네. 선발 전생의 임금은 공무원의 임금과 비슷하다.
선발된 대학원생, 석사 대학원생, 농촌 기층을 봉사하는 고교 졸업생은 향 (진, 거리) 에 배정되고, 박사 대학원생은 현 (시, 구) 에 배정된다. 새로 채용한 성 선발생은 직접 등급별 임금 기준을 집행한다.
현 대본성 선임생은 향 (진 거리) 에서 3 년 (시용 기간 포함) 만 근무하고, 연간 심사는 모두 직무에 적합하고, 부과급 직위를 배정하고, 신선한 석사성 선임생은 부주임과원 대우를 받으며, 향 (진 거리) 에서 2 년 (시용 기간 포함) 만 근무하고, 연간 심사는 모두 직무에 적합하다.
직수 범위 내에서 향 (진 거리) 당정 부직을 배정하고 정과급 대우를 누리며, 신선한 박사성 선임생 배정주임과원, 현 (시, 구) 에서 2 년 (수습기간 포함), 연간 심사는 모두 직무에 적합하고, 본 시 범위 내에서 총괄적으로 고려해서 부현급 직위를 배정한다.
전근생과 공무원의 차이
(a) 등록 조건이 다름
선임생의 신청 조건은 일반 국가 공무원의 신청 조건에 부합할 뿐만 아니라, 정치적 자질이 좋고 당정 업무에 종사하며 발전 잠재력이 있는 우수한 학생도 추구해야 한다. 학부생, 대학원생 중 * * * 산당원, 우수 학생 간부를 주로 선발하는데, 학부생의 대부분 성은 대졸, 중 * * * 당원, 학생 간부를 요구하는데, 이 세 가지가 없어서는 안 된다. 대학원 조건은 재량에 따라 완화될 수 있으며, 일반적으로 중 * * * 당원, 대졸 졸업생만 요구한다.
(b) 다른 훈련 목표
선임생의 양성 방향은 주로 당정 지도 간부 예비인과 현급 이상 당정 기관의 자질이 높은 직원 인선이다.
공무원은 보통 비 지도직 국가 공무원을 모집한다.
(c) 다른 선택 절차
선발생의 선발은 본인이 자발적으로 신청하고, 학교당 조직 추천, 조직 (인사) 부서 시험을 결합하는 방법을 채택한다. 공무원 채용시험은 필기시험과 면접 방식으로 진행되며, 대학당 조직의 추천이 필요하지 않다.
선발생의 면접은 각 시의회 조직부가 조직하고, 공무원 면접은 현지 인사국이 책임진다.