1. 자신의 사업을 시작하는 것을 고려해 본 적이 있습니까? 자신의 사업을 시작하고 싶다면 언제 시작할 예정입니까?
팁: 면접이기 때문에 취업을 선택했다는 의미이므로 창업에 대한 언급은 피하세요. 일하는 것과 상사가 되는 것에는 큰 차이가 있기 때문에 면접 중에 사업을 시작하고 싶다는 마음을 너무 많이 표현하면 면접관이 불편해지게 될 것입니다. 또한 언젠가는 고객의 자원과 기술 비밀을 빼앗길 수도 있다는 두려움을 느끼는 기업도 많습니다. .
추천 답변: 저는 현재 창업을 고려하고 있지 않습니다. 제 목표는 마음 편하게 일하고 이 업계와 이 위치에서 변화를 만드는 것입니다.
2. 5년 후 당신은 어떤 모습이기를 바라나요?
팁: 계획이나 생각이 없다고 말하지 마십시오. 그렇게 하면 진로 계획이 없다는 것이 드러나고 사람들에게 나쁜 인상을 줄 것입니다.
추천 답변: 저는 XX 산업을 매우 좋아합니다. 이 업계와 귀하의 회사에서 변화를 일으키고 회사의 중간 관리자가 되어 이 분야에서 작은 성과를 거두고 싶습니다. 산업.
3. 업무 관점에서 자신을 분석할 때 자신의 가장 큰 장점과 단점은 무엇이라고 생각하시나요?
Tip: 지원하는 포지션에 따라 활용하시면 됩니다.
추천 답변: 예를 들어 처음부터 끝까지 진지하고 책임감 있게 일을 하는 것, 기꺼이 고난을 견디고 헌신하는 것 등은 확실히 맞습니다. 기술직은 학습능력이 뛰어나다고 말하고, 비즈니스 인사는 표현력이 뛰어나고, 회계 담당자는 꾸준하고 현실적이라고 말하는 등 직무 요건에 가까운 장점도 있습니다. ..
단점에 대해서는 자신에 대해 이야기하지 않거나 생각해 본 적이 없습니다. 완벽한 사람은 없기 때문에 자신의 단점을 깨닫지 말아야 하며, 어떤 회사도 그런 사람을 좋아하지 않을 것입니다. 새로운 직업에 영향을 미칩니다. 발에 총을 쏘지 않도록 조심하세요.
4. 귀하의 능력 중 가장 개선이 필요한 부분은 무엇이라고 생각하십니까?
팁: 기술 수준, 지식 수준, 경험 등에 대해 이야기하지 마세요. 직설적으로 말하면 모든 사람이 개선해야 한다고 말하는 것은 너무 피상적입니다.
권장 답변: 전체 업계에 대한 지식 등 객관적인 콘텐츠, 관련성이 높고 미래 지향적인 사항을 강조하세요.
5. 당신의 상사는 어떤 사람이길 바라나요?
팁: 이 질문의 원칙은 상사에게 너무 많은 요구를 하지 않는 것입니다. 상사가 당신을 이끌고 있기 때문에 겸손해도 문제가 없습니다. 이 질문이 실제로 상사를 선택하라는 질문이라고 생각해서는 안됩니다.
추천 답변: 상사가 일상 업무에서 나를 지도하고 육성하며 더 많은 업무를 수행할 수 있도록 해주기를 바랍니다.
6. 마지막 직장을 그만둔 이유는 무엇입니까?
팁: 이 질문은 매우 까다롭습니다. 원래 회사나 동료에 대해 나쁜 말을 하지 않는 것이 원칙입니다. 그렇게 하면 당신이 편협한 생각을 가지고 있다는 것을 보여줄 뿐입니다. 불타는 다리로 인해 인터뷰가 불편해지는 조이.
추천 답변 : 원래 회사의 이전, 본인의 이사, 회사의 입장 조정 등 사소한 객관적인 이유를 강조할 수 있습니다. 이유를 언급할 때, 새 직장에는 해당 이유가 존재하지 않아야 한다는 점에 주의하세요. 그렇지 않으면 역효과가 날 수 있습니다.
7. 2년 후 당신의 회사는 어떤 모습이기를 바라나요?
팁: 당신은 미래의 직장 환경과 주변 사람들에 대해 잘 모르기 때문에 이 질문에 대답할 때 너무 말도 안 되는 말을 하지 않도록 하세요. 너무 많으면 면접관이 Smash를 듣고 싶어하지 않을 때 문제가 발생하기 쉽습니다.
추천 답변: 저는 제 위치에서 어느 정도 성과를 내고 리더십으로부터 인정받고 평가받고 싶습니다. 본인의 노력으로 회사에서 승진할 수 있으니... 대체적으로 문제는 없습니다.
8. 이전 직장에서 가장 인상 깊었던/성취감을 주었던 일을 말해주세요.
답변 포인트: 면접관에게 자신의 이야기의 진정성을 증명하도록 노력해야 합니다. 이야기는 열심히 일하고, 주의를 기울이고, 회사와 동료들로부터 인정받은 경험을 강조해야 합니다. 원칙적으로는 활동적인 작업의 이야기여야 합니다.
9. 귀하는 이전 직장(아르바이트 포함)을 통해 무엇을 얻었다고 생각하십니까?
팁: 일이 얼마나 힘든지, 돈 버는 것이 얼마나 힘든지 등을 결코 말하지 마십시오. 이것은 모두 말도 안되는 일입니다. 인터뷰 과정은 불평, 불평 또는 마음을 갖는 것이 아닙니다. 진심을 담은 대화를 나누기 때문에 대답을 당연하게 받아들일 수 없습니다.
추천 답변: 기술, 삶 등의 이득을 포함하여 이전 작업에서 얻은 실질적인 이득을 강조하세요. 당신의 업무 성과가 상대적으로 좋고, 대인관계도 좋다는 점을 측면에서 설명하세요.
10． 어떤 종류의 직업이 당신에게 가장 적합하다고 생각하시나요?
팁: 면접 지원서와 관련된 직무에 대해 답변하고, 면접과 관련되지 않은 다른 직무는 언급하지 마세요.
11. 어떤 직업이 당신에게 가장 적합하지 않다고 생각하시나요?
팁: 솔직하게 대답할 수 있지만, 직무 내용이 면접 중인 회사의 관련 직무 내용과 관련이 없다는 점에 유의하세요.
12． 우리 회사에 와서 가장 얻고 싶은 것은 무엇입니까?
팁: "공부하고 운동하고 발전하기 위해 회사에 와라"라고 대답하지 마십시오. 이러한 유형의 말은 갓 졸업한 사람들이 회사를 훈련 학교로 대하는 것을 좋아합니다. 이 아이디어는 매우 순진합니다. 학교 선생님들은 이런 말을 듣고 싶어할 수도 있고, 여러분의 친척이나 친구들도 듣고 싶어할 수도 있지만, 여러분을 인터뷰하는 사람은 듣고 싶어하지 않을 수도 있습니다. 회사는 사람을 양성하기 위해 존재하는 것이 아니라 경제적 이익을 얻기 위해 존재한다는 점을 모두에게 상기시키고 싶습니다.
추천 답변: 저는 가능한 한 빨리 해당 직책을 맡을 자격을 갖추고 리더십으로부터 인정과 평가를 받기를 바랍니다. 향후 재사용 및 개선이 가능합니다. 회사에서 일할 때 모든 것의 핵심은 업무 성과와 사업 역량이므로 이 두 가지 점을 반드시 파악해야 합니다.
면접 질문에 답변하기 위한 기본 원칙: 지원하는 직업과 관련된 모든 질문에 답변하세요. 관련 없는 내용이 적을수록 좋습니다! 말도 안 되는 말은 아무런 유익도 주지 않을 뿐만 아니라, 부적절한 문장은 면접관의 분노를 불러일으킬 것입니다. 면접관을 이해하지 못하기 때문에 보수적이어야 합니다. 지원하는 직업에 관한 주제를 개발하면 조기에 탈락하지 않고 인터뷰 성공률이 높아질 것입니다!