고위 직책 퇴직 임금에 관한 새로운 규정

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고위직 퇴직임금의 새로운 정책은 다음과 같습니다. < /p>

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2, 고급 직함 인원이 퇴직한 후에도 기본 연금에 포함되지 않는 고급 직함 수당과 근로연령 임금 등의 대우를 계속 받을 수 있습니다. < /p>

3, 고위 직함 인원은 퇴직 후에도 계속 직업에 종사할 수 있으며, 고급 직함이 소유한 모든 혜택을 계속 누릴 수 있습니다. < /p>

4, 부고급 기술직의 인원은 해당 부서에서 상급 주관기관의 승인을 받은 후 은퇴를 연기할 수 있지만 최대 65 세를 넘을 수는 없다. < /p>

고급 직함에 대한 심사 조건: < /p>

1, 학력요구 사항: 고급 직함 심사는 지원자에게 해당 학력, 일반적으로 학부 이상 학력이 있어야 합니다. < /p>

2, 학술 성과: 고급 직함 검토는 신청자에게 논문 발표, 학술상 수상 등 E 클라우드 과학 연구 능력과 같은 높은 학업 성취도를 요구합니다. < /p>

3, 과학 연구 능력: 신청자 현이 비교적 강한 과학 연구 능력을 갖추도록 요구하고, 독립적으로 과학 연구 작업을 진행하고, 비교적 좋은 연구 성과를 얻을 수 있도록 요구한다. < /p>

4, 교육 능력: 고급 직함 검토는 지원자에게 좋은 교육 능력을 갖추어야 하며, 교육 업무에 종사할 수 있고, 좋은 교육 성과를 얻을 수 있어야 합니다. < /p>

5, 사회공헌: 고급 직함 심사는 지원자에게 사회적 책임감이 강하고 사회공익활동 참여, 학술 논문 발표 등 사회에 기여할 수 있도록 요구하고 있다. < /p>

요약하면, 퇴직 시 직급 임금은 퇴직연금 계산에 영향을 주고, 기본급이 높을수록 계산 결과가 커질수록 최종 연금이 많아진다. < /p>

법적 근거: < /p>

"기관 및 기관 직원 퇴직 관련 문제에 대한 통지" (2) 퇴직자 < /p>

(1) 공무원 퇴직 후 퇴직금은 본인의 퇴직 전 직무임금과 등급에 따라 지급된다 그 중 근무 연한이 35 년 이상인 90 대로 발행된다. 근무 연한만 30 년 미만 35 년, 85 회 발행; 근무 연한이 20 년 만인 30 년 미만인 것은 80 대로 발행한다. < /p>

(2) 사업 단위 직원의 퇴직 후 퇴직금은 본인의 퇴직 전 직급과 임금의 합계의 일정 비율에 따라 지급된다. 그 중 근무 연한이 35 년 이상인 것은 90 대로 발행된다. 근무 연한만 30 년 미만 35 년, 85 회 발행; 근무 연한이 20 년 만인 30 년 미만인 것은 80 대로 발행한다. < /p>

(3) 기관기술노동자, 일반근로자의 퇴직 후 퇴직금은 각각 본인의 퇴직 전 직급과 기술등급임금의 합계, 직급임금의 일정 비율에 따라 지급된다. 그 중 근무 연한이 35 년 이상인 것은 90 대로 발행된다. 근무 연한만 30 년 미만 35 년, 85 회 발행; 근무 연한이 20 년 만인 30 년 미만인 것은 80 대로 발행한다. < /p >