철도국 채용 조건 및 요구 사항: 최소 학력 대학 시작, 대상 지향, 전문 요구 사항 충족.
1, 최소 학력 대학 시작
청두철도국은 일반 고직대학 대졸 (고직) 학력 졸업생을 대상으로 314 명을 채용했다. 다른 몇 개 단위의 최저학력 본과 학력부터 철도국 채용에 주의를 기울여야 할 때 분류하여 채용하고, 일반적으로 전문대나 고직대학 졸업생을 모집하며, 주로 철도 관련 기술직입니다.
2, 객체 지향
주로 2022 년, 2023 년 고교 졸업생 또는 교육부 학력인증을 받은 본과 이상 학력을 가진 귀국 유학생을 대상으로 합니다. 2022 회 학교를 떠나 미취업을 한 졸업생은 신선한 졸업생으로 응모에 참가했다.
3, 전문적인 요구 사항 충족
채용 전공은 주로 교통, 철도 교통 운영 관리, 전기 공학 및 자동화, 차량 공학, 기계 설계 제조 및 자동화, 기계 공학, 기계 전자 공학, 에너지 및 전력 공학, 토목 공학, 토목공사, 토목공사, 교량 및 터널 공학, 도로 및 철도 공학, 지질 공학, 컴퓨터 과학 및 기술, 소프트웨어 공학, 전자를 포함한다
철도국 업무의 이점
1. 안정된 근무환경: 철도국은 공기업 단위로 높은 업무 안정성을 가지고 있다. 공기업은 사기업보다 더 많은 사회적 책임을 지는 데 있어서 더욱 안정적이고 장기적인 발전 전망을 가지고 있다. 많은 대학생들에게 철도국 취업을 선택하는 것은 상대적으로 안정된 근무 환경에서 자신의 경력을 발전시킬 수 있다는 것을 의미하며, 업무의 불확실성과 위험에 대해 지나치게 걱정할 필요가 없다.
2. 높은 임금 대우: 철도국의 임금 대우는 공기업에서 비교적 높다. 정규직이든 파견공이든 그 임금 대우는 비교적 후하다. 철도국은 졸업생들이 경제적으로 더 나은 보호를 받을 수 있도록 직원들에게 안정된 일자리와 경쟁력 있는 급여 체계를 제공한다. 재학 대학생들에게 이것은 또한 그들이 철도국을 선택하도록 끌어들이는 중요한 요소 중 하나이다.