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한경 매니저 선레의 자세한 정보 부탁드려요.

Sun Le의 진술

다음은 Han Geng과의 접촉과 수년간 모든 일을 관찰한 내용을 바탕으로 사실에서 진실을 추구한 것입니다.

1. 마스크 사건 .

데뷔 초(주로 2005년 말~2006년 초) 한경은 여러 가지 이유로 마스크를 착용하고 공연을 해야 했고, 일부 매체에만 선별적으로 출연할 수 있었다. 이러한 행위는 한경에 대한 명백한 차별이자 모욕에 해당한다.

이는 한경에게도 심각한 심리적 그림자를 안겨주었다. 이는 한국의 법적 문제와 AceM사의 문제가 모두 관련되어 있습니다.

이 문제를 나중에 마스크가 더 이상 필요하지 않게 된 점과 비교하면 AceM사에서는 한경이 착용해야 한다는 결론을 내릴 수 있습니다. 공연할 마스크는 아티스트의 이익을 무시하고 부적절한 취급으로 인해 발생했습니다.

2. 공연을 볼 때 한경의 가족을 다르게 대하라

2008년 11월 22일 SJ가 중국 상하이 큰 무대에서 콘서트를 열었을 때 한경의 가족들은 연단에는 한경의 가족이 의도적으로든 의도치 않게든 무대 가장자리와 모퉁이에 배치되었습니다. 자리에 앉은 후 나는 다른 대우를 받고 있다는 것을 깨달았고 연단에 앉기 전에 Aisi M Company와 논쟁을 벌였습니다.

3. 한국과 중국에서 개발 시 비용 분담 측면에서 서로 다른 멤버들을 다르게 대우합니다.

그룹의 한국인 멤버가 개발을 위해 중국에 올 때 모든 비용(개인 비용 포함) 생활) 소모품)은 회사와 회원이 균등하게 공유합니다. 한국에서는 한경 씨가 개인 소지품을 직접 지불해야 합니다. 정말 불공평해요.

4. 중국 아티스트에 대한 일상생활의 차별적 대우

한국 멤버들이 중국에 있을 때 일이 없으면 집에 가서 생활할 수 있도록 요구하는 것이 아이시컴퍼니 M이다. 한경은 집에 가지 못하고 한국인 멤버들과 함께 생활해야 한다. 많은 협상 끝에 Aisi M Company는 마지 못해 Han Geng이 회사 기숙사 근처에 집을 임대하는 데 동의했습니다. 결국 제가 그를 대신하여 임대 문제를 처리했습니다.

5. 보수 분배 측면에서 한경의 권익은 전혀 보호되지 않습니다.

연예기획사는 6개월에 한 번씩 한경과만 정산을 하고, 자세한 계좌는 제공하지 않고 항상 지난 6개월 동안의 총 수입만 알려준다. 이러한 불명확한 계정으로 인해 Han Geng은 알 권리와 말할 권리를 박탈당했고 Han Geng의 이미 낮은 급여도 보장받을 수 없었습니다.

한경은 보수를 받을 때 총액 영수증과 지급액에만 서명하면 되었고, Aisi M Company에 여러 번 요청했지만 어떤 문서의 원본이나 사본도 제공하지 않았습니다. 제공했습니다.

정산 측면에서 Aisi M은 항상 한경에게 대금을 원화로 정산한 후, 한경이 이를 REN MIN 코인으로 바꾸려면 두 번이나 환전해야 해서 손실이 너무 큽니다. 동등한 보상을 받을 수 없어 더 많은 손실을 입었습니다. AisM은 중국에 공식 회사가 없지만 여전히 REN MIN 코인의 큰 현금 흐름을 보유하고 있는 것으로 이해됩니다. Han Geng은 AisM이 적은 수입의 손실을 최소화하기 위해 결제 방법을 변경할 것을 반복적으로 제안했지만 반복적으로 제안했습니다. 거부되었으며 합리적인 설명이 제공되지 않았습니다. 실제로 AisM은 Han Geng의 관심을 무시했으며 이 문제에 대해 진지하게 설명하거나 해결하지 않았습니다.

6. AisM은 Han Geng에게 이익이 되는 일부 개발 기회를 부당하게 거부하고 Han Geng의 정당한 권익을 침해했습니다.

예:

2009. , OLAY 화장품 회사는 처음으로 남성 아티스트를 기용하여 에이스 M 컴퍼니를 통해 한경과 협력을 협상했으며, 그 결과 에이스 M 컴퍼니는 모든 과정을 전혀 알지 못한 채 협력을 거부했습니다. .나중에 2009년까지... ...그걸 아는 친구한테서 막 알게 됐어요.

2. 2009년 6월, 대만 출신 아티스트 아리엘이 남자 주연으로 섭외를 했으나, 이후 에이스엠이 한국 멤버인 이동하이와 최시원을 지지한다는 이유로 거절당했다. 아리엘 아리엘은 이동하이와 최시원의 뮤직비디오 촬영에 드디어 참여를 확정하게 됐다. 이 사실은 Han Geng의 개인적인 발전을 제한했습니다.

3. 2008년 말 영화 '뮬란'의 두 번째 남자 주연으로 선정된 배우는 한경을 무척 좋아해 에이스엠과 여러 차례 소통했지만 에이스엠은 여러 가지로 그를 거절했다. 변명. 이 사건은 한경의 개인적인 발전을 제한했을 뿐만 아니라, 한경에게 연기 발전의 여지를 제공하겠다는 AceM의 이전 약속을 위반했습니다.

위 사실에 대해 제 생각에는 우선 그룹 내 다른 한국 주요 멤버들에 비해 아이시M이 한경에게 기회를 덜 준 것 같아요. ) (TV 시리즈)은 그 인기와 중요성에 비해 심각하지 않습니다. 뿐만 아니라 사업가들이 주도적으로 한경을 찾았을 때 의도적으로 저항을 일으켰습니다. 둘째, Aisi M Company는 큰 기회 기회에 직면하여 Han Geng을 위해 열심히 일하는 대신 Han Geng이 자신의 개발 공간과 자원을 형성하지 않도록 YA를 홍보하는 경향이 있습니다. 이는 Han Geng을 노골적으로 침해하는 것입니다. Geng의 정당한 권리와 이익, 그리고 Han Geng의 개인 발전에 대한 심각한 제한, 마지막으로 대한민국 헌법과 민법에 따르면, 경제 활동의 자유는 누구도 타인의 자유를 박탈하거나 제한할 수 없는 기본권입니다. Aisi M Company의 일련의 불합리한 행동은 Han Geng의 AceM Company에 대한 의존성을 의도하고 실제로 심화시켜 Han Geng의 경제 활동의 자유를 제한했으며 Han Geng의 기본 인권을 심각하게 침해했습니다.

7. SM사는 한경의 친구와 잠재 고객에 대해 나쁜 태도를 갖고 있으며, 한경의 사업을 소개한 친구들을 모함했습니다.

예를 들어

2009년 3월과 4월에 장춘에서 열린 '장백산의 밤' 상업콘서트 사업을 소개한 바 있다. 35만 위안)을 했으나 아이시엠컴퍼니와 출연자 사이의 구체적 협상에서 사실을 숨기고 또 다른 가격(예를 들어 30만 위안)을 제시해 출연자가 내가 몰래 돈을 빼돌린 것으로 착각하게 만들었다. 제 평판에 나쁜 영향을 끼쳤습니다.이 사실을 알고 즉시 Aisi M Company의 에이전트 인 Jin 씨에게 전화를 걸어 왜 그랬는지 물었습니다. 다음에는 조심하십시오. 한경과의 인연, 그리고 제가 일하는 연예계 관계로 인해 관련 연예인, 미디어, 파트너, 다른 친구들과 이런 주제로 이야기할 때마다 매우 화가 납니다. 주된 이유는 ASM 직원의 태도와 업무 방식이 매우 역겹기 때문입니다.

위 내용은 법적 구속력이 있는 한국 판사에게 증인으로 선 리가 한 증언입니다!