영업부 매니저 직무 책임 (15 편)
오늘날의 사회생활에서는 점점 더 많은 사람들이 일자리 의무에 노출되고, 일자리 직책을 제정하면 운영행위를 효과적으로 규범화할 수 있다. 직무 책임 제정에 주의해야 할 문제는 무엇입니까? 다음은 제가 정성껏 정리한 영업부 지배인의 직무 (15 편) 입니다. 참고용으로만, 여러분 함께 한 번 보세요.
영업부 매니저 직무 책임 (15 편) 1
직책 설명:
1, wtw 온라인 계기, 실험실 장비 보급, 고객 후속 조치를 담당합니다.
2, 고객의 요구를 이해하고 파악하며, 판매 자원을 개발하고 발굴하여 상부에서 하달한 임무 지표를 완성하다.
3, 고객 자원의 시스템 통합, 판매 채널 준설.
4, 프로젝트 기획 및 홍보를 완료하고 좋은 고객 관계를 수립하고 유지합니다.
5, 신규 사용자에 대한 견적 작성 및 계약까지 피드백 추적, 고객 관계 수립 및 유지
6, 지역 내 대규모 고객 관리.
직무 요건:
1. 대학 학력, 계기, 환경공학, 수문학, 화학분석 등 관련 전공.
2.3 년 이상 분석 기기, 계기 판매 경험, 해시, e+h, 섬진, horiba 등의 브랜드 업무 배경이 우선입니다.
3. 영어 읽기 및 쓰기 능력을 갖추고 있어 공장 영어 자료를 읽을 수 있다.
4. 신체건강, 고생, 직업정신, 출장객에 적응할 수 있는 것이 좋습니다.
5. 자기 구속과 독립적으로 일할 수 있는 능력을 갖추고 있다.
6. 성취지향, 강인성, 인간관계 이해 및 의사 소통 능력, 기회 파악 및 포착 능력, 정보 수집 능력, 업무 스트레스 견딜 수 있는 영업부 지배인 직무 (15 편) 2
1. 계획 집행: 본 지역 내 리셀러 유치 업무를 담당하고, 회사가 제정한 연간 판매 계획을 집행하여 판매 지표의 달성을 보장합니다.
2. 시장 조사: 지역 내 시장 정보 조사를 담당하고, 동종 제품의 상황을 제때에 이해하다.
3. 대리점 관리: 리셀러를 선별, 관리 및 유지 관리하고, 대리점이 지역 내 개발 작업을 완료할 수 있도록 독촉하고 지원합니다.
4. 흐름 관리: 관할 구역 내 대상 리셀러 데이터베이스의 관련 작업을 완료하고 상업 채널의 집결을 담당합니다.
5, 정보 수집: 시장 정보 수집 및 피드백, 시장 판매 과정에서 리셀러 고객의 문제를 적시에 해결합니다.
6. 정부 업무 후속 조치: 지역 내 정부 업무 상황을 이해하고 파악하여 사장이 정부 업무를 완성할 수 있도록 돕는다. 영업부 매니저 직무 책임 (15 편) 3
직무 책임:
1, 팀 관리 및 구성을 담당합니다.
2, 마케팅 계획에 따르면, 비즈니스 직원 대화를 돕고, 부서의 성과 평가를 완료합니다.
3, 새로운 시장을 개척하고, 새로운 고객을 개발하고, 제품 판매 범위를 늘리십시오.
4, 관할 지역의 시장 정보 수집 및 경쟁 업체 분석을 담당합니다.
5. 판매 지역 내 판매 활동의 계획 및 실행을 책임지고 판매 임무를 완료합니다.
6, 고객 관계 유지 관리 및 고객 간의 장기적인 전략적 협력 계획을 관리합니다.
재직 자격:
1, 대학 이상 학력, 마케팅, 컴퓨터 등 관련 전공
2, 2 년 이상 판매업계 업무 경험, 실적이 뛰어난 사람이 우선입니다.
3, 5 명 이상의 팀 관리 경험을 가지고;
4, 반응이 민첩하고 표현력이 강하며, 의사소통 능력과 교제 기교가 강하고 친화력이 있다.
5, 특정 시장 분석 및 판단 능력, 좋은 고객 서비스 인식;
6, 책임, 더 큰 작업 압력을 견딜 수 있습니다;
7, 팀워크 정신, 도전에 능숙합니다. 영업부 매니저 직무 책임 (15 편) 4
직무 책임:
1. 골동품/예술품 모집을 담당하고, 주로 회사 고객 개발 및 유지 관리의 일상적인 업무를 수행합니다.
2. 각 고객협상활동에 참여하여 회사를 대표하여 업무협력을 협상하고, 초기에는 판매이사의 지도하에 업무를 완성할 수 있고, 마침 서명을 하고, 후기에는 회사가 배정한 업무목표를 자율적으로 완성하여 고객 만족도를 높일 수 있다.
3, 고객 문제를 처리하고, 적시에 고객 정보를 피드백하고, 정기적으로 부서장에게 보고한다.
4, 고객 자원을 직접 찾을 필요가 없습니다. 회사는 후속 조치를 책임질 의향이 있는 고객 자원을 제공합니다.
재직 자격:
1, 나이 18-30 세, 고학력이 필요 없고, 경험이 없다.
2, 예술 및 예술 문화 산업에 관심이 있고 자신감이 있습니다.
3, 좋은 의사 소통 기술 및 압축 능력, 정서적 안정성;
4, 근면하고 배우기를 좋아하고, 긍정적 인 에너지가 폭발하고, 신선한 졸업생도 받아 들일 수 있습니다. 영업부 매니저 직무 책임 (15 편) 5
1. 주 지역 고객의 개발, 관계 유지 관리 및 원활한 커뮤니케이션을 담당합니다.
2, 지역 내 모든 항목의 협상, 항목 실행 및 환불 업무를 담당합니다.
3, 예상 판매 목표 달성을 담당하는 업계 목표 고객층의 확장 계획을 계획하고 개선합니다.
4, 시장 정보를 수집하고 연간 판매 계획을 수립합니다.
5. 경쟁사의 시장 동향을 파악하여 회사의 발전에 건설적인 건의를 제공한다.
재직 자격
1, 학사 학위 이상, 관련 전공 졸업;
2, 환경 보호 판매 업무 경험 2 년, 또는 지역 관리 경험, 관련 자원자 우선;
3. 독립 고객 개척 능력, 홍보 능력, 협상 능력, 일정 계획 능력 및 조직 능력을 갖추고 있습니다.
4, 매월 회사가 지정한 지역 판매량의 완료를 요구한다.
5, 몸과 마음이 건강하고, 사업심이 있고, 근면하고 착실하며 예민하다. 영업부 매니저 직무 책임 (15 편) 6
직무 책임
1. 전문대 이상 학력, 5 년 이상 중대형 부동산 프로젝트 기획 및 마케팅 관리 경험
2. 영업 팀 및 영업 프로세스 관리 경험이 풍부하고 부동산 시장 상황 및 전문 요구 사항에 익숙합니다.
3. 회사 마케팅 전략에 따라 상인 계획을 세우고 풍부한 상인 채널 인맥 자원을 갖추고 있다.
4. 고객과의 장기적인 협력 관계를 유지하고 회사 브랜드 이미지를 유지합니다.
5, 좋은 언어 표현 능력, 조직, 의사 소통, 조정, 판단 및 의사 결정 능력을 갖추고 있습니다.
6, 강력한 팀 관리 기술;
재직 자격
1, 의사 소통 능력이 강하고 안정적인 고객 자원과 높은 활동 계획 능력을 갖추고 있습니다.
2, 시장 확장 능력이 강하고, 비교적 낯선 방문 및 고객 발굴 능력이 강하다.
3. 서비스 의식이 강하고, 소통과 조화에 능하며, 효율적인 작업 환경에 적응할 수 있다. 영업부 매니저 직무 책임 (15 편) 7
지역 내 계정 관리자의 업무를 담당하는 지도, 검사 및 검토
전편 분관 지역 내 판매에서 발생하는 각종 문제를 조율할 책임이 있다.
분관 구역 내의 광고 기획 및 배치, 계획, 대규모 판촉 활동을 담당하다.
분관 지역 내 판매 임무의 분해 실행과 문제 해결을 담당한다.
지역 내 회사 영업사원 관리를 담당하고 회사 정책을 전달하다.
지역 관리자 매일, 매일, 매월, 매월 근무 일정 및 요구 사항
매일 고객 및 계정 관리자에게 전화를 걸어 판매, 재고, 자금 상황 및 문제점을 파악하고, 고객 및 계정 관리자당 한 달에 3 회 이상 해야 하며, 전화 기록을 기록해야 합니다.
한 달에 1-2 회 이상 고객 방문 및 계정 관리자 확인 및 방문 기록 작성
매월 각 담당 고객관리자 산하 2 회, 소매상 1 회를 조사하여 고객관리자 보고자료의 진실성을 심사하다. 매달 10 개씩을 빼놓을 수 없고, 추찰면은 각 분관면의 30 을 차지해야 한다.
한 달에 한 번 고객 회의를 개최합니다 (주정부 관리자가 지방 딜러 회의를 개최하는 경우 중복되지 않음).
한 달에 한 번 계정 관리자 회의를 열고, 현재 판매 업무 경험 교훈을 요약하고, 시장 상황을 분석하고, 다음 판매 임무를 수행하고, 업무 성과와 임금 자금을 평가하고, 계정 관리자의 업무 실적 평가를 통보합니다.
매 10 일에 분관 구역의 판매 계획을 총괄하다.
마이너스 성장 고객 또는 시장 문제를 중점적으로 해결하는 고객이 판매를 재개하다.
분관 지역 내의 대형 판촉 활동을 조직하여 조정하다.
분관 지역 내 가격, 지역 판매 책임제 집행 상황을 점검하고 감독하다.
분관 지역 리셀러 계정 관리자 간의 갈등을 조율하고 난제를 해결하다.
광고 판촉 계획을 성급 매니저에게 에스컬레이션하고, 회사 승인 후 영업부 매니저 직무 (15 편) 8
영업 관리자의 주요 임무는 영업 부서의 다양한 업무를 조직, 배치 및 구현하는 것입니다. 지도자가 프로젝트 판매 업무를 완성하다.
구체적인 내용은 다음과 같습니다.
(a) 영업부 행정을 책임지고 영업부의 각종 일상 업무를 조직하여 조정하다.
(b) 영업 부서의 근무 시간, 직원 배치, 영업 부서의 업무 규율 관리 및 감독을 담당합니다.
(c) 영업 사원의 업무 행동, 이미지 규범 관리를 담당합니다.
(d) 업무 환경 위생 감독 및 관리를 책임진다.
(e) 영업부 영업 업무 관리 담당:
1. 각 단계의 판매 목표를 정하고, 시장 상황에 따라 판매 전략 및 판매 통제 계획을 제때에 조정하고, 조직이 각 판매 업무를 실시할 것을 계획한다.
2. 판매 동적 분석을 조직하고, 프로젝트의 시식 광고, 고객 등의 피드백 정보를 분석하여 회사의 의사결정을 위한 근거를 제공한다.
3. 정기적으로 부동산 시장 조사와 분석을 조직하고, 시장 조사 보고서를 제출하고, 시장 상황을 전면적으로 파악하고, 회사 경영 결정의 근거를 제공한다.
4. 업무원과 고객의 협상을 조율하고 접대, 협상 계약 등 판매 과정을 감독하며 거래를 촉진하고 계약 조항을 심사합니다.
5, 주간 판매 정기 회의를 조직하고 판매 상황을 요약합니다.
6, 비즈니스 교육 및 평가를 조직하는 책임이 있습니다.
7, 판매 비즈니스 프로세스를 개발 및 구성하고 구현을 감독합니다.
8. 각종 판매 통계 보고서를 작성 및 구성하여 고객 파일 관리 설립을 감독합니다.
9, 각종 돌발사건을 처리하고, 회사가 제출한 기타 업무 임무를 완수하다.
(6) 커미션 결산서를 작성하고, 매월 영업사원 커미션, 임금 상황을 집계하여 일람표를 작성하다.
전문직 관리자 이직 후 기존 자원 활용 방법
자원의 경우, 나는 이용이 아니라, 어떻게 통합하고 * * * * 함께 이러한 자원을 개발하는가에 있다고 생각한다. 따라서 직업관리자로서 신동가에 도착한 후, 기존 자원을 효과적으로 재구성하여 기존 자원에 더 많은 부가가치를 더하는 것이 관건이다. 물론 신구 자원을 통합할 때 양측 (노동가와 신동가) 의 이익을 해치지 않는 한 * * * * 이기는 것이 가장 좋다. 예를 들어, 기업의 수요는 다방면이며, 신입사원은 서로 고객 관계를 맺고, 직업관리자로서 거래 과정에서 정보에 대한 통제력이 가장 높으며, 이런 거래는 거래 비용을 최소화하고 쌍방에 모두 수지가 맞는다. 전문경영인으로서 마음씨가 사심이 없고 공명정대하며 시장 운영을 완전히 하면 전혀 걱정할 필요가 없다.
전문경영인이 이직할 때 가장 꺼리는 것은 무엇인가
직업경영자로서 반드시 시작과 끝을 잘해야 하고, 노동가의 이익을 보호해야 한다. 그래서 지배인, 특히 핵심 간부들은' 번개 이직' 과' 번개 취임' 을 가장 꺼리고, 동쪽 집을 나서자마자 서가에 입원한다. 어쨌든 인수인계작업을 잘 해서 기업의 안정적인 운영을 보장해야 한다.
영업부 매니저 직무 책임 (15 편) 9
1. 연간 판매 계획을 제정하여 연간 임무의 합리적인 분해를 승인하다.
2, 모든 거래 및 주문을 확인, 모니터링 및 승인하여 마진 목표 달성을 보장합니다.
3. 시장 판매에 따라 시기적절하고 합리적이며 정확한 판매 및 인센티브 정책을 조정하여 회사의 경영 실적을 보장합니다.
4, 영업 부서 및 각 영업 컨설턴트를 위한 단기 판매 및 마진 목표 설정
5, 판매 프로세스 및 판매 관리의 표준화를 감독, 구현;
6, 매월 판매 분석 보고서 개발
7, 영업 컨설턴트 쿼터 수요 계획 개발
8, 부서 직원의' 생산성 모니터링 및 측정, 정기적으로 성과 평가 수행
9, 직원 교육, 개발 및 인센티브 제도 수립 및 유지
10, 일일 전시장을 담당하는 전시차 5S 관리
11, 일일 전시장 판매 컨설턴트를 담당하는 역 배치
12, 일일 투어 일정 담당
13, 영업 컨설턴트에게 고객 접수 워크플로우에 따라 고객 접대 촉구
14, 자동차 판매 지원, 인출 작업
15, 일일 영업 컨설턴트의 3 표 카드 요약
16, 전시장 판매 임무, 매출 총이익 및 추가 생산액을 보장하는 영업부 매니저 직무 완료 (15 편) 10
1, 부서 판매 계획, 목표의 개발 및 구현을 담당합니다.
2, 시장 동향을 파악하고 적극적으로 시장을 개척하며 회사의 판매 목표를 달성합니다.
3, 외부 커뮤니케이션, 시장에 대한 포괄적 인 분석;
4, 비즈니스 협상을위한 계획 제안서 개발 및 구현;
5, 계약 심사 및 입찰 제작 및 승인을 담당합니다.
6, 지역 내 고객의 과학적 관리;
7, 부서 고객 계정 규제 및 독촉.
재직 자격:
1, 대학 학위 이상, 나이 30-40 세, 건강;
2, 일은 진지하고 신중하며 세심하며 책임감이 강하다.
3, 강력한 의사 소통, 조정 능력, 우수한 홍보, 홍보 능력, 비상 사태 해결 능력;
4, 완벽한 판매 기교를 장악하고, 우수한 고객과 소통할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.
5, 강력한 비즈니스 확장 능력, 더 나은 수집 및 분석 가망 고객 능력;
6, 효과적인 유지 보수, 관리 업무원, 업무원 판매 실적 향상 능력.
7, 관련 관리 경험 또는 화학 전문가가 선호됩니다. 영업부 매니저 직무 책임 (15 편) 11
1. 의사소통 능력이 뛰어나 효과적인 대리인을 찾거나 일정한 대리인 자원을 가질 수 있습니다.
2, 마케팅 센터 판매 정책을 실행하고 판매 지표를 완료합니다.
3. 지역 대리인을 효과적으로 지도하고 관리하고, 제품 투자 정보를 정확하게 전달하며, 제품 사전 판매, 애프터 지원 및 문제 해결을 완료합니다.
4, 독립적으로 제품 지식 (슬라이드) 연설 활동을 조직하고 시장부가 지역 학술 보급 회의 및 시장 조사 활동을 개최하도록 돕는다.
5, 정기적으로 고객 상황 에스컬레이션을 요약하고, 고객과의 의사 소통 기록을 잘 작성하며, 회사의 발전 계획에 따라 시장 조사, 시장 개발, 마케팅 등을 완료합니다.
6. 회사의 관련 규정에 따라 각종 보고서와 데이터를 정기적으로 제출한다. 영업부 매니저 직무 책임 (15 편) 12
1. 호텔 시장 경영 환경을 분석하고 시장 조사를 준비한다.
2. 객원 시장을 분석하고, 목표 시장을 선택하고, 시장 포지셔닝을 합니다.
3. 호텔 경영 목표와 시장 역학을 바탕으로 판매 목표와 판매 계획을 수립합니다.
4. 하객의 잠재적 필요에 따라 시장을 세분화하여 본 호텔의 가격 정책을 확정합니다.
이 부서의 전반적인 사업 계획 및 구현을 담당합니다.
판매 채널 및 판매 네트워크를 구축하십시오.
7. 고객과의 긴밀한 접촉, 고객의 의도와 필요성 이해, 판매 역학 분석, 시장 변화에 따른 개선 방안 제시
8. 호텔 내외부의 각종 홍보, 광고 캠페인을 감독하고 호텔의 마케팅 활동, 광고 캠페인 및 홍보 활동 예산을 책정합니다.
9. 다른 부서와의 관계 조정을 책임진다.
10. 본부의 직원 교육을 조직하여 직원의 업무 자질을 제고시킬 책임이 있다. 영업 사원을 합리적으로 사용하고 배정하여 직원들의 적극성을 동원하다.
11. 상급관광관리부, 정부기관, 뉴스단위, 각 여행사와의 연락을 유지하고 고객과 장기적이고 좋은 관계를 맺습니다.
12. 호텔 매니저 회의에 참석하고 정기적으로 부서 회의를 조직한다.
13. 호텔을 대표하여 경영과 관련된 각종 회의, 전시회에 참가한다.
14. 상사가 지정한 기타 업무 사항을 완료합니다. 영업부 매니저 직무 책임 (15 편) 13
1, 딜러 점포가 이벤트 계획 및 판매 작업을 완료하는 데 도움을 줍니다.
2, 판매 일상적인 관리 작업: 계약 관리, 회의 관리, 보고서 관리, 시스템 관리
3, 팀 관리: 직원의 일상적인 관리, 교육 실행, 성과 커뮤니케이션 등
4, 시장 관리: 조사, 경매 분석, 시장 개발;
직무 요구 사항:
1, 35 세 이하, 판매 경험이 있는 사람이 더 좋다. 업계 경험이 없어도
2, 개발 비전, 학습 능력이 매우 강하다. 관리직 또는 사내 창업을 열망하며 가맹상
이 되고 싶다3. 도전을 좋아하고, 근면과 팀워크를 가지고 있습니다. 영업부 매니저 직무 책임 (15 편) 14
직무 책임:
1. 회사 전략 목표에 따라 담당 프로젝트 연도 및 단계별 판매 계획을 수립하고 실행에 따라 전략 조정을 수행하여 회사가 발주한 각 판매 임무 지표를 완료합니다.
2, 팀을 이끌고 프로젝트 확장을 완료하고 고객과 협상하고, 판매 리듬을 제어하고, 판매 실적을 완료합니다.
3. 프로젝트 마케팅 팀 관리 및 인력 양성을 담당하고, 장기적인 비즈니스 발전을 위한 지속적인 인재 공급을 제공합니다.
재직 자격:
1, 대학 이상 학력, 마케팅 관련 전공이 우선이다.
2, 3 년 이상 부동산 판매 경험, 1 년 이상 판매 관리 경험;
3, 부동산 프로젝트 전체 운영 경험, 부동산 프로젝트 전체 주기 마케팅 작업의 기본 프로세스에 익숙합니다.
4, 좋은 홍보 능력, 압축 능력 및 대응 능력, 목표감, 긍정적인 동기 부여 팀을 갖추고 있습니다. 영업부 매니저 직무 책임 (15 편) 15
책임 설명:
1. 본원의 발전계획에 따라 전반적인 마케팅 방안을 제정하여 브랜드의 인지도를 확대하다.
2, 산업, 경쟁 대상 등에 대한 시장 조사, 데이터 수집 및 전략적 분석 제공
3, 년, 분기, 월간 마케팅 계획을 수립하고 시행을 책임지고 관련 부서를 조율하여 계획의 원활한 진행을 추진한다.
4, 인터넷, 라디오, 신문 및 기타 온라인 홍보 및 병원, 거리 활동 홍보 및 기타 오프라인 홍보 사업 개발을 담당합니다.
5. 마케팅 방안 관련 홍보 자료의 설계와 제작을 담당하고 예산에 따라 원가를 통제한다.
6, 모든 종류의 마케팅 자원 및 채널 개발 및 유지 관리를 담당합니다.
직무 요건:
1. 전일제 대학 학력, 광고 마케팅 등 관련 전공이 우선이다.
2, 5 년 이상 관련 시장 업무 경험, 최소 2 년 이상 연금 기관 마케팅 업무 경험
3, 강력한 시장 탄력성 및 마케팅 조직 구현 능력을 갖추고 있습니다.
4. 개척의식과 책임감을 갖추고, 팀워크가 강하다.
5. 어느 정도의 시장 분석 및 판단 능력을 갖추고 있으며, 고객과의 의사 소통 능력이 강하다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다