웨너의 귀인 이론은 다른 사람이나 자신의 행동 결과를 판단하고 해석하는 이유에 대한 동기 이론이다. 웨너의 귀인 이론은 주로 다음과 같은 세 가지 논점을 가지고 있다. 사람의 개성차이와 성패 경험 등이 그의 귀인에 영향을 미친다. 이전 성과에 대한 사람의 귀인은 다음 성취에 대한 기대, 감정, 노력 등에 영향을 미칠 것이다. 개인의 기대, 감정, 노력의 정도는 성취 행동에 큰 영향을 미친다.
웨너는 교육과 훈련이 성취에 있어서 인센티브를 변화시키고 인센티브 발전을 촉진할 것이라고 생각한다. 훈련의 중점은 사람들에게 노력이 노력하지 않는 것과 크게 다르다고 믿게 하는 것이다.
웨너는 인지 심리학의 관점에서 성공과 실패의 원인을 세 차원으로 나누는데, 하이드의 사상이 발전하여 사람들이 성취 행동의 원인을 분석하는 데 도움이 된다. 그는 우리가 성공과 실패에 대한 귀인이 앞으로의 행동에 큰 영향을 미칠 것이라고 생각한다.
만약 한 사람이 시험 실패를 능력 부족으로 돌린다면, 앞으로 시험은 실패할 것으로 예상된다. 이는 능력이 안정성의 원인이기 때문이다. 시험 실패를 운이 좋지 않은 탓으로 돌리면, 앞으로 시험은 실패할 것으로 예상되지 않을 것이다. 운이 불안정의 원인이기 때문이다.
참고 자료: 바이두 백과-위너의 귀인 이론