노동법에는 하루 8시간, 초과근무는 3시간을 초과하는 것은 불법이다. 눈의 피로, 위장 장애, 수면의 질 저하, 기타 질병을 일으키기 쉬움
1. 야간 근무는 확실히 합법입니다.
우선 국내 노동법에는 기업이 야간근무를 할 수 없다는 규정이 없다.
둘째, 과거 국가가 전력 부족을 겪었을 때 정부에서도 비수기 전기 요금을 시행했습니다. 즉, 야간 전기 요금이 야간 전기 요금보다 낮았습니다. 낮 동안의 최대 전력 소비량. 그의 목적은 기업들이 밤에 일을 시작하고 낮에는 쉬도록 장려하여 낮과 밤의 지역 전력 소비의 균형을 맞추고, 전력 소비가 가장 많은 기간 동안 주민들이 전기를 사용할 수 있도록 하는 것입니다.
그때 광산에서 일했던 기억이 나네요. 또한 전력부족으로 인해 당사 선광공장에서는 낮에만 생산을 중단하고 휴식을 취할 수 있으며, 밤에만 전기를 보내어 생산을 시작하실 수 있도록 하고 있습니다. 다른 방법은 없습니다. 그렇지 않으면 회사가 문을 닫게 됩니다.
물론 회사가 특정 직원에게 장시간 야간근무를 요구하는 경우 회사가 노동조정에 들어가면 불법으로 간주될 가능성이 높다. 결국 인간의 생리적 요구 사항은 낮에는 일하고 밤에는 쉬고 자는 것입니다. 그러나 대부분의 산업 기업의 경우 야간 근무를 완전히 취소하는 것은 비현실적입니다. 그러므로 야간근무를 해야 하는 사람도 분명히 있는데 야간근무를 한다는 것은 매일 야간근무를 한다는 뜻이 아니라 3교대 근무를 할 때도 있고, 주간근무를 할 때도 있다. , 때로는 야간 근무를 해야 합니다.
2. 야간근무는 인체에 어떤 해를 끼치나요? 이를 위해서는 의사나 과학 연구자가 장기적인 실험 관찰을 통해 보다 명확하고 정확한 결론을 도출해야 할 수도 있습니다.
하지만 제가 직접 관찰하고 경험한 바에 따르면 장시간 야간 근무는 주로 인체에 만성적인 영향을 미친다고 생각합니다. 예를 들어, 야간 근무 후에는 몸이 상대적으로 천천히 회복됩니다. 특히 50대인 사람들은 회복하기 전에 하루 종일 잠을 자야 한다고 말합니다. 또한, 야간 근무를 하지 않는 사람에 비해 신체의 노화가 더 빠르고 뚜렷하게 나타날 수 있으며, 신체의 면역력도 약간 약화될 수 있습니다. 다른 것들은 중요하지 않을 수도 있습니다. 결국 인간은 상대적으로 복잡한 시스템이며 여전히 적응할 수 있는 능력을 가지고 있습니다.
답변이 만족스러운지 모르겠습니다.
장기 야간 근무는 인체에 영향을 미쳐 생체 시계를 방해하고 정상적인 수면의 질에 영향을 미치며 대사 장애 및 일련의 합병증을 유발하므로 불법입니다. 야간 근무는 오랫동안 할 수 없습니다.
'노동법' 제36조는 국가가 근로자의 일일 근로시간이 8시간을 초과할 수 없고, 주당 평균 근로시간이 44시간을 초과할 수 없는 근로시간제를 시행한다고 규정하고 있다.
고용주가 노동법에 규정된 근무 시간을 초과하는 야간 근무를 주선하는 것은 불법입니다. 근로자는 초과근무 수당을 요구할 권리가 있으며 지역 노동국에 불만을 제기할 수 있습니다.
밤샘을 자주 하는 것은 내분비 장애, 에너지 부족, 암, 면역력 저하 및 기타 증상을 쉽게 유발할 수 있습니다.
장기 야간 근무는 불법이며 노동법에 위배됩니다. 그러나 이 문제로 고용주를 고소하는 사람은 아무도 없습니다. 왜냐하면 일자리를 잃기 쉽고 다른 일자리를 찾는 것이 번거로울 것이기 때문입니다. 많은 사람들이 상황을 받아들이고 혼란스러워합니다. 장기간의 야간 근무로 인한 신체 손상은 아직 인식되지 않았습니다. 왜냐하면 야간 근무의 가장 큰 영향은 수면 문제이기 때문입니다. 다음으로 습관의 문제가 있습니다. 습관이 실제로 습관이 되면 성공할 것입니다. 죽을 때까지 없애기가 어렵습니다.
직업 특성상 야간근무가 필요한 게 아닐까. 1980년대 섬유산업에서는 야간근무가 흔했고, 당시에는 8시간 근무제였고, 교대근무도 있었던 것 같다. 야간근무를 오래 하면 몸에 좋은 것 같아요.
물론 불법은 아닙니다. 자발적으로 야간 근무를 하는 경우에는 법이 적용되지 않습니다. 야간 근무가 건강에 좋지 않다는 것은 상식입니다. 가능하면 야간근무를 하지 않도록 노력하세요. 야간근무는 만성 독약을 먹는 것과 같습니다!
어떤 직업인지에 따라 다릅니다.
야간 근무는 건강에 좋지 않습니다. 그것이 합법적이든 아니든.
야간 근무를 하는 사람이 몇 명이나 되는지 모르겠습니다.
그때는 야간근무를 하지 않았기 때문에 특히 야간근무를 하는 사람들이 부러웠고, 나중에는 제 꿈을 실현하게 되어서 정말 신났습니다. , 그런데 시간이 지나면서 너무 괴로워졌어요. 낮에 잠도 못 자고 밤에 일을 해야 하니까, 암튼 흑백의 혼란스러운 날들을 정말 많이 참아냈어요. 야근은 무섭다 하하, 내가 말도 안 되는 걸까?
장기 야간 근무의 합법성은 법으로 정의되지 않습니다. 그러나 신체적 건강과 생리학적 관점에서 볼 때, 장기간 야간 근무를 하는 것은 매우 부적절하고 해롭습니다.
하지만 직장인으로서 일을 하고 싶다면 회사와 기업이 주선해 주어야 하는데 할 수 있는 게 아무것도 없다. 이것은 풀 수 없는 매듭이다. 그러므로 피해를 논의하는 것은 쓸모가 없지만, 피해를 줄이는 방법을 논의하는 것이 실제 문제입니다.
장기 야간 근무의 피해에는 생체 시계 교란, 신진 대사, 조기 노화 등의 증상이 포함되며, 지속 시간이 길어질수록 피해가 커집니다.
그렇다면 어떻게 피해를 줄이고 해결할 수 있을까요?
해결이 불가능합니다. 야간 근무는 수력 발전소가 아무도 사용하지 않는 밤에 전기를 생산하는 문제를 효과적으로 활용할 수 있기 때문에 동시에 공장 장비의 빈 활용을 줄이고 제품 비용에 대한 공장 임대료의 희석을 줄일 수 있습니다. 국가와 기업에 도움이 됩니다. 그러나 피해를 줄이는 것은 가능하지만 어떻게 해야 할까요?
첫째, 근로자의 정당한 권익을 법적으로 보호합니다.
근로자의 정당한 권익이 법으로 보호되기 전까지는 아무리 고상하고 합리적인 제안이라도 모두 헛소리다.
둘째: 야간 근무 수입을 늘리세요.
야간 근무는 공장에 많은 이점을 제공합니다. 그러나 야간 근무자는 건강과 생명을 희생하지만 주간 근무자보다 수입이 수백 위안 더 많거나 아예 없는 경우도 있습니다. 이는 노력과 보상 사이의 불균형이며, 공장에서 수익이 없고 근로자에게 야간 근무를 요구하는 이유 중 하나이기도 합니다.
셋째: 야간 근무 시간과 정격 출력을 줄입니다.
2교대 근무, 야간 12시간 근무는 공장의 효율성을 극대화하기 위한 것이다. 노동자들에게는 공장을 위해 목숨을 바치고 있는 셈이다. 이런 말은 더 이상 양심 없이는 말할 수 없습니다. 따라서 근무시간과 생산량을 엄격히 통제해야 한다. 이윤보다 노동자의 생명이 더 중요하기 때문이다.
넷째, 야간근무시간을 최소화하고 적절한 휴가시간을 제공한다.
한 달에 한 번씩 2교대로 진행됩니다. 이는 보안 및 제조 산업에서 흔히 발생합니다. 직장인들이 퇴근하면 더 이상 평범한 사람처럼 보이지 않습니다. 오히려 그들은 무심한 좀비처럼 기숙사로 발을 질질 끌고 집으로 돌아가 쉬었다.
매일같이 직원들을 이렇게 일하게 하는 사람들이 부끄러워할지 모르겠습니다. 그 공장장들은 같은 근원을 가진 동포들을 인간으로 대하지 않는지 모르겠습니다.
그렇다면 일주일에 한 번 또는 3일에 한 번씩 붓기를 실시하세요. 그리고 교대 근무를 위해 하루 더 쉬십시오. 부디 동포를 위하여, 노년을 위하여 노동자들을 위하여 바꿔주소서!