제1장 일반 조항
제1조: 생산 질서를 보장하고 다양한 생산의 정상적인 운영을 보장하며 계속해서 좋은 작업 환경을 조성하고 산업 발전을 촉진합니다. 회사와 결합된 이 시스템은 실제 상황에 따라 특별히 고안되었습니다.
제2조 이 규정은 회사의 레드펀치 작업장, 기구 작업장, CNC 작업장, 연마 작업장, 조립 작업장에 종사하는 모든 직원에게 적용된다.
제2장 직원 관리
제3조 모든 직원은 근무 시간 중 표준 중국어를 사용하도록 권장하며, 업무 및 경영 활동에서 현지 개념이나 지방 차이를 엄격히 금지합니다.
제4조 모든 직원은 요구에 따라 공장 배지(가슴에 앞면이 위로 향하게 착용해야 함)와 공장 유니폼을 착용해야 합니다. 작업실에는 슬리퍼를 착용할 수 없습니다.
제5조: 정규 근무시간은 하루 8시간이며, 야간에 초과근무를 하는 경우에는 생산수요에 따라 즉시 통보됩니다. 야간 야근을 하여야 하는 경우에는 오후 16시 30분까지 초과근무 신청서를 작성하여 관리자에게 제출하여 승인을 받은 후 인사부로 보내 출석 확인을 받으시기 바랍니다.
제6조: 정시 출근(직원은 아침회의를 위해 5분 일찍 출근해야 한다), 지각하지 말고, 일찍 퇴근하지 말고, 결근하지 마라. 작업(물품이 급할 경우 작업 시작 및 하차 시간은 작업장 배치에 따라 진행됩니다), 할 일이 있으면 휴가를 요청해야 하며 줄을 서서 출근해야 합니다. 퇴근할 때 순서대로. 다른 사람을 대신하여 출근하거나, 출석하지 않거나 초과 근무를 하지 않고 출근하는 것은 엄격히 금지됩니다. 위반자는 "출석관리시스템"에 따라 처리됩니다.
제7조 작업장 책임자, 품질검사원 및 기타 관리인원은 업무로 인해 작업장 내를 이동하며, 다른 직원이 서로 이동하는 경우에는 작업장을 이탈할 수 없다. 작업을 위해 작업장을 떠나야 하는 경우에는 반드시 보고해야 합니다. 작업장 책임자는 신청한 경우에만 자리를 떠날 수 있습니다.
8조 출근 후 30분 이내에는 개인사정으로 퇴사할 수 없다. 게시물을 떠나는 시간은 15분 이내입니다.
9조: 직원이 작업장에서 점검을 위해 공장 손님이나 공장 고위 리더를 만날 때 팀 리더 이상의 간부는 일어나 적절한 인사를 하거나 필요에 따라 동행해야 합니다. 둘러보는 것이 허용되지 않습니다. 단체로 공방에 입장할 때에는 서로 예의를 갖춰야 하며, 특히 손님을 만날 때에는 입장권을 놓고 다투지 말아야 합니다.
제10조 작업장 내에서 식사, 흡연, 수다, 놀이, 말다툼, 싸움, 무단 이직, 직장 이탈 및 기타 행위를 금지합니다. 출근 후 퇴사 또는 사적인 일을 하는 행위 포스트(Post): 근무 시간 중에 다른 사람의 포스트에 가서 업무와 관련 없는 일을 하는 것을 말합니다. 흡연은 반드시 회사가 지정한 장소나 출입구 밖에서 해야 합니다. 위반자는 "행정 관리 시스템"에 따라 처리됩니다.