제 1 조 원학생회는 원당위원회의 지도하에 학생처, 단체위원회의 지도하에 법과 학원 규제가 허용하는 범위 내에서 일을 전개한다. 원학생회의 최고 권력기관은 전원학생대표대회 (학대회) 이다.
민남공대 학생회의' 근본체제' 는 민남공대 학생회 각 부처가 의장단을 중심으로 설립한 학생회 헌장 (학생회 헌장에 따른 관련 지침 및 업무 세칙 포함) 을 말한다.
제 2 조 민남공대 학생회는 중화 전국학생연합회, 푸젠성 학생연합회, 취안저우 시 학생연합회에 참가하여 단체 회원으로 참가한다.
제 3 조 본회의 모든 권리는 전체 회원에게 속한다.
제 4 조 본회의 취지와 임무:
(1) 국가와 국민의 이익을 보호하고 회원의 사회의식과 사회적 책임감을 높인다.
(2) 대학의 많은 학생들의 정당한 권익과 요구를 대표하고 유지하며, 열정적으로 학우를 위해 봉사하고, 통신학원 관련 부서와 많은 학우의 연계에 참여하고, 학원 민주관리와 민주감독에 참여하고, 학원의 각종 개혁 업무를 돕고 촉진하며, 학우들을 위해 좋은 학습과 생활환경을 조성한다.
(3) 적극적으로 많은 학우에 대한 애국주의, 학원 사랑, 배운 전공 사랑, 스승 교육 존중, 많은 학우들이 스스로 창업, 자강불식, 실질혁신 정신으로 과학교흥국 전략을 실현하기 위해 청춘의 재능과 지혜를 공헌한다.
(4) 다양한 자기관리, 자기교육, 자기봉사 활동을 조직하여 많은 학우들을 위해 자신의 종합적인 자질을 제고하고 민주와 과학정신을 확립하며, 인재가 되는 좋은 조건을 전면적으로 창조한다.
(5) 우리 학원 동창의 특징에 맞는 각종 과학 문화 예술 활동을 적극 전개하고, 사회 실천 활동과 근로장학 활동을 전개하여, 많은 학우들이 활동 중에 교육, 장재, 공헌을 할 수 있도록 한다.
(6) 형제학교와의 우호적인 교류와 협력을 강화하고 민남공대 학생들의 사회적으로 좋은 이미지를 확립한다.
(7) 각 학과 학생회가 일을 전개하도록 지도하고 돕고, 전체 원생들의 단결을 촉진하고, 응집력을 강화하고, 전체 원생들이 단결하여 싸우는 집단을 형성하도록 돕는다.
제 5 조 본회는 학생처와 원단위 선생님을 지도 교사로 초빙한다. 제 6 조 민남공대 학생회는 자신의 헌장에 따라 민주집중제에 따라 조직된 통일된 전체이다. 학생회의 민주집중제의 기본 원칙은
이다(1) 개인은 조직에 복종하고, 소수는 다수에 복종하며, 하급조직은 상급 조직에 복종한다. 학생회 각급 조직 및 전체 회원은 학생회 상무위원회와 의장단에 복종한다.
(b) 학생회의 최고 권력기관은 전원 학생대표대회와 그에 따른 상무위원회다.
(3) 학생회의 각 부처 장관은 학생회 상무위원회가 학생회 상무위원회 회의를 통해 선출된다.
(4) 학생회 멤버들은 각 학과 조직과 학우들의 의견을 자주 듣고 그들이 제기한 문제를 제때에 해결해야 한다. 학생회 각 학과 조직은 학생회에 업무를 보고해야 할 뿐만 아니라, 독립적으로 자신의 책임 범위 내의 문제를 해결해야 한다. 학과 조직 간에는 상호 교류, 상호 지원, 상호 감독을 유지해야 한다.
(5) 학생회의 중대한 문제는 모두 상무위원회 회의에서 집단적으로 결정해야 한다. 위원회 위원들은 회의에서 자신의 직책을 충실히 이행하고 자신의 권리를 행사해야 한다.
제 7 조 학생회의 각급 학생 간부들은 중요한 문제에 대해 결정을 내릴 때 통상적으로 회원들의 의견을 구해야 한다. 회원들이 그들의 직권을 정상적으로 행사할 수 있도록 보장해야 한다.
제 8 조 학생회의 중대 정책이나 활동에 관한 문제는 학생회 상무위원회만이 학생처, 원단위원회의 지도하에 결정을 내릴 권리가 있으며, 각 부서와 구성원은 상무위원회에 건의를 할 수 있지만, 제멋대로 결정을 내리고 대외적으로 주장해서는 안 된다.
학생회 구성원은 상무위원회의 결정을 단호히 집행해야 한다. 회원들이 이 결정이 본 부서의 실제 상황에 맞지 않는다고 판단한다면 이의를 제기할 수 있다. 상무위원회가 원래의 결정을 고수한다면, 회원들은 반드시 집행해야 하며, 공개적으로 다른 의견을 발표해서는 안 된다.
제 9 조 상임위원회는 결정 문제를 논의하고 다수에 복종하는 소수의 원칙을 집행해야 한다. 중요한 문제를 결정하고 표결을 해야 한다. 소수의 다른 의견에 대해서는 진지하게 고려해야 한다. 중요한 문제에 대해 논쟁이 발생할 경우, 쌍방의 수가 접근하면, 비상시 반드시 다수의 의견에 따라 집행해야 하는 것 외에, 결정을 잠시 보류하고, 더 조사하고, 다시 표결해야 한다. 특수한 상황에서는 상황을 상급 조직에 보고하여 판결을 요청할 수도 있다.
회원 개인대표학생회는 중요한 결정을 내렸고, 이미 결정된 범위를 벗어나면 상임위원회 토론 결정을 제출하거나 의장단에 지시를 요청해야 한다. 만약 긴급한 상황이 발생하면 반드시 개인이 결정을 내려야 할 때, 사후에 즉시 상임위원회나 의장단에 서면으로 보고해야 한다. 제 10 조 민남공대학대회는 2 년마다 열린다. 학대회 대표는 원 (학과) 을 단위로 민주선거를 하고, 지난 학생회 상무위원회 위원을 학대회 당연히 대표로 삼았다. 각 원 (학과) 대표 정원은 각 원 (학과) 학생 수에 비례하여 분배된다.
제 11 조 학의회의 직권은
이다(1) 지난 학생회의 업무보고와 규율검사 보고서를 듣고 심사하고 통과시켜 이번 학생회의 업무 방침을 결정한다.
(2) 학생회의 중대한 문제를 논의하고 결정한다.
(3) 학생회 정관을 개정한다.
(d) 학생회 상임위원회 선거
제 12 조 학생회 상무위원회는 매 임기 2 년이다. 학대회는 예정보다 앞당기거나 연기한다면 임기가 그에 따라 바뀐다. 상무위원회 위원 후보는 1 년 이상 회령이 있어야 하며 학생회 장관급 이상 또는 학생회 각 학과 기층조직 의장단 재직 이력이 있어야 한다.
학생대표대회의 폐회 기간 동안 학생회 상무위원회는 학생대표대회의 결의를 집행하고 학생회의 모든 업무를 이끌고 대외대표학생회를 이끌었다.
제 13 조 학생회 의장단과 주석은 학생회 상무위원회 전체회의에서 선출된다. 의장은 반드시 학생회 상무위원회 위원 중에서 발생해야 한다.
제 14 조 학생회 상무위원회의 직권은
이다(1) 학생회 기관 설정, 학생회 각 부처 지도자의 규율처벌 및 임면제안을 결정하고 결정한다.
(2) 차기 학대회의 소집을 준비하고 학대회에 업무를 보고한다.
(3) 학생회의 기타 중대한 문제를 결정하고, 학회가 부여한 기타 직권을 행사한다.
(4) 학대회 폐회 기간 동안 학생회에 책임을 지고, 정기적으로 업무를 보고하고, 그 감독검사를 받는다. 학생회 각 학과의 기층 조직과 각 부문의 제안에 대하여 제때에 해결하고 (또는 학원 관련 부서와 협의하여) 답변을 드립니다.
제 15 조 학생회 상무위원회 회의 제도:
(a) 학생회 상무위원회 회의는 사무가 속한 책임 지역 (예: 전원, 구강캠퍼스, 보개캠퍼스, 각 학생회 기층 조직) 범위 내의 임원 * * * 이 함께 발기한다. 국이 결의를 시작하는 조건은 의장단 절반 이상 (포함) 의 상임위원회가 동의한다. 결의가 시작되면 의장단의 의견, 즉 의장단을 대표한다.
(2) 각 상임위는 반드시 회의에 참석해야 하고, 회의자는 학생회 내부 경고처분을 한 번 해야 하며, 특별히 배제할 수 없는 상황이 있으면 회의에 참석할 수 없다면, 반드시 의장단에 휴가를 내고 사무실에 신고해야 한다.
대회는 반드시 3 분의 2 이상의 상임위가 회의에 참석해야 결의안이 효력을 발휘할 수 있다.
(3) 대회 참의항목은 의장단 연구에 의해 결정되며, 각 참의항목은 의장단 전체의 의지를 대표한다. 대회 표결에서 의장단 의장, 부주석, 사무총장은 모두 자동으로 찬성표를 던지고 결의안에 찬성했다.
(4) 회의에서 상임위원회 위원이 투표해 참의항목에 대해 표결을 진행했다. 참석자 중 절반 이상이 찬성했고, 참의항목이 효력을 발휘하여 총회 결의안이 되었다.
(5) 정관을 개정해야 할 경우, 의장단에 신고해야 하며, 의장단은 모두 동의를 통해 입건해야 상임위원회의 표결에 들어갈 수 있다. 표결이 3 분의 2 가 넘는 동의를 해야만 원단위와 학생처의 비준을 받을 수 있다.
제 16 조 학생회 국의 5 대 업무 책임:
(a) 학생회 상무위원회의 사무기구로서 학생회 상무위원회 회의 폐회 기간 동안 상무위원회의 결의안을 집행한다.
(2) 학생회의 일상적인 업무를 전면적으로 책임지고, 학원 각 단계의 중심 임무에 협조하고, 학년도 총업무계획을 세우고, 학기 말에 업무총결산 보고를 한다.
(3) 각 부문 활동 계획 방안, 실시 과정 및 관련 지도 검토 및 감독.
(4) 조직의 인적자원 체계를 지속적으로 건전하고 보완하며 학생회 간부 구성원을 양성하고 구성원의 종합적인 자질과 사상각오를 높이다.
(5) 각 학과 학생회를 이끌고 학원단과 함께 일상적인 업무를 전개하여 학과 학생회 및 학과 학생회 간의 각종 업무를 조율한다.
제 17 조 학생회 회장의 직무는
이다(a) 국의 업무를 주재하여 국의 5 대 기능이 관철될 수 있도록 보장하다.
(2) 의장단을 주재하여 각 부서와 학생회의 각 학과 기층 조직을 이끌고 일상적인 일을 진행한다.
(3) 회원들의 사상 동태에 적극적으로 관심을 갖고, 전체 학우를 대표하여 원내 지도자에게 관련 업무와 의견을 보고하고 반영하고, 지도자의 지지와 지도를 얻기 위해 노력한다.
(4) 각 장관과 회원들의 일에 적극적으로 관심을 갖고 상정 하달, 하정 업로드를 위해 노력한다. 각 부처 간의 관계를 잘 조정하고, 모든 단결할 수 있는 힘을 하나로 묶고, 학생회의 권위성과 영향력을 확립하고 확대하다.
(5) 학생회 주석이 사정으로 의장직을 수행할 수 없을 때 부주석 한 명을 지정하여 의장직을 대행할 수 있다.
제 18 조 학생회 부주석의 직무는
이다(1) 의장이 배정한 의장단의 업무 의무를 이행하고, 의장과 협력하여 각 임무를 완수하다.
(2) 분관 부서의 일상 업무를 주재하고 감독하며 정기적으로 업무 총결산을 한다.
(3) 회원들의 일상 업무, 생활상황, 사상 동태에 적극적으로 관심을 갖고, 제때에 의장에게 보고한다.
제 19 조 학생회 사무총장의 직무는
이다(a) 국이 업무를 수행하고 학생회 업무 계획을 수립하는 데 도움을 준다.
(2) 학생회의 자금 사용 검토;
(3) 조직 사무실, 기검부 멤버들이 각 부처 비서와 협력하여 학생회 구성원에 대한 성과 평가를 실시한다.
(4) 학생회 서류와 내부 업무 세칙을 작성하고, 의장단에 제출하여 결정하고, 집행 상황을 감독한다.
(5) 일주일에 한 번 장관급 정기 회의를 조직한다.
(6) 각 부처 비서의 업무 도킹 회의를 정기적으로 개최한다.
(7) 의장이 학과 학생회 업무를 조율할 수 있도록 학과 학생회 의장단 연석회의를 조직한다.
(8) 의장이 배정한 기타 업무를 완성하다. 제 20 조 학생회의 각 직능 기관은 의장단의 직접 지도하에 있는 각 직능 부문을 가리킨다.
민남공대 학생회의 기능 부문은 사무실, 홍보부, 문예부, 체육부, 학습실천부, 동아리부, 생활부, 외무부, 여성부, 사무부, 기검부, 식사위원회다.
학생회의 각 기능 부서는 국이 배정한 각 업무를 효율적으로 집행하기 위해 최선을 다해야 한다.
학생회의 각 기능 부서는 본 헌장을 참고하여 본 부서의 업무 세칙을 제정하고, 부서 학년 업무 계획을 제정하고, 의장단에 제출하여 심사, 사무실에 등록해야 한다. 또한 각 기능 부서는 국의 지도하에 실제 상황에 따라 활동을 전개해야 하며, 본 부서의 일상적인 업무 진행 및 시행 효과를 정기적으로 국에 보고해야 합니다.
제 21 조 사무실의 임무는 다음과 같다:
(a) 학생회 각 부서의 일상 업무를 조정한다.
(2) 사무총장의 직접적인 지도하에 분관된 학생회의 일상 사무를 처리한다.
(3) 학생회 소속 각급 재산을 관리, 배정하고, 차용, 반납증서 보관을 잘 한다.
(4) 학생회 멤버 파일 작성, 학생회의 일상 업무 자료 정리, 각종 보관 작업 수행
(5) 학생회가 조직한 각종 회의를 조율하고 안배하며, 회의록을 열심히 하고, 각 부서의 회의 자료를 제때에 수집할 책임이 있다.
(6) 학생회 간부가 당직을 서도록 배치하고, 각 방면의 의견을 수집하고, 자료 요약을 잘 한다.
(7) 사무국과 협력하여 다양한 업무 규칙을 작성한다.
(8) 협동기검부 및 각 부처 비서가 학생회 구성원에 대한 성과 평가를 실시한다.
(9) 각 대형 행사에서 게스트구역 배치 및 현장 통계 업무를 담당한다.
제 22 조 홍보부의 임무는 다음과 같다:
(1) 원당 조직과 연대위의 지시정신에 따라 홍보보도 업무를 잘 하고 효과적인 홍보진지를 건립한다.
(b) 각 부서의 활동 홍보를 돕다.
(b) 학교 내 포스터 홍보 및 현수막 매달림을 통일적으로 관리하고 조율한다.
제 23 조 문예부의 직무는
이다(a) 캠퍼스 문화 생활을 풍요롭게 하고 학생들의 심신 건강에 유익한 각종 문예 활동을 전개하다.
(2) 학원 각 단계의 중심 업무를 둘러싸고 학생들을 조직하여 문예 형식으로 선전한다.
(3) 각 명절 기간 동안의 문예연 및 평가 작업을 준비하는 것을 책임진다.
(4) 각 반을 지도하여 제 2 교실 문화 활동을 전개하다.
제 24 조 체육부의 직무는
이다(a) 대중 스포츠 활동에 참여하기 위해 전체 병원 학생들을 조직한다.
(2) 반, 학년 특징에 대해 학생들을 자주 조직하여 각종 구기, 바둑 경기를 전개하고, 학생들의 여가 생활을 풍부하게 한다.
(3) 체육 교사 조직과 협력하여 전체 원성 체육 대회를 전개하다. 활동 (학교 운동회 포함), 체육 활동이 병원 전체에서 정상적으로 전개되도록 촉진하다.
제 25 조 학습 실무부의 직무는 다음과 같다.
(a) 각 반 학습위원을 조직하고 이끌며 각 과의 학습 상황을 정기적으로 점검하고, 전원 학생의 학습 상황을 이해하고, 적극적인 학습 환경을 조성하고, 학생들의 각종 학습 요구와 건의를 수집한다.
(b) 다양한 형태의 학습 경험 교류 활동을 전개하고 학과 경쟁 등의 행사를 개최한다.
(3) 우리 학원 학생이 배운 전공 특성에 따라 관련 전공에 대한 학술강좌나 보고회를 자주 열어 많은 학생들이 배운 전공에 대한 최신 발전 동향을 알 수 있도록 한다.
(4) 제때에 학원 업무의 필요와 제공된 직위에 따라 학우를 적극적으로 조직하여 고학에 참가한다.
(5) 우리 학원 학생회와 다른 대학 학생회의 학술 교류 업무를 조직하고 전개하여 우리 학원 학생회 업무 체계의 완벽을 촉진하고, 활동과 업무 경험의 교류를 통해 우리 원 학생 활동의 확장성과 내포성을 높인다.
제 26 조 동아리부의 직무는 다음과 같다.
(1)' 민남공대학생회 동아리 관리 세칙' 에 따라 학생동아리 조직과 각 협회의 업무를 총괄적으로 관리하고 통일적으로 안배한다.
(2) 각 협회가 다양한 의미 있는 행사를 개최하고, 각 협회 간의 교류를 강화하여 상호 촉진을 도모하고, * * * 올바른 방향으로 발전하도록 유도한다.
(셋) 많은 학우들을 적극 동원하여 동아리 활동을 적극적으로 전개하고, 끊임없이 자신의 종합적인 자질을 높이다.
제 27 조 생활부의 직무는 다음과 같다.
(a) 학생들이 좋은 위생 습관을 수립하고 좋은 캠퍼스 위생 환경을 조성하도록 돕는다.
(b) 필요한 위생 규칙과 제도를 개선하고 제정하며, 교육 구역의 환경위생을 정기적으로 점검하고, 등급 자료를 종합하여 제때에 발표한다.
(3) 학생들의 심신 건강에 적극적으로 관심을 갖고, 그들이 실제 어려움을 해결하도록 돕는다.
제 28 조 외무부의 임무는 다음과 같다:
(a) 학생회가 조직한 각종 활동에 대한 외부 후원을 담당하고 관련 자료를 의장단에 제출한다.
(2) 원학생회의 다른 부서와 각 학과 학생회는 인원, 정보 등에서 원학생회 외련부의 업무를 돕고, 서로 협조하며, 외련부의 업무에 영향을 주지 않고 국단이 배정한 일을 완성할 수 있다.
(3) 외무부 구성원은 업무 과정에서 성실하고 신용을 지키며, 성실하게 책임지고, 스스로 학원 이미지를 유지하며, 비교적 강한 조직규율성을 가져야 한다.
(4) 학생회가 각종 활동을 전개하기 위해 서명해야 하는 계약은 반드시 학생회 외무부장이 학생회 의장단의 비준을 보고한 후 학생처, 단체위원회에 신고해야 계약이 효력을 발휘할 수 있다. 동시에 계약에는 행사 목적, 홍보 방법, 행사 시간, 후원금이 포함되어야 한다.
(5) 학과 학생회 및 학생동아리 조직은 원학생회 외련부의 명의를 무단 이용해 각종 활동에 종사해서는 안 되며, 원학생회 외련부의 업무에 영향을 주거나, 그렇지 않으면 그에 따라 처리해서는 안 된다.
(6) 부서의 자금 흐름은 반드시 명료화 (자금원, 행방) 하고, 제때에 서명 작업을 잘 하고, 사무실 심의에 보고해야 한다.
제 29 조 여성부의 직무는 다음과 같다.
(a) 여학생의 학습과 생활에 관심을 갖고 여학생이 학습과 생활에서 겪는 실제 문제를 해결하는 데 도움을 준다.
(2) 학원 여학생을 조직하여 각종 활동을 전개하여 캠퍼스 문화를 촉진한다.
(3) 여성의 심신 건강 미용 예절에 관한 각종 지식 강좌를 조직한다.
(4) 학원 예절팀을 직접 이끌고 훈련하여 학원 각 중대 활동의 예절 업무에 참가한다.
(5) 학생회 내부 확장 활동을 전개하여 학생회 각 부문의 교류를 촉진하고 내부 문화 건설을 강화하다.
제 30 조 사무부의 직무는 다음과 같다.
(a) 침실 위생, 내무 품질 및 안전 검사를 책임진다. 학생 기숙사의 징계 상황을 제때에 학생처에 보고하다.
(b) 취침 후 규율을 포함한 기숙사 건물 내 학생 규율을 점검한다.
(3) 학생들의 침실 안전의식을 키우고, 학생들이 침실에서 명화, 위반전기 등
를 사용하는 것을 엄금한다(4) 바닥 길이의 업무를 점검하고 지도한다.
(5) 학교 관련 부서와 협력하여 학우들이 숙박에 직면한 어려움을 해결하다.
제 31 조 징계 검사부의 임무는 다음과 같다:
(1) 학원 학생처와 반복적인 관계를 맺고, 학생의 작풍 규율에 관한 문제를 제때에 반영하고, 학생의 정당한 이익을 보호한다.
(4) 학교의 각 대형 활동에서 각 부문 구성원의 성과 평가를 책임진다.
(5) 학생회의 정관 및 기타 회내 제도를 집행하다.
(6) 학생회 구성원의 업무와 조직규율을 감독한다.
(7) 정기적으로 학생회 상임위원회에 기검 감찰 상황을 제출한다.
제 32 조 식사위원회의 임무는 다음과 같다:
(a) 식품 위생, 환경 위생 상황을 이해하고, 정기적으로 검사를 조직하고, 식사 서비스 개선에 대한 교사와 학생의 의견과 요구를 적시에 반영하고, 교사와 식당 직원 간의 관계를 조율하며, 진정으로' 다리' 와' 유대' 역할을 한다.
(b) 일상적인 식사 서비스와 관련된 문제에 대해 물류 관리 부서에 의견과 건의를 제출하다.
(3) 표준화 메뉴에 따라 식사 물가를 감독하고 운영 상황을 점검한다.
(4) 식당 관리에 참여하고, 감독 업무를 잘하며, 후방 관리 부서와 협력하여 관련 홍보 업무를 잘 한다.
(6) 일련의 유익한 활동을 전개함으로써 과학식사의 정보를 홍보하고 교사와 학생의 문화생활을 풍요롭게 하며 캠퍼스 문화 건설을 촉진한다.
(7) 음식 문화를 대대적으로 발양하고, 근검절약을 제창하고, 합리적인 음식을 섭취하고, 노동을 존중한다. 제 33 조 학과 학생회는 본회의 계급 조직으로 본회의 지도와 도움을 받는다.
제 34 조 학과 학생대표대회 (학과 학대회) 는 학과 학생회의 최고 권력기관으로, 전 학과 전체 회원 선거에서 생겨나고, 책임지고, 업무를 보고한다.
제 35 조 학생회의 정관, 조직기구, 책임권한, 업무절차는 반드시 원학생회에 상응해야 하며, 본 헌장의 원칙을 참고하여 각 학과 학생회가 스스로 제정하고, 원학생회에 신고하여 서류를 보관해야 한다.
제 36 조 원학생회 주석이 주재하는' 학과 학생회 의장 연석회회' 는 전원학생회 업무사무의 상담, 협상 및 의사기구이다. 제 37 조 민남공대 학생회의 구성원은 학생회가 캠퍼스 문화 사업을 건설하는 기초이다. 학생회는 덕재와 재능을 겸비한 원칙에 따라 끊임없이 자신의 인적자원 체계를 보완하고 건전하게 할 것이다. 각급 구성원을 선발할 때 덕재와 덕재를 겸비하고 덕을 우선으로 하는 원칙을 견지하며 팀의 전반적인 응집력, 자질, 재능을 높이기 위해 노력한다.
학생회는 교육, 훈련, 선발, 각 멤버, 특히 신입 회원을 포함시키고 우수 회원을 선발하는 것을 중시한다. 간부 제도 개혁과 인적자원 체계 건설을 적극 추진하다.
민난 공과 대학 학생회 회원은 반드시 다섯 가지 기본 조건을 갖추어야 한다.
(a) 삶에 대한 올바른 전망과 가치를 가지고 있습니다.
(2) 높은 정치적 각오와 과도한 사상적 자질을 갖추고, 업무에서 각종 어려운 시련과 도전을 견딜 수 있다.
(3) 책임감이 강하고, 혁신 정신을 가지고 있으며, 과감하게 관례를 깨는 용기를 가지고 있다.
(4) 학생회가 부여한 권력을 정확하게 행사하고, 일에 따라 일을 하고, 생활에서 솔선수범하고, 자각적으로 학우의 비판과 감독을 받아들인다. 자신의 도덕적 수양을 강화하고 자중, 자성, 자경, 자려, 관료주의 반대, 직권 남용, 사리사욕 추구의 비리를 반대한다.
(5) 학생회의 취지를 견지하고 수호하며, 전반적 관념이 있고, 단결팀에 능하며, 자신과 의견이 다른 동지를 포함해서 한마음 한뜻으로 동덕을 이룬다.
제 38 조 학생회 각급 조직은 본 헌장의 관련 내용에 따라 구성원의 양성 선발을 진지하게 전개해야 한다.
제 39 조 학생회 임명제도는 부장관급 학생 간부를 2 학년 중 선발해야 한다고 규정하고 있다. 정부와 의장단급 학생 간부는 반드시 3 학년 구성원 중에서 선발해야 한다. 학생회 지도부의 계급성을 확보하다.
제 40 조 학생회 차관급 (차관 포함) 이상 학생 간부 선임회는 매 학기말 전원을 대상으로 진행된다. 선임회 조직위는 공정하고, 실질적이고, 혁신적이며, 시대와 함께 발전하는 원칙을 고수하고, 최신 면접 심사 기술을 지속적으로 개선하고 발굴하여 학생회 지도팀의 선진성과 우수성을 보장해야 한다. 제 41 조 민남공과대학의 학적을 취득한 학생은 본회 헌장을 인정하고 본회의 이익을 지키며 본회에서 일하고, 본 회가 조직한 각종 활동에 적극적으로 참가하여 연령에 상관없이 모두 본회에 가입할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
제 42 조 민남공대 학생회 회원은 학원 학생 중 우수한 사상 각오를 가진 학생 간부이다.
민남공대 학생회 회원은 항상 대학 캠퍼스 문화 건설의 모든 임무에 투신하기 위해 준비해야 한다.
민남공대 학생회 회원은 항상 일반 동창의 일원으로, 정관과 학원 정책 규정 범위 내의 업무의무와 권력을 제외한 모든 회원은 어떤 형태로든 사리사욕과 특권을 추구해서는 안 된다.
제 43 조 회원은 다음과 같은 의무를 이행해야한다:
(a) 국내법을 준수하고, 학원의 규칙과 제도를 준수하고, 스승을 존중하고, 동창을 단결하고, 본 회 각급 조직의 업무를 지지하고, 본 회가 조직한 각종 활동에 적극적으로 참여하고, 본 회의 결의를 집행하고, 본회가 배정한 일을 완수하고, 본회의 영예를 지키기 위해 노력해야 한다.
(2) 본 회의 헌장을 준수하여 본 회의 결의를 집행하고 본회가 위탁한 임무를 완수해야 한다. 권리를 행사할 때 국가, 사회 및 본회의 이익을 훼손해서는 안 된다. 당, 인민, 집단의 이익을 해치는 각종 행위와 용감하게 투쟁하며, 다른 사람이 권리를 행사하는 것을 방해해서는 안 된다.
(3) 열심히 공부하고, 열심히 연구하고, 학원에서 규정한 학습 임무를 완수하다.
(4) 비판과 자기비판을 용감하게 전개하고, 자신의 결점을 직시하고, 용감하게 바로잡는다.
(5) 성실하게 신용을 지키고, 언행이 일치하며, 파벌 조직과 소그룹 활동에 반대하고, 학생회의 단결과 이익을 보호한다.
제 44 조 회원은 다음과 같은 권리를 향유한다:
(1) 본회 내에서 동등한 선거권과 피선거권을 누린다. 본 회의 정학 검사 프로세서를 받은 사람은 정학 검사 기간 동안 선거권과 피선거권을 누리지 않는다. 다른 회의 내 각급 처리자의 경우, 해당 시간 제한 하에 본 회의 각급 조직에서 직무를 승진시키고 상담원 보좌관으로 추천해서는 안 됩니다.
(2) 본 회가 조직한 각종 활동 및 교육 교육에 참가할 권리를 누린다.
(3) 본 회의 취지를 옹호하는 전제 하에 각종 토론, 연구학원 학생회 제도 및 발전에 참여할 권리를 누린다.
(4) 회원이 본회 안팎에서 부당한 대우를 받을 때 본회의 도움과 보호를 요청할 권리가 있다. 회원들이 학습 생활 등에 어려움을 겪을 때, 본회에 해결을 도와달라고 요청할 권리가 있으며, 본 회의 각급 조직은 반드시 진지하게 대해야 한다.
(5) 성적이 우수하고 성과가 뛰어난 학생회 간부에 대해서는 본 회를 통해 학생당 지부에 추천할 권리를 누린다.
제 45 조 회원은 퇴회할 자유가 있다. 일반 회원은 자발적으로 퇴회를 요구하며, 소속 부서의 회의를 거쳐 토론한 후 상급 조직에 신고해야 퇴회를 할 수 있다. 회의 내 주요 학생 간부들이 퇴회를 요구하면 반드시 사표를 제출하여 관련 이유를 설명해야 하며, 학생회 의장단이 통과 후 퇴회 수속을 논의해야만 퇴회를 할 수 있다. 제 46 조 민남공대 학생회의 정례회의 * * * 는 학생회 전체회의, 학생회 상무위원회 회의, 학과 의장 연석회회, 학생회 의장단 회의, 학생회 각 부문 정기회의로 나뉜다.
학생회 부장 이상 학생 간부들은 학생회 전체회의, 학생회 상무위원회 회의, 학과 의장 연석회회 및 학생회 의장단 회의에 참석할 때, 어떤 이유로 출석할 수 없을 때, 사전에 사무총장에게 휴가를 내고, 사전에 위서를 제출해야 한다.
학생회 상무위원회 회의에서 각 부처 장관은 부주석에게 다음 단계 작업 계획을 보고하고, 매주 끝나기 전에 이 단계의 작업 진행 상황을 별도로 보고해야 한다.
만약 특별한 상황이 없다면, 매주 적어도 한 번 본 부서 정기회의를 개최하고, 매달 적어도 한 번 분관 부주석이 분관 부서 정기회를 방청해야 한다.
제 47 조 각급 회의는 다음 단계의 업무 임무를 전달하는 동시에, 회원에 대한 도덕적 수준과 자질 능력도 교육하여 회원의 덕재 * * * 를 함께 발전시켜야 한다. 제 48 조 민남공대 학생회의 규율검사는' 학생회 헌장' 지도하에' 민남공대 학생회 규율검사제도' (일명' 기검제도') 를 조직하는 것을 가리킨다.
제 49 조 원칙:
장이 있으면 반드시 조사해야 하고, 상이 있으면 징벌이 있고, 상벌이 분명하며, 상벌이 정도가 있다.
본 상벌 제도는 민주적 집중제 원칙에 따라 민주적 의사결정, 민주평의, 기검부 심사와 국의 의견을 결합한 것이다.
보상에서 정신적 보상과 물질적 보상의 결합을 견지하고, 정신적 장려를 위주로 하는 원칙을 고수해야 한다. 잘못을 범한 회원에 대해서는 사상교육과 처분의 결합을 견지하고, 사상교육을 위주로, 처벌을 보조하는 원칙을 고수해야 한다.
제 50 조 민남공대 학생회의 규율은 학생회의 각급 조직과 전체 회원이 반드시 준수해야 하는 행동 규칙이며, 학생회의 단결을 유지하고 임무를 완수하는 보증이다. 학생회 각 부처는 반드시 학생회의 규율을 엄격히 집행하고 지켜야 하며, 회원은 반드시 학생회 규율의 구속을 자각적으로 받아들여야 한다.
제 51 조 학생회의 각 학과 기층 조직이나 간부의 규율 처리는 각 학과 학생회가 각 학과 단체 조직과 학공청의 지도하에 독립적으로 집행한다.
제 52 조 민남공대 학생회의 규율검사기관은 학생회 기검부이다. 학생회 기검부는 학생회 상무위원회 지도하에 일을 한다.
기검부는 업무의 필요에 따라 사무실에 성과 평가 자료 검토, 기밀 기록 조사 등을 할 수 있다. 기검부 장관은 학생회 상무위원회 위원 중 한 명이다. 이 손가락의 한 달은 민남공대 단위와 학생회에도 긴 한 달이라고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) 한 달 동안 단위 학생회는 학원 각 학과, 각 학과 총지학생회, 각 학생동아리와의 구체적인 연락 업무를 담당하고, 연합단 홍보부 캠퍼스 방송대, 포스터, 웨이보 등 매체를 담당한다. 이러한 연락작업은 전체 과학기술문화예술제의 단편적인 활동을 하나로 묶어 하나의 주체로 통합하고, 의미심장한 주제의 그림으로 묘사한다.
이 그림에서 민남공대 단위, 학생회가 전문적으로 칼을 다루는 문화예술류 대회, 일부 스포츠류 대회, 일부 과학기술 경기는 모두 화사하고 눈부시게 빛났다. 특히 주목받는 것은 개막식 파티, 폐막식 시상식, 부티크라고 할 수 있는' 10 대 가수' 대회 결승전,' 과일 플래터 대회' 결승전을 포함한 브랜드 행사다. 민남공대' 캠퍼스 과학기술문화예술제' 는 내용이 풍부하고 형식이 다양하다. 학우들에게 자아를 보여주는 큰 무대를 제공했을 뿐만 아니라, 매년 학생회의 일을 시험하는 시금석이기도 하다. 이렇게 말할 수 있다. 매 회 캠퍼스 과학기술문화예술제의 성공적인 개최는 민남공대 학생회 위원회, 학생회의 업무 잠재력을 발굴해 새로운 학생 간부들의 성장과 발전을 가속화했다. 이 점에서, 이 연례 성대한 명절은 민남공대 학생단위, 학생회라는 주력군의 참여로 학원 정신문명 건설과 캠퍼스 문화 건설에서 다각적이고 다층적인 매력을 보여줬다.