5대 사회보험 1기금 급여 4,000위안은 무엇인가요?
5대 사회보험 1기금 급여 4,000위안의 구체적인 금액은 여러 요인에 따라 달라집니다. , 개인 급여, 지급 비율, 지급 기반 대기 등을 포함합니다. 일반적으로 5개 보험과 1개 펀드의 지급 비율은 국가 및 지방 규정에 따라 결정되며 지급 비율은 지역과 직업에 따라 다를 수도 있습니다.
베이징을 예로 들면, 연금보험 지급비율은 고용주 16위안, 개인 8위안이고, 의료보험 지급비율은 고용주 10위안, 개인 23위안이다. 고용주의 실업보험 납부율은 0.8위안이고, 업무상 상해보험의 납부율은 1.0이며, 고용주의 출산보험 납부율은 0.8입니다. , 개인에 대한 기여는 없습니다. 주택 공적 기금의 기여 비율은 고용주의 경우 12, 개인의 경우 12입니다.
따라서 위 비율에 따라 계산한 급여가 4000위안이라면 5개 보험과 1개 주택 기금의 구체적인 금액은 개인 사정과 지역 규정에 따라 결정해야 한다.
1. 5개 사회보험과 1개 주택기금의 계산
5개 보험과 1개 주택기금의 지급 비율은 국가 및 지방 규정에 따라 결정됩니다. 그리고 직업마다 차이가 있을 수 있습니다. 베이징을 예로 들면, 연금 보험 지급 비율은 고용주 16위안, 개인 8위안이고, 의료 보험 지급 비율은 고용주 10위안, 개인 실업 보험 지급 비율은 23위안입니다. 직장상해보험 지급비율은 사용자 0.8위안, 개인 0.2위안이며, 보험료는 사용자 1.0위안이고 개인은 부담하지 않는다. 출산 보험의 경우 고용주는 0.8이고 개인은 기여하지 않습니다. 주택 공제 기금의 기여 비율은 고용주가 12이고 개인이 12입니다.
2. 급여 4,000위안당 5개 사회보험 및 1개 기금
위 비율에 따라 계산하여 급여가 4,000위안인 경우 구체적인 금액은 5개입니다. 보험과 하나의 기금은 지역 규정에 따라 개인 상황과 위치에 따라 결정되어야 합니다. 일반적으로 5개 사회보험과 1개 기금의 지급액은 급여기준과 지급비율을 기준으로 산정되므로 급여가 높을수록 지급액도 높아집니다.
요약하자면:
연봉 4,000위안 기준 5개 보험과 1개 기금의 구체적인 금액은 개인 급여, 지급 비율, 지급 기준 등 여러 요인에 따라 달라집니다. 기여율은 지역과 직업에 따라 다를 수도 있습니다. 따라서 구체적인 금액은 개인의 상황과 현지 규정에 따라 결정되어야 합니다.