상하이에서 건설한 지 20년이 넘었으며 상하이의 각종 종합평가에서도 줄곧 선두 자리를 지켜오고 있다. 이는 그룹사의 기업문화 구축과 조찬회 제도에 대한 고집과 떼려야 뗄 수 없는 부분이다.
라이젠위안(Lai Zhenyuan) 회장이 시작한 회사의 고위 간부 조찬회는 매일 아침 7시 30분에 열리며 10년이 넘는 세월을 거쳐 70세의 노년에도 불구하고 그는 늘 선두에 서서 비가 오든 눈이 오든, 조찬 모임에 참석하세요. 일일 조찬회에서는 각 라인을 담당하는 부사장들의 업무보고를 듣고 어제의 업무를 정리하고 오늘의 업무를 정리했다. 조찬회가 끝난 후 각 라인별로 부서회의를 열어 조찬회의 정신과 업무방식을 전달함으로써 동일한 지향점과 목표를 가지고 탄탄한 팀 정신과 회사 내 핵심 경쟁력을 형성하여 회사가 항상 경쟁력을 유지할 수 있도록 하였습니다. 치열한 시장 경쟁에서 강력한 전투 능력.