양사 간의 정상적인 협력 및 기술 교류 외에도 양사는 인수합병 관계도 맺게 된다. 국내 초대형 기업이 인수 위기에 처한 경우, 관련 부서에서도 인수에 대한 면밀한 조사를 실시해 자본 순환이 정상적이고 회사 직원들이 정상적으로 근무할 수 있는지 확인할 예정이다.
부동산업체 소호차이나(SOHO China)가 블랙스톤그룹의 인수를 접하게 되면서 인수가 순조롭게 진행되지 못해 두 회사의 인수가 무산됐다. 블랙스톤그룹이 공개한 공식 성명에 따르면, 양사간 전제조건에 차이가 있어 정상적인 인수가 불가능하다는 점을 알 수 있다.
첫 번째 이유: 두 회사가 여러 조건에 합의하지 않았다
아마도 블랙스톤 그룹이 SOHO China를 성공적으로 인수할 수 있다고 생각하는 사람들도 있을 것입니다. 회사가 된다는 것은 블랙스톤그룹이 국내 부동산 분야에서 큰 진전을 이루었다는 것을 의미하기도 합니다. 그러나 두 회사가 인수 실패를 알리는 정보를 공개한 것은 두 회사가 전제조건을 달성하지 못했다는 점을 크게 보여준다. 인수 사건이 특별히 쉽다고 생각하면 안 된다. 두 회사가 협상을 할 때 두 회사는 서로 다른 조건에 따라 구체적인 조정을 하게 된다. 두 당사자가 전제 조건의 통일을 달성하지 못하면 후속 인수도 큰 실수에 직면하게 됩니다. 두 번째 이유: 블랙스톤 그룹은 SOHO China에 대해 포괄적인 고려와 계획을 세웠습니다
회사 인수에 많은 돈과 시간이 필요하지 않다고 생각하지 마십시오. 회사를 인수하려면 특히 영향력 있는 회사의 경우 회사의 모든 측면을 검토하는 것 외에도 상대 회사의 상사에게 거액의 인수 자금을 지불해야 합니다. 양 당사자가 인수를 위한 최소 기준을 충족하지 못하는 경우, 인수 아이디어가 있더라도 회사 의사결정팀에서는 인수를 승인하지 않습니다. 어쩌면 블랙스톤그룹 내부 직원들이 회사를 재분석해 결국 소호차이나는 인수에 적합하지 않다고 결론을 내린 것인지도 모른다. 그제서야 두 회사 인수는 실패하게 됐다.
일반적으로 이 문제는 사람들의 관심을 받아야 한다고 생각합니다. 대기업 간의 협력과 인수가 두 회사의 인지도와 화제성을 높일 수 있기 때문입니다. 두 회사의 근본적인 목적은 더 높은 이익을 얻는 것이지만 두 회사의 인수가 너무 오래 지속되면 일부 회사의 예산과 에너지에 영향을 미칠 것입니다. 또한, 인수 종료 사유는 다양합니다. 당사는 인수 종료 사유에 대해서만 적절한 판단을 내릴 수 있습니다.