법률 분석: 1, 수정 신청서
(1) 예비기간 동안 자신의 표현, 사상 각오.
(2) 존재하는 부족.
(3) 앞으로의 노력의 방향과 바로잡을 수 있을지에 대한 태도.
2, "입당 지원서"
이 자료는 예비당원이 입당 당시 기재한 것으로, 일반적으로 본인의 인사 파일에 보관된다.
3, "사상 보고서"
준비 기간 동안 자신의 사상 상황에 대해 실사구시적으로 당 조직에 보고하고, 용감하게 자신의 결점과 부족을 지적하는 데 중점을 두었다.
4, "업무 성과 평가"
즉, 고용인 단위는 예비당원의 업무 중 덕능근에 대한 종합 평가를 하는 것이다.
법적 근거:' 중국 * * * 산당 헌장' 제 7 조 예비당원의 예비기간은 1 년이다. 당 조직은 예비당원에 대해 마땅히 진지하게 교육과 고찰을 해야 한다.
예비 당원의 의무는 정식 당원과 같다. 예비당원의 권리는 의결권, 선거권, 피선거권 외에 정식 당원과 같다.
예비당원 예비기간이 만료되면 당의 지부는 그가 정식 당원으로 전환될 수 있는지를 제때에 토론해야 한다. 당원의 의무를 성실히 이행하고 당원 조건을 갖춘 사람은 기한 내에 정식 당원으로 전환해야 한다. 계속 고찰과 교육이 필요한 사람은 예비기간을 연장할 수 있지만 1 년을 초과할 수는 없다. 당원의 의무를 이행하지 않고 당원 조건을 갖추지 못한 사람은 예비당원 자격을 취소해야 한다. 예비당원을 정식 당원으로 전환하거나 예비기간을 연장하거나 예비당원 자격을 취소하는 것은 모두 지부 대회의 토론을 통해 상급당 조직과의 비준을 거쳐야 한다.
예비당원의 예비기간은 지부 총회가 그를 예비당원으로 통과시킨 날부터 계산한다. 당원의 당령은 예비기간이 만료되어 정식 당원으로 바뀌는 날부터 계산한다.