리더가 말하는 '매우 예의바르다'는 것은 리더의 지시를 잘 따른다는 의미일 뿐만 아니라, 직장에서 완벽한 실행력과 원활한 의사소통 능력을 보인다는 의미도 있다. 품행이 좋은 직원은 업무를 효율적으로 완료하고, 문제에 대해 적시에 피드백을 제공하며, 리더의 업무 요구 사항을 이해하고 존중할 수 있습니다. 이러한 직원은 회사에 고품질의 업무 결과를 창출하고 팀에 좋은 작업 분위기를 조성하기 때문에 매우 가치가 있습니다.
리더가 어떤 사람을 '아주 좋다'고 칭찬한다면, 리더가 그 사람의 능력과 인성을 충분히 인정했다는 뜻이다. 그러므로 이런 칭찬은 직원들에게 긍정적인 영향을 미치는 경우가 많습니다. 품행이 좋은 직원은 리더가 자신의 노력을 무시하지 않는다는 것을 알기 때문에 더 열심히 일하는 경향이 있습니다. 이러한 종류의 긍정적인 피드백은 직원들이 자신의 잠재력을 더 잘 깨닫고 더 많은 기여를 하도록 동기를 부여하는 경우가 많습니다.
리더가 어떤 사람을 '아주 훌륭하다'고 말한다면 그 사람이 팀에 대한 신뢰도가 높다는 의미이기도 하다. 이러한 수준의 신뢰는 리더뿐만 아니라 팀의 다른 구성원으로부터도 나옵니다. 왜냐하면 예의바르게 행동하는 직원은 다른 사람들과 매우 행복하게 일하는 경향이 있고 팀에 스트레스나 부정적인 영향을 주지 않기 때문입니다. 따라서, 잘 행동하는 직원은 종종 팀에서 가장 인기 있는 사람이 되며, 팀으로부터 더 많은 지원과 도움을 받을 수도 있습니다.