된 모든 직원 52, 인사부 고시(1998년) 제54호에 "전문직 외국어 시험의 등급 구분 및 적용 범위"(부록 3)를 규정하고, 외국어 시험에 응시하기 위해 등록해야 한다. 해당 언어 및 레벨에 따른 어학능력시험을 실시합니다.

모든 레벨, 전공의 모든 시험지는 객관식 문제이며, 답은 답안지에 기재해야 합니다. 응시자는 시험에 응시할 때 "응시자를 위한 참고 사항"을 주의 깊게 읽고 필요한 정보 항목을 작성해야 함을 상기시켜 드립니다.

⑥ 산시성 인적자원 및 사회보장국 전문기술처 전화번호

전문기술처: 029-87292294

7 산시성 사회인사 전문직 타이틀 검토 등록처

인사 및 사회보장부

전문직 및 기술 인재가 전문 타이틀 검토를 신청하는 경우, 고용주는 신청자의 지원 서류의 진위성과 완전성을 검토할 책임이 있습니다.

8 산시성 전문기술인재서비스 홈페이지에서 볼 수 있는 고위직 직함은 진짜인가요?

산시성 고위직 직함은 산시성 공식 홈페이지에서 확인할 수 있습니다 인적자원사회보장부 사실입니다! 가짜라면 직함을 얻지 못할 것입니다. 평가해 보면 전문직의 역할을 모르시나요? 쓸데없다고 하는 언니는 하하. 매년 그렇게 많은 재능 있는 사람들을 써서 댓글을 달지 않는 게 무슨 소용이 있겠어요? 왜 그 엔지니어링 상사들은 그에게 그렇게 많은 돈을 쓰는 걸까요? 다들 바보인데 이 큰언니는 똑똑해요