2011년 흑룡강성 대졸자 농촌 취업에 관한 발표
우수한 대졸자들이 사회주의 신농촌 건설 실천에서 자신의 재능을 발휘하도록 지도하고 장려하기 위해, 중앙 조직의 규정에 따라 재정부의 관련 요구와 우리 성의 실제 상황에 근거하여 2011년 흑룡강성 마을에서 근무할 우수 졸업생을 선발하는 관련 정보를 다음과 같이 발표합니다.
1. 선발 범위 및 정원
2011년 도에서는 870명의 대졸자를 마을에서 봉사하도록 선발했다. 각 시(현)의 선발 할당량은 "2011년 흑룡강성 마을 취업 대졸자 선발표"(부록 1)를 참조하시기 바랍니다.
2. 선발 자격
1. 2011년 정규대학 학사학위 이상을 갓 졸업한 자.
2. 좋은 정치적 자질과 확고한 사상과 신념을 가진 당원 (예비원 포함), 우수한 학생 간부, 중국 공산당의 뛰어난 리그 간부도 동일한 조건에서 우선 순위를 갖습니다. .
3. 좋은 사상 스타일을 갖고, 고난을 견디고 열심히 일하며, 조직 규율이 강하고, 학교 생활 중에 규정이나 규율을 위반하지 않습니다.
4. 농촌에서 자원봉사 활동을 하시고 건강하세요.
5. 30세 미만(1981년 7월 31일 이후 출생).
3. 직위 선발
마을에서 봉사하도록 선발된 대졸자로서 중앙위원회의 공식 당원은 일반적으로 당 비서의 보좌관으로 배치된다. 촌당조직은 일반적으로 중국공산당 예비위원과 비당원을 촌위원회의 부주임으로 임명하며, 공산청년단원이 될 수 있다. 마을연맹 조직의 비서직을 겸임하도록 마련되었다.
4. 정책 및 혜택
마을 봉사를 위해 모집된 대졸자는 '대졸 인력 채용 장기 정책 수립에 관한 것'의 장기적인 효과를 누리게 될 것이다. 취업기간 중과 그 이후에 마을에서 일한다. "기구에 대한 의견"(Zutong Zi [2009] No. 21), "대학생 "마을 관리"의 질서 흐름에 대한 의견"(Zutong Zi [2010] 제32호) 및 "대학생촌 공무원 명령 이행에 관한 의견"(Zutong Zi [2010] 제32호) "고교시험 풀뿌리 프로젝트 인력 채용에 관한 고시"(인적자원부) 및 사회보장[2010] 제52호) 및 중앙정부와 우리 지역에서 규정하는 기타 관련 정책 혜택을 제공합니다.
1. 수습기간 종료 후 지방 대졸 신입공무원의 급여소득 수준에 따라 근로 및 생활 보조금 기준을 정한다. 규정에 따라 어렵고 먼 지역의 경우. 1인당 1회에 한해 2,000위안의 정착비를 받게 됩니다.
2. 고용 기간 동안 직원은 현지 규정에 따라 해당 사회 보험에 가입해야 합니다. 기본연금보험, 기본의료보험 가입을 위해 단위가 지불하는 부분과 "산업상 상해보험 규정"에 따라 사용자가 지불해야 하는 산업상해 급여는 각 지역에서 지불합니다. 특별고용지원금 중
3. 국가 및 지방 학자금 대출 상환 정책을 준수하고 취업 기간 동안 자격을 갖춘 사람의 경우, 재학 중 국가 학자금 대출의 원리금은 국가와 주.
4. 지방 공무원 채용 시 일정 비율은 복무 기간을 마치고 평가에 합격한 대학촌 공무원 및 기타 풀뿌리 봉사 프로젝트 인력을 대상으로 채용하는 데 사용됩니다. 공공 기관의 경우 검은 정부가 발행한 규정을 따라야 합니다. [2009] 문서 번호 30은 추가 점수 정책을 누리고 있습니다.
5. 취업기간 중 우수한 성과를 내고 평가능력이 있는 자는 관련 국가 및 지방 규정에 따라 대학원생 우대 정책을 누릴 수 있으며, 동일한 조건에서 입학 우선권을 부여받습니다. .
6. 당, 정부 기관, 기업, 기관에 정식으로 고용된 후 마을에서의 노동 시간은 근속 기간과 사회 보험 납부 기간으로 계산할 수 있습니다.
7. 빈곤현의 농촌 및 제3류의 어렵고 벽지에 종사하는 자는 현 호적지에서 호적을 유지할 수 있다.
8. 채용기간 중 뛰어난 성과를 보이고 조건을 갖춘 사람은 관련 규정에 따라 마을당비서, 부비서, 마을위원장, 부위원장 선거에 참여할 수 있다.
9. 취업기간이 만료되어 취업기간이 적격하다고 판단되는 경우, 직접 신청서를 제출하고 향당위원회의 예비심사를 거쳐 현급조직의 승인을 받은 후, 인사부와 사회보장부서에 연락하면 갱신 계약을 체결하고 마을에서 계속 일하면서 혜택을 누릴 수 있습니다. 마을에서 봉사할 대졸자를 모집하는 것과 관련된 혜택입니다. 재취업된 대학생은 올해 마을에서 봉사할 대졸자를 모집하기 위한 작업 계획에 포함됩니다.
5. 관리 서비스
1. 마을에서 '마을단위 특수직'으로 취업하는 대졸자는 비공무원이며, 업무관리 및 평가가 유사하다. 공무원에 대한 관련 규정의 시행은 향당위원회와 정부의 책임이다. 인사파일은 현급 조직 인사부에서 관리하며, 당, 연맹 조직 관계는 마을로 이관된다.
2. 마을에서 일하는 대졸자의 취업기간은 3년이다. 고용기간 만료 후 재계약을 하지 않는 사람들은 창업과 자립, 진로선택 등을 할 수 있도록 지도, 격려, 지원한다. "일반대학 졸업생 취업강화에 관한 국무원 총판공판 고시"(국반발[2009] 제3호)는 대학 졸업생이 농촌 지역에서 취업하고 창업하는 것을 격려하고 지원하는 정책을 제공한다. 대학생 마을 공무원에게 적용됩니다.
3. 마을에서 일하는 대졸자는 취업 기간 동안 마을에서 일해야 하며, 향급 이상의 기관 및 기타 단위에 파견될 수 없습니다.
4. 현급 조직, 인사부, 사회보장 부서는 취업 기간 동안의 평가 업무를 책임지고 향당 위원회가 이를 조직하고 실시한다. 평가는 연간평가와 임용기간평가로 구분된다. 그 결과는 현급 조직부서에 기록으로 보고되며 이는 재취업, 상벌, 간부 선발, 공무원 채용, 공공기관 직원 채용, 대학원생 지원, 취업 등의 중요한 기초가 된다. 학자금 대출 상환.
6. 선발 절차
선발 과정은 민주주의, 개방성, 경쟁 및 능력 선발의 원칙을 준수하며 다음과 같은 6단계로 진행됩니다.
1. 온라인 등록(6월 21일~30일). 이번 발표는 도내 주요 언론매체와 도내 대학에 게재될 예정이며, 온라인 등록이 채택될 예정이다. 웹 사이트: Longjiang Pioneer Network (www.ljxfw.gov.cn). 등록 자격을 갖춘 개인은 온라인 절차에 따라 자발적으로 등록 신청이 가능하며, 1인당 하나의 도시(지역)에만 신청할 수 있습니다. 등록 시에는 "2011년 헤이룽장성 등록 검토 및 마을 취업 대학생 모집 등록 양식"(별지 2, 3부)을 다운로드하여 사실대로 작성하십시오. 사본 1부는 본교 학생 관리 부서에, 1부는 학교에 보관됩니다. 모자를 쓰지 않은 1인치 크기의 전자 사진(흰색 또는 밝은 배경, JPG 형식)을 업로드하고 온라인 결제로 100위안의 시험 비용을 지불해야 합니다. 등록 마감일 전에. 등록은 6월 30일 이전에 종료됩니다.
등록 요건을 충족하는 헤이룽장성 졸업생은 학생이 배출된 지역의 직위에 지원하도록 권장됩니다. 헤이룽장성 이외의 졸업생은 자발적으로 해당 지역에 취업을 지원할 수 있습니다.
2. 자격심사(7월 1일~7월 10일). 각 대학의 학생관리부서에서는 "지원심사 등록원서"의 지원자 정보를 확인하고, 심사의견에 서명하고 날인하는 업무를 담당합니다. 각 시(도)위원회 조직부에서는 후보자 자격에 대한 온라인 예비심사를 실시하고 심사 결과를 공개한다. 응시자는 해당 홈페이지에 접속해 예비자격심사 합격 여부를 확인할 수 있다. 1차 심사를 통과한 지원자는 7월 13일부터 16일까지 인터넷에서 본인의 신분증과 함께 응시권을 다운받아 출력할 수 있다.
3. 필기시험 심사(7월 17일). 지원자가 정원을 초과할 경우 필기시험을 실시합니다. 시(현)는 필기시험을 치르기 위해 지역 후보자를 조직합니다. 필기시험은 도당조직부와 도인사사회보장부로 통일되고, 시험지역은 시(도) 단위로 구분된다. 필기시험 과목은 '행정직업능력시험'으로 만점은 100점이다. 응시인원이 응시장소에서 모집예정인원의 1.5배일 경우 필기시험 성적을 1:1.5의 비율로 면접대상자를 결정합니다. 각 시(현)별 채용예정인원 중 1.5회 미만인 경우에는 응시자 전원을 면접심사대상에 포함합니다. 필기시험 응시자는 수험표, 신분증, '등록자격심사등록신청서'를 지참하여 시(지역)에 응시하여 자격심사를 받아야 합니다.
4. 면접 및 점검(7월 25일~30일). 시(도)위원회 조직부와 군(시·구)위원회 조직부는 면담과 조사를 조직하고 실시하는 일을 담당한다. 면접 및 심사 시 응시자는 반드시 신분증과 졸업증명서를 지참해야 하며, 지원자격은 각 시(지역)별로 확인됩니다. 각 지자체는 점검 상황을 토대로 예비후보를 연구·결정할 예정이다. 그 후, 시(현)는 제안된 후보자의 신체검사를 조직하는 책임을 집니다. 신체검사에 합격한 사람을 대상으로 시(현)는 5일 동안 후보자 명단을 공개한다. 채용에 적합하지 않다고 판단되는 사람은 적시에 조정됩니다. 신체검사 부적격 및 공고로 인해 제안된 직위에 공석이 생길 경우, 선정된 인원이 정해진 기한 내에 계약을 체결하지 못한 경우 해당 시에 지원한 후보자들의 점수 순으로 충원 또는 조정됩니다. (지역) 상위 순으로 해당 장소 내에서 공개됩니다.
5. 계약서 서명 및 파견.
공고 기간 이후 문제가 없는 제안된 후보자들은 시(도)위원회 조직부에서 심사를 거쳐 도당 조직부 승인을 받은 후 각 시(도)가 군(시)과 협의하게 된다. , 지구) 승인 의견을 바탕으로 제안 직위를 결정하고, 군(현)을 기준으로 시정촌, 구) 단위로 마을에서 봉사하도록 선발된 대학 졸업생과 3부 1부로 봉사 계약을 체결합니다. 선발된 대학생 및 군(시·구)위원회 조직부에 각 1부씩 제출하고, 도당위원회 조직부에 제출하여 제출한다.
6. 교육 및 실무 교육. 도당위원회 조직부와 각 시(도)위원회 조직부는 마을에서 봉사하도록 선발된 대학생들을 대상으로 중앙집중적 예비훈련을 실시한다. 중앙 집중 교육이 완료된 후 각 시(현)에서는 선발 후보자를 채용 단위와 연결하고 선발된 인력이 직책을 맡게 됩니다.
7. 조직 및 실행
도교육부, 도재정부, 도인적자원사회부와 함께 도당위원회 조직부 보안 및 기타 관련 부서, 마을 조직 및 개발에 봉사할 대학 졸업생을 모집합니다. 관련 지방 부서와 시(현)에서는 채용 서비스 핫라인을 개설했습니다. 선발 및 채용 업무는 사회 전체의 감독을 받습니다. 흑룡강성 위원회 조직부 상담 서비스 핫라인은 0451-53637465입니다. 시(현) 서비스 전화번호는 "정원 할당표"를 참조하십시오.
첨부:
"2011년 흑룡강성 마을 취업 할당표".rar(2.48 KB)
"2011년 흑룡강성 등록 2011년 마을에서 일할 대졸자를 모집하기 위한 검토 및 등록 양식".doc(41.5KB)
2011년 마을에서 일할 대졸자를 모집하기 위한 흑룡강성의 온라인 등록 시스템(등록하려면 클릭)
흑룡강성위원회 조직부
흑룡강성 인력자원사회보장부
흑룡강성 교육부
흑룡강성 재무부< /p>
2011년 6월 20일