직업 자격증에 속하며 기술 직함 증명서가 아니다.
고위 노동관계 코디네이터는 기업 인적자원부에서 노동관계 관리에 종사하는 사람을 말한다. 관련 법규와 노동관계 관리 이론 및 방법을 숙지하고, 노동관계 관리의 각종 문제를 조율하고, 노동분쟁을 예방하고, 기업이 노동쟁의를 처리하는 것을 도울 수 있어야 한다. 주요 직책은 직원들의 노동계약, 임금복지, 노동분쟁 등을 처리하여 기업과 직원 간의 노동관계가 조화롭고 안정될 수 있도록 하는 것이다.