칭다오 사회 보장 지급 비율:
1. 사회 보장 지급 비율
2. 연금 보험: 단위 지급 기준의 8% 개인 급여
3. 의료 보험: 고용주는 기본 급여의 9%를 지불하고 개인은 급여의 2%를 지불합니다("6개 지역"). 지급 기준의 %를 지급하고 개인은 급여의 2%를 지급합니다("4개 도시")”).
4. 실업 보험: 단위는 기본 지급의 1%를 지급하고 개인은 지급합니다. 급여의 0.5%를 지불합니다(농업 등록 영주권자는 지불하지 않음).
5. 업무 관련 상해 보험: 해당 사업장은 기본 급여의 0.5%를 지불합니다. , 1.9 각각 지급하며 개인은 부담하지 않음
6. 출산보험: 지급기준의 1을 지급하고 개인은 지급하지 않음.
1. 칭다오의 5개 보험과 1개 기금 지급 기반
(1) 사회 보장 지급 기반
5월 31일 칭다오 직원의 평균 급여는 다음과 같습니다. 평균 월급은 3,557위안으로 전년보다 440위안 증가했다. 사회평균임금이 조정되면 유연근로자에 대한 사회보장(연금, 의료) 지급기준도 전년도 근로자 평균임금 100, 80, 60의 3단계를 기준으로 적용된다. 연금 20위안, 의료비 11위안 등 월 지급액은 지난해 966.27위안, 773.02위안, 579.76위안에서 각각 1102.67위안, 882.26위안, 661.54위안으로 조정됐다. 현재 유연근로자의 사회보험은 일반적으로 월말에 공제된다. 최저 수준인 60을 예로 들면 이번 달 6월에는 661.54위안을 납부해야 할 뿐만 아니라 은행에 청구해야 한다. 1월부터 5월까지 408.9위안의 차이가 있는 카드입니다.
사회보장 기반이 늘어나면 기업과 개인은 얼마나 더 지출해야 하나? 단위급여 부분은 올해 3,557위안 중 60위안이 최저기준이고, 업무상 재해도 기준이다. 최저 기준 0.7이고 직원은 5달러를 지불합니다. 모든 보험료를 지불하는 데 634위안이 들지만 작년에는 555위안으로 충분했지만 작년에는 개인 지불 부분이 월 196.35위안이었지만 지금은 224.07위안을 지불해야 합니다. 원.
2. 사회보장 신청 절차:
1. 직원은 회사에 입사하여 노동 계약을 체결한 후 먼저 사회보장국 웹사이트에 고용을 등록합니다.
2. 사회보장 공식 홈페이지 접속 후, 단위 사업 조회 후 Enter를 클릭하고, 계좌번호, 비밀번호, 인증을 입력하세요. 코드를 입력하고 단위를 선택한 후 로그인을 클릭하세요.
4. 로그인을 클릭한 후 사회보장 시스템의 메인 인터페이스에 들어가 페이지 상단의 노동 및 고용을 클릭하세요.
< p>5. 페이지 상단의 채용 및 채용을 클릭한 후, 페이지 왼쪽의 채용등록을 클릭하세요.6. 페이지 왼쪽의 채용등록을 클릭한 후, 항목을 작성하세요. 직원 정보 및 급여 계약 정보
7. 정보를 입력한 후 저장 및 종료를 클릭하고, 기타 직원 정보를 추가하려면 저장 및 추가를 클릭하세요.
8. 저장 후 완료를 클릭한 후 페이지 왼쪽의 취업 등록 제출을 클릭하세요.
9. 페이지 왼쪽의 취업 등록을 제출한 후 피보험자의 정보가 포함된 페이지가 나타납니다. 해당 페이지를 하단으로 스크롤하여 '진술 내용에 동의'를 체크하고 담당자와 연락처를 입력한 후 모두 제출을 클릭합니다.
전체 제출을 클릭한 후 1~2 정도 기다립니다. 검토를 통과한 후 직원 정보가 지방세 시스템에 추가됩니다. 국세청 공식 홈페이지를 열고 로그인하세요.
11. 국세청 공식 홈페이지에 로그인한 후 세금 신고 및 납부를 클릭하세요.
12. 세금 신고 및 납부를 클릭한 후 사회보장 수수료 관리를 클릭하세요.< /p>
13. 사회보장 보험료 관리를 클릭한 후 페이지 왼쪽의 사회보장 추가 등록을 클릭하세요.
< p>14. 페이지 왼쪽의 사회보장 추가 등록을 클릭한 후, 직원 보험 정보를 입력한 후 저장을 클릭하세요.15. 페이지에 "이 직원 추가 작업이 성공했습니다"라는 메시지가 표시됩니다.
16. 추가가 성공한 후 직원에게 사회보장금을 지급할 수 있습니다.
법적 근거
'중화인민공화국 사회보험법' 제10조: 근로자는 기본 양로보험에 가입해야 하며 사용자와 근로자 ***는 공동으로 가입해야 합니다. 기본연금보험을 납부하세요. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기본연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 납부합니다.
공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.