청도 삼리그룹은 피곤하지 않다

피곤하다.

1. 직업자질요구 높음: 칭다오 삼리그룹에 종사하는 업무는 전문기술, 혁신능력, 소통능력, 팀협력능력 등 높은 직업자질을 갖추어야 한다. 이들은 모두 직원들이 끊임없이 자신을 배우고 향상시켜야 하며, 더 많은 시간과 정력을 바쳐야 한다.

2. 업무 내용의 복잡성이 높다: 청도 삼리그룹의 업무는 폐금속, 폐플라스틱 등 자원 재생과 재활용 분야를 다루고 있으며, 관련 업무에 종사하려면 관련 기술과 시장 법칙을 깊이 이해하고, 업계 동태를 파악하며, 동시에 일정한 업무 복잡성을 처리해야 하는데, 모두 많은 시간과 정력을 투입해야 한다.

3. 작업환경과 물리노동: 특정 생산관리직에 종사하려면 생산공장과 현장에 오래 있어야 하고, 소음, 고온 등 근무환경에 직면해야 하거나, 중육체노동을 해야 하는데, 이는 직원들이 어느 정도의 체력과 압축력을 갖추어야 한다. 요약하면 청도 삼리그룹은 일이 피곤하다.