이 개념은 서양에서 유래했고, 지난 세기 80 년대에 중국에 전해졌다. 기업그룹의 형성과 발전에 따라 그룹 내부 관리의 통합이 이루어졌다. 그룹 규제의 구조는 이미 각 대기업 그룹이 시급히 해결해야 할 문제가 되었다. 산하기업을 잘 관리해야 할 뿐만 아니라 산하 기업의 적극성을 동원하는 데 도움이 되는 것이 그룹 통제의 근본 목표이다.
중국 경제는 기업 집단화의 추세가 가속화된 이후 질적으로 변하는 변질점으로 접어들면서 고전역학에서 양자역학으로 진입하는 것과 같고, 2 차원의 흑백시대에서 갑자기 3 차원의 색공간으로 진입하는 것과 같다. 중국 경제환경의 4 대 핵심 트렌드가 그룹 규제의 성패를 결정짓는 것은 중국 경제 발전 속도와 품질을 결정하는 핵심 요소 중 하나가 될 것이다.
첫째, 광채 49 의 설립은 민영기업 집단화의 절정을 열어 집중적인 협상 플랫폼을 형성하고, 대량의 민영기업을 집중시키고, 회사제로 운영하며, 국유체계에서 자산을 얻은 다음 내부적으로 전환하거나, 다른 민영기업에 재거래한다.
둘째, 국자위는 대형 국유기업의 규제에 대해 체제의 지속적인 최적화를 거쳤다. 당초 개제 완화 강조, 뒤에서 출자자 강조, 지배구조 개혁 강조, 그룹형 기업의 통제력 강화 등에 이르기까지 통제력과 경영 효율성 향상이 공기업 개혁의 성패를 심화시키는 관건이 될 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
셋째, 세계 통합이 심화됨에 따라 민족 기업들은 치열한 시장 경쟁에 더 많이 직면하게 될 것이며, 그룹 통제는 민족 기업의 생존과 발전을 보장하는 밑바탕이 될 것이다.
넷째, 다른 기업이 점차 발전하고 성장함에 따라 국제화 과정이 시작되면서 중국 대형 다국적 기업의 경영과 국제화의 성패는 그룹 통제 능력에 크게 좌우된다.
이에 따라 중국 사회는 규제에 각별한 관심을 갖기 시작했다. 관원들이 토론하고, 기업들이 토론하고, 전문가 학자들이 토론하고, 상담가도 논의하고 있다. 대기업 정치를 볼 수 없는 실의에 빠진 사람들은 어둠을 외쳤다. 국퇴민을 주워 싼 생맹자 대담 체제, 매커니즘 전환의 필요성; 다른 사람의 구역에 가서 잘하지 못하고, 모든 것을 문화적 수토불복으로 귀결시켰다. 많은 독점 지지를 주어도 제대로 하지 못한 무역 대결을 거론했다.
결론적으로, 집단화는 수많은 기업을 하나로 통합하는 방법, 투자 및 거시적 통제자, 중미시 집행자 등 최소 두 가지 수준으로 기업을 통합하는 방법에 대해 다소 질식할 수 있는 의문을 제기합니다. ……
집단화 통제 이념이 수태되다.
앞으로 많은 기업들의 경쟁은 그룹 규제의 경쟁이 될 것이며, 그룹과 그룹 간의 종합통제수법 활용, 자산조합에 대한 경쟁, 산업그룹 간 경쟁, 시너지 효과 차원에서 경쟁, 그룹의 지식관리와 조직 IQ 수준에서의 경쟁이다.