지도부의 장점은 정치적 자질이 높고, 대중의 기초가 좋고, 업무 능력이 강하며, 세부 사항을 중시하고, 종합적인 자질이 높다.
1. 정치적 자질이 높다: 지도부 구성원들은 통상 높은 정치적 소양을 가지고 있으며, 마르크스주의 등의 이론에 대한 깊은 이해와 실천을 가지고 있다. 그들은 당의 노선 방침 정책을 파악하고 실제 업무에서 드러낼 수 있다.
2. 대중의 기초가 좋다: 좋은 지도부는 왕왕 기층 대중과 밀접한 관계를 맺고, 대중의 의견과 건의를 듣고, 인민 대중의 이익을 보호하고, 공정하고 공정하게 행동하여 광범위한 대중의 지지를 얻을 수 있다.
3. 업무능력이 강하다: 지도부는 비교적 강한 업무능력을 갖추고 있어 복잡한 문제와 도전을 처리할 수 있다. 그들은 부하 직원이 어려움에 처했을 때 지도와 지원을 제공하여 팀 전체의 집행력을 높일 수 있다.
4. 세부 사항에주의를 기울이십시오: 좋은 지도력은 일의 질을 보장하기 위해 일의 모든 세부 사항에 초점을 맞출 것입니다. 세부 사항이 성패를 결정한다는 것을 알기 때문에 일상적인 관리의 각 부분에 각별한 주의를 기울일 것이다.
5. 종합자질이 높다: 지도부 구성원은 보통 높은 종합자질을 가지고 있는데, 정치적 입장이 확고하고, 총괄능력이 강하며, 전반을 통제하는 능력이 강하다. 그들은 상황에 따라 정확한 결정을 내리고 조직을 앞으로 발전시킬 수 있다.
지도부의 합리적인 구조:
1, 연령 구조. 노중청 조합이 있는 사다리꼴 구조가 좋다.
2, 지식 구조. 합리적인 지식 구조는 반드시 입체적이어야 하며, 서로 다른 지식 수준을 가진 사람들이 일정한 비율에 따라 조합한 것이다. 일반적으로 기능 부서의 리더와 중급, 기층 리더는 더 많은 전문 지식을 가져야 한다. 종합부문의 지도자, 고위 지도자는 더 많은 관리 지식과 경험이 있어야 한다.
3, 역량 구조. 지도부에서는' 실무형' 과' 싱크탱크형' 의' 장재' 가 좀 더 많아야 한다. 그러나' 사상형' 과' 조직형' 의' 잘생긴 재능' 도 몇 개 있어야 한다.
4, 전문 구조. 지도층의 전문 구조는 자연과학 방면의 각종 학과의 지식과 기술뿐만 아니라 사회과학 방면의 각종 전문 지식도 포함한다. 지도층의 전문화는' 하드' 전문화, 즉 과학기술 전문화를 의미하는 것이 아니라' 소프트' 전문가화를 실현하는 것이다.