바이두에서도 이 질문을 제기하셨는데요, 사실 이 질문은 그에 대한 사람의 이해에 달려 있습니다. 이는 높은 수준의 원칙과 높은 수준의 유연성을 결합한 것입니다. 문장은: 일을 하려면 원칙이 필요하지만 원칙 내에서 유연한 방식으로 일을 해야 하며, 핵심적인 업무를 원칙을 잃지 않고 유연하게 해야 합니다! 우리는 원칙에 위배되는 일을 할 수 없으며 원칙도 특별합니다! 칼럼: 실제 처리요건은 30일 이내에 완료되어야 하는데, 상대방의 사정으로 인해 기한 내에 처리가 불가능하게 되어 리더님의 양해를 구합니다. 이것이 유연성이다. 직설적으로 말하면, 업무를 원활하게 수행하기 위해서는 특별한 상황에서 더 많은 지시와 보고를 요구해야 하며, 규정에 따라 직원을 엄격하게 구속하지 않도록 해야 합니다! 적극적이고 창의적으로 일한다는 것은 일을 주도적으로 하고, 일을 종합적으로 고려하고, 혁신적으로 일을 수행함으로써 일이 더욱 가치 있는 결과를 낳을 수 있다는 뜻이다. 이 두 문장은 공적인 문서 작성에서 흔히 사용되는 표현입니다. 간부와 직원들이 자신의 일을 잘 수행하도록 독려하는 말입니다. 직장에서 좋은 결과를 얻고, 리더들에게 인정받고 칭찬받기를 바랍니다. 직원에 의해. 또한 이러한 공문서 담론의 본질을 하루빨리 이해하고 간결하고 간결한 의미를 감상할 수 있기를 바랍니다.