이 상황은 두 가지 차원에서 볼 수 있습니다. 첫 번째는 새 직장을 소개함으로써 회사와 그 사람에 대한 불만을 줄이는 것입니다. 일반적으로 현재 해고되는 사람이 수락하더라도. , 그는 당신에게 다른 회사에 대한 일부 정보만 제공할 것이며 당신은 면접에 직접 가야 합니다. 다른 사람들이 당신을 고용할지 여부는 당신의 성과에 달려 있습니다.
둘째, 당신의 리더 위에는 리더나 상사가 있는데 그 사람 위에 있는 사람이 당신에게 불만을 품고 당신을 해고하고 싶어 하지만 당신을 지켜주지 못해서 그를 통해 보충하려는 것입니다. 당신은 이것이 사실이라고 확신한다면 리더의 추천을 받아들이는 것을 고려할 수 있습니다.