Fuhai Talent Network와 Zhitong Talent Network는 모두 후이저우에서 좋은 성적을 거두고 있습니다. 보다 쉽게 면접 전화를 받고 싶다면 좋은 채용 사이트를 선택하는 것 외에도 이력서를 잘 준비하는 것이 중요합니다. 생각해 볼 수 있습니다. 회사 HR이 귀하를 인터뷰하기 전에는 이력서를 통해서만 귀하에 대해 알고 있습니다. 이력서를 잘 작성하려면? 이는 세 단계로 이루어질 수 있습니다:
1. 첫 번째 단계는 구직 목표를 명확히 하는 것입니다.
어떤 전공이든 취업 방향은 두 가지 이상입니다. 환경공학을 예로 들면 환경평가, 환경공학, 환경계획, 환경관리, 환경시험 등 귀하에게 적합한 직업에는 상하수도, 화학공학 등의 직업에 지원할 기회가 있을 수도 있습니다. , 전공과 가장 "호환"되지 않는 등. 구체적인 목적지는 디자인 연구소, 환경 보호국 등의 기관, 기업의 전문 기술 인력, 업계 행정 인력 등이 될 수 있습니다. 또한 전문 영업 직원도 좋은 선택입니다.
이 전공이 어디로 갈지 아는 것은 어렵지 않습니다. 학과 지도교수에게 문의하거나 '바이두'에 검색해 보세요. 동시에 개인 성과, 성격, 관심사, 전문 지식 및 기타 요소를 결합하여 합리적인 구직 목표를 결정할 수 있습니다. 구직 목표에 따라 관련 채용 정보를 검색하고, 회사의 채용 요구 사항을 추가로 분석하고, 이력서 디자인의 다음 단계를 준비하세요.
여기서 약간의 여담이 있습니다. 많은 학생들은 이력서를 "마법의 총알"로 여기며 어떤 직업에 지원하든 이력서를 사용합니다. 실제로, "목적지" 직업마다 채용 요건이 다릅니다. 또한 환경 공학을 예로 들어 보겠습니다. 분명히 전문 기술자와 영업사원은 전문성에 초점을 맞추고 다른 하나는 의사소통 기술에 중점을 둡니다. 따라서 다른 "목적지"에 대해서는 이력서를 적절하게 조정해야 합니다. 그렇지 않으면 인터뷰 기회가 줄어들 수 있습니다.
2. 두 번째 단계는 이력서 디자인입니다.
이력서의 텍스트는 일반적으로 크기 4 또는 작은 글꼴 크기를 사용합니다. 대부분 직장 경험이 부족하기 때문에 신입생들의 이력서는 대개 '기본정보', '주요강좌', '수료증 및 우등', '학교 직위', '인턴십 경험' 등 5개 부분으로 나눌 수 있다. '기본정보'를 제외한 나머지 4개 부분의 순서는 채용요건 및 개인 장점에 따라 조정될 수 있으며, 뉴스 작성과 같은 거꾸로 된 스타일을 사용하여 해당 유닛이 가장 관심을 갖는 장점을 먼저 배치할 수 있습니다.
'기본정보'에는 '이름', '연락처번호', '주소'를 반드시 기재해야 하며, 그 중 '연락처번호'가 '이름' 다음으로 중요합니다. 언제든지 연락 가능합니다. 나머지 "기본정보"에는 "성별", "우편번호", "이메일주소", "백업전화번호", "생년월일(나이)", "인종", "출신지", '정치적 성향' 등 채용요건에 따라 작성 여부를 선택합니다. 두 번째 부분에 "주과목"을 배치하는 경우 "주과목"에는 "대학원", "전공", "학력"을 기재할 수 있다.
'메인 강좌'는 모집 요건에 따라 순서대로 정리할 수 있어, 너무 길게 작성할 필요는 없습니다. 특히 채용요건과 관련이 없는 사항은 원칙적으로 생략합니다.
'우등상'에는 컴퓨터, 어학레벨, 전공, 부전공 및 기타 증명서는 물론 서예, 각종 활동 및 공모전 증명서뿐만 아니라 삼우수, 우수당/리그 등 명예칭호도 포함됩니다. 회원 및 고급 요소.
'학교에서의 직위'에서는 직무 중 조직하거나 담당하거나 참여한 활동을 몇 마디로 소개하는 것이 가장 좋습니다. 이를 통해 채용 부서에서 지원자의 조직 및 조정 경험을 이해할 수 있습니다.
'인턴 경험'은 너무 짧기 때문에 '시작일과 종료일'을 적을 필요는 없지만, 인턴십 내용을 명확하게 기재하는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어 도구/도구의 사용, 담당/참여하는 특정 작업 프로젝트 등이 있습니다. 일부 학생들은 "인턴십 체험"에서 인턴십 단위나 인턴십 결과를 소개하는 더 넓은 공간을 선호합니다. 이는 인터뷰 중에 적절하게 논의될 수 있으며 이력서에서는 권장되지 않습니다.
많은 학생들이 이력서에 '자기평가' 항목을 추가하는 것을 좋아합니다. 개인적인 경험을 요약하거나 요약하면 "자기 평가"가 마무리 작업을 할 수 있습니다. 그러나 실제 글쓰기 과정에서 대부분의 학생들은 우수한 이력서의 패턴을 복사하고 '인기 있는' 내용을 무엇이든 썼다는 사실을 발견했습니다. 이력서를 작성할 때 생각이 부족하고, 이력서에 기초가 부족하여 결국 불필요하게 끝나게 됩니다. 예를 들어, '팀워크 정신'을 갖고 있는 학생들은 이력서에서 '팀워크 경험'조차 찾아볼 수 없습니다. 이 '팀워크 정신'은 어떻게 배양되나요? 유사한 것에는 "진지함과 책임감", "조직력", "리더십 능력", "소통/교류 능력" 등이 있습니다. 지면의 제약으로 인해 하나씩 예를 들지는 않겠습니다.
"자기 평가"를 작성할 수 있지만 현실적이고 근거가 충분해야 합니다. 이력서를 처음 디자인하는 학생들의 경우, 확신이 없다면 적게 작성하는 것이 좋습니다.
3. 세 번째 단계, 점검
이는 무시할 수 없는 단계입니다. 검사의 주요 내용은 오타와 오타가 있는지, 틀린 문장이나 흔하지 않은 문자나 단어가 있는지, 구조가 아름다운지, 글꼴이 균일한지, 형식이 깔끔한지 등이다. 이력서의 원칙은 "단원이 관심을 갖고 있는 경험을 가장 간결한 언어로 소개하는 것"입니다. 일반적으로 A4 크기의 종이 한 장이면 충분합니다. 이력서를 제출하기 전에 먼저 확인하고 그에 따라 내용을 조정하는 것이 가장 좋습니다. 여기에서 "복사"와 "붙여넣기"를 좋아하는 학생들은 특히 다음 사항에 유의해야 합니다. "복사"와 "붙여넣기"가 손상되지 않았는지 두세 번 확인하십시오. 이는 귀하의 "진지함과 책임감"을 구현하는 것입니다.