쓰촨 창홍 전자지주그룹 유한공사는 1958 년에 창시되었는데, 회사 전신국영무지개기계공장은 우리나라' 15' 기간 중 156 개 중점 공사 중 하나로 당시 국내 유일의 공중 화재 통제 레이더 생산기지였다.
2015 년 6 월 3 일 쓰촨 창홍전기주식유한공사는 지주주주 쓰촨 창홍전자그룹 유한공사의 회사명이 6 월 3 일 쓰촨 창홍전자지주그룹 유한공사 ('창홍지주회사') 로 변경되었다고 발표했다. 등록 자본과 경영 범위도 그에 따라 바뀌었다.
2018 년 3 월 8 일, 창홍은 텐센트 징글 플랫폼과 전략적 협력을 선언했다. 한편 창홍은 최신 인공지능 시스템을 적용한 TV, 에어컨, 냉장고 등도 발표했다.
2018 년 6 월 28 일 쓰촨 창홍은 주주총회 투표심의와 면양시 국자위원회의 회답을 거쳐 군공기업 081 전자그룹 100 지분 인수를 통과했다고 발표했다.
2018 년 9 월 2 일 쓰촨 창홍 전자지주그룹 유한공사가 2018 중국 500 대 기업에 선정됐다.
2018 년 12 월 18 일, 창홍은 면양에 쓰촨 무지개 큐브 네트워크 기술 유한회사를 설립했다.
확장 데이터:
창홍: 오사정신을 발양하고 고품질의 발전을 촉진하다.
담명헌은 장홍회사 당위 비서인 담명헌이 연설에서 전승 오사정신을 발양하는데, 새로운 시기의 정치적 확고함, 혁신적 활력, 책임 담당의 오사정신의 핵심을 파악하는 데 중점을 두고 있으며, 관건은 청년집단으로 실천해야 한다는 것이다. 청춘분투가 기업 발전 진흥의 여정에서 빛을 발하게 하는 것이다.
인재는 기업의 핵심 경쟁력이다. 청년 인재를 끊임없이 선발해야 기업에 지속적인 발전의 새로운 피와 새로운 에너지를 주입할 수 있다. "모든 무지개 청년에게 확고한 행복이 필요한 것은 분투하는 이념이다.
회사가 구축한 각종 플랫폼을 적극 활용해 기업 발전의 주선을 중심으로 자리를 세우고, 청년의 우세를 발휘하여 발전의 대국에 녹아들고, 힘을 다해 가치를 창출하고 실현하는 것이 오사정신을 실천하는 가장 좋은 표현이다. "창홍 회사 연대위 서기 이소동이 말했다.
현재 창홍은 중고위층을 포함한 각급 간부, 간부들이 모두 젊음을 추진하고 있다. 담명헌은 회사가 창홍 청년들에게 광활한 무대와 기회를 주었는데, 진정으로 한 무리의 청년들이 분투자의 자세로 나서서 청년의 기적을 창조하기를 바란다고 밝혔다. 청년들은 재능에 대한 가치 지향을 확고히 세워야 하며, 모두가 감히 시험해 보고 분투하여 행복한 삶을 추구하도록 격려해야 한다.
장홍은 앞으로 청년 인재 양성 및 선발 체계를 더욱 보완하고, 각종 방식을 통해 청년들에게 플랫폼과 기회를 주고, 모두가 주관적인 능동성을 발휘하고, 일자리에 입각하여 인재가 되고, 창홍의 장기 발전에 새로운 운동 에너지를 주입할 것이다.
이소동은 청년사고 이념이 활발하고 혁신이 강하며, 제품 디자인이 현재의 주류 소비 수요에 더 잘 부합하며 선천적인 우세를 가지고 있다고 지적했다. 기업에게 무지개 청년은 변화와 업그레이드 과정의 희망으로 기업 개혁과 발전의 중책을 짊어지고 있다.
따라서 청년의 총명함과 지혜를 발휘하고 무지개 브랜드의 젊음과 패션화 발전을 추진하려면 청년의 적극성, 주동성, 창조성을 동원하여 청년들이 기업 생산 건설에서 새로운 힘의 역할을 하도록 이끌어야 한다.
바이두 백과-쓰촨 창홍 전자지주그룹 유한회사
인민망-창홍: 오사정신을 발양하고 고품질발전 촉진
쓰촨 창홍 전기 주식 유한회사 공식 홈페이지