법적 주관성:
소위 건강 진단서 분류는 직원마다 건강 요구 사항이 다르다는 것을 의미합니다. 구체적으로 다음과 같은 범주로 나눌 수 있습니다. 범주 A: 요식업, 식품 공장, 구내식당, 정수장, 식수대 공장 등에 종사하는 근로자를 대상으로 한 신체검사입니다. 카테고리 B : 관광, 문화, 엔터테인먼트, 미용실, 쇼핑몰, 화장품 공장, 보건소 등 종사자에 대한 신체검사 카테고리 C : 일반공장, 기업소의 일반직업채용을 위한 신체검사. 카테고리 D: 전기 기술자, 엘리베이터 작업자, 보일러 작업자 및 고온 및 고지대에서 작업하는 기타 작업자에 대한 신체 검사. 카테고리 E: 운전자의 연간 신체검사. 신체검사 항목별 신체검사 항목 : 카테고리 A 신체검사 항목 : 일반검사, 내과적, 외과적 및 안면특징검사, HBsAg, SGPT, 대변검사, 흉부X선, 혈액형(선택), 혈액형( 선택 과목). 카테고리 B 검사 항목 : 카테고리 A와 동일합니다. 카테고리 C 검사 항목: 일반 검사, 의료, 수술 및 안면 특징 검사, HBsAg, SGPT, 흉부 X-레이, 혈액 루틴, 혈액형(선택 사항). D형 검사 항목: C형 신체검사 항목 + 심전도 검사. 법은 객관적입니다.
"공공 장소의 건강 관리에 관한 규정" 제7조: 공공 장소에서 고객에게 직접 서비스를 제공하는 직원은 업무에 참여하기 전에 "건강 진단서"를 소지해야 합니다. 이질, 장티푸스, 바이러스성 간염, 활동성 결핵, 화농성 또는 삼출성 피부병, 기타 공중보건에 유해한 질병을 앓고 있는 사람은 완치될 때까지 직접적인 접대 업무에 종사해서는 안 됩니다. <중화인민공화국 식품안전법> 제45조 식품 생산경영자는 근로자 건강관리 제도를 구축하고 실시해야 한다. 국무원 위생 행정 부서가 규정한 식품 안전에 영향을 미치는 질병을 앓고 있는 사람은 직접 수입된 식품과 접촉하는 작업에 종사할 수 없습니다. 직수입 식품과 접촉하는 작업에 종사하는 식품 생산 및 경영 인력은 매년 건강검진을 받고 작업 시작 전 위생증명서를 받아야 합니다.